企業(yè)實施職業(yè)健康安全管理體系的好處有哪些?ISO45001的特點
我們都知道職業(yè)健康安全管理體系的建立與維護，可以有效克服傳統管理模式的弊端，真正確立企業(yè)安全生產的主體地位。眾多認證企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生安全業(yè)績表明，建立和維持職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系是頭現女全生產的長效機制。那么企業(yè)實施這個體系有什么好處呢?下面就跟著小編一起來看看吧。
企業(yè)實施職業(yè)健康安全管理體系有什么作用
一、為企業(yè)提供科學有效的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和指南;
二、安全技術系統可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復雜系統事故發(fā)生與否的最深層原因，系統化，預防為主，全員、全過程、全方位安全管理;
三、推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行;
四、使組織職業(yè)健康安全管理轉變?yōu)橹鲃幼栽感孕袨椋岣呗殬I(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現和自我完善的機制;
五、促進進一步與國際標準接軌，消除貿易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘;
六、有助于提高全民安全意識;
七、改善作業(yè)條件，提高勞動者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產生直接和間接的經濟效益;
八、改進人力資源的質量。根據人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產率，增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力;
九、在社會樹立良好的品質、信譽和形象。因為優(yōu)秀的現代企業(yè)除具備經濟實力和技術能力外，還應保持強烈的社會關注力和責任感、優(yōu)秀的環(huán)境保護業(yè)績和保證職工安全與健康;
十、把OHSMS和ISO9000、IS01400O建立在一起將成為現代企業(yè)的標志和時尚。
企業(yè)如何建立職業(yè)健康安全管理體系
一、明確基本要求 主要包括建立該體系的組織要有合法的法律地位和遵守國家有關的法律法規(guī)。
二、進行人員技術培訓 對有關人員進行技術培訓時，要有針對必，對管理層的培訓著重是職業(yè)健康安全管理方針、高層意識;對特殊層培訓的要求是了解崗位基本職業(yè)健康安全處理技術;對員工層培訓的要求是具有一定基礎職業(yè)健康安全意識。
三、進行初始評審：包括對組織現有管理制度、各種職業(yè)健康安全影響確定和遵守有關法律法規(guī)的情況等進行評審。
四、方針：制定職業(yè)健康安全管理體系方針，指出職業(yè)健康安全管理體系的建立和保持總的目標和承諾。
五、策劃：策劃主要包括危險源識別、風險評估和風險控制策劃，法律法規(guī)和其他要求，目標、管理方案。進行策劃時，要求具有組織管理特色和反映企業(yè)文化。
六、實施和運行：根據策劃結果實施風險控制的活動，實施職業(yè)健康安全管理方案并保留各種運行證據
七、檢查和糾正措施：包括檢查日常運行情況、實施內審和管理評審和糾正預防不合格行為。
職業(yè)健康安全管理體系的特點
一、先進性。先進性體現在把職業(yè)健康安全作為一個系統工程來對待。通過確定影響職業(yè)健康安全的要素，將管理過程和控制措施建立在科學的危險源辨識、風險評價基礎上，對每一個要素規(guī)定具體要求，建立并保持一套體系文件，通過實施文件確保體系的有效運行。
危險源辨識、風險評價與風險控制是職業(yè)健康安全管理體系的精髓所在，對各種預知的風險因素做到事前控制，扭轉了跟在事故后面轉的被動局面。
二、系統性。職業(yè)健康安全管理體系強調結構化、程序化、文件化的管理手段。企業(yè)的安全工作實行程序化管理，這與傳統的依賴管理執(zhí)行者平時的主觀能動性有著根本區(qū)別。
各部門、各層次的相關人員的安全管理必須按體系文件的規(guī)定程序和要求來實施，同時還要進行各部門和各層次之間的交流與銜接，這樣可以杜絕管理工作一陣風的突擊做法，避免部門之間、崗位層次之間的職責不清。
三、全方位全過程控制。職業(yè)健康安全管理體系首先強調組織機構方面的系統性，要求把標準中的17個要素逐一落實到相關部門，并確定其歸口管理部門的職責，同時明確對各層次的要求，使責任制真正落實到部門和各基層各單位。
這個體系還特別強調對產品生產各個環(huán)節(jié)和各個作業(yè)活動的全過程控制，無論是人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)，還是環(huán)境的不安全因素，均在控制范圍之內。
四、兩個承諾。承諾遵守法律法規(guī)和承諾持續(xù)改進是企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系，制定職業(yè)健康安全方針時必須表明的內容。
(1)承諾遵守法律法規(guī)。職業(yè)健康安全管理體系將企業(yè)的職業(yè)健康安全管理與本單位的整體管理融為一體，將遵守國家法律法規(guī)和其他要求由原來主要依靠各級政府和上級部門督促檢查的行政行為，變?yōu)槠髽I(yè)主動作出承諾的市場行為，從而促進員工遵章守紀的自覺性，使安全工作由被動消極的服從轉變?yōu)榉e極主動的參與。
(2)承諾持續(xù)改進。職業(yè)健康安全管理體系的運行原理是戴明模式(PDCA循環(huán))，通過周而復始地進行PDCA活動，使職業(yè)健康安全總體績效不斷提高。它要求實施職業(yè)健康安全管理體系應保持持續(xù)改進意識，對體系不斷修正和完善，實現預防和控制工傷事故和職業(yè)病，避免財產及其他損失的目的。
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