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安全管理咨詢:班組長應(yīng)如何做好安全意識(態(tài)度)教育?

   日期:2024-08-14 22:51:05     來源:HSE認(rèn)證     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:905    評論:0
核心提示:安全管理咨詢:班組長應(yīng)如何做好安全意識(態(tài)度)教育? 在安全生產(chǎn)活動中,員工的安全意識(態(tài)度)往往直

安全管理咨詢:班組長應(yīng)如何做好安全意識(態(tài)度)教育?

在安全生產(chǎn)活動中,員工的安全意識(態(tài)度)往往直接影響著安全生產(chǎn)管理工作的進展。因此,為了保障安全生產(chǎn)工作順利進行,班組長通常需要開展各式各樣的安全意識(態(tài)度)教育,幫助員工樹立正確的安全觀念。一般,比較受高風(fēng)險企業(yè)和安全生產(chǎn)管理咨詢機構(gòu)推崇的安全意識(態(tài)度)教育方式主要有:

第一、利用活生生的事故案例教育

通過對本單位或外單位的事故案例進行分析,了解事故發(fā)生的條件、過程和后果,對認(rèn)識事故發(fā)生規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、舉一反三大有脾益。用活生生的案例、血淋淋的教訓(xùn)教育人。特別是對本崗位(班組)發(fā)生的事故要嚴(yán)格按“四不放過”原則進行,這樣對增強班組員工的安全意識有不可估量的作用。

第二、經(jīng)常性的口頭教育

班組長可以在班前、班后會時講,也可以班中隨時隨地講,主要對安全注意事項進行提醒、對違章違紀(jì)行為進行批評指正,可以以“三不傷害”為重點內(nèi)容進行講解。提高安全意識是一項長期持久的工作和任務(wù),要天天講、時時講,時刻繃緊安全這根弦,警鐘長鳴。

第三、季節(jié)變換的安全教育

班組長要結(jié)合不同季節(jié)的安全生產(chǎn)特點,開展有針對性的、靈活多樣的超前思想教育。季節(jié)變換會給生產(chǎn)帶來很多安全隱患,如夏季天氣悶熱、人易疲勞、情緒不穩(wěn)、心神不定,主要是做好防暑降溫、防超溫超壓等工作。冬季天寒地凍、氣候干燥,主要是做好防火、防凍、防凝、防滑等工作。

第四、節(jié)日前后的安全教育

現(xiàn)在每年有三個七天的長假,節(jié)前,員工的思想可能較為緊張,情緒有所波動,想利用節(jié)日期間好好放松一下。節(jié)后,員工輕松愉快的心情尚未平靜,上班后還沉浸在興奮和喜悅之中。班組長要在節(jié)前進行預(yù)防性的思想教育,在節(jié)后進行收心思想教育,一心一意搞好安全生產(chǎn)。

第五、檢修前后的安全教育

崗位進行大、小檢修是不可避免的,此時,任務(wù)重、人員多而雜、交叉作業(yè)多,這時進行安全教育必不可少。主要以安全用火、安全監(jiān)護、進入受限空間、高處作業(yè)、安全防護用品的穿戴等為重點進行教育。檢修后,由于可能涉及到技術(shù)改造項目,因而要進行新工藝、新流程的學(xué)習(xí)教育。

第六、開展一些娛樂性的活動進行安全教育

班組長可以根據(jù)各自的特點組織進行,如可以開展班組員工安全競賽、編輯安全小品、安全演講、事故祭日追憶、黑板報宣傳等形式。

以上是班組長安全生產(chǎn)管理中較為常用的安全意識(態(tài)度)教育方式,具體的、有針對性的安全意識(態(tài)度)教育方式,還需尋求專業(yè)安全生產(chǎn)管理咨詢機構(gòu)的協(xié)助。

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