陜西到哪代辦ISO9001質(zhì)量管理體系
我們經(jīng)常會(huì)被問到ISO9000認(rèn)證費(fèi)用-ISO9000認(rèn)證咨詢需要多少錢？多長時(shí)間完成？我們會(huì)問您的企業(yè)是否想要極快又好的做ISO9001體系認(rèn)證嗎？目前，中國小企業(yè)的平均壽命是3-4年，集團(tuán)公司是7-8年。這是平均值，當(dāng)然也有很多小企業(yè)是做的越來越好成為了大企業(yè)。我們發(fā)現(xiàn)做的好的企業(yè)體制健全，人員積極性高，有很多管理的獨(dú)到之處。我們做了近千家成功案例，會(huì)將成功的經(jīng)驗(yàn)與大家一同分享！為什么有的公司做完ISO9000后能越來越規(guī)范，而有的公司只是紙上談兵，毫無幫助呢？關(guān)鍵在于公司管理層是如何對(duì)待ISO9000的。如果你把ISO9000看成是一種管理手段，那么很多流程都可以簡化的按照ISO9000的方式去做，并不要拘泥于形式。我看到簡單的ISO9000文件就是一張圖，通過圖來描述公司的程序。ISO9000的效果好與壞與ISO9000認(rèn)證費(fèi)用都無關(guān)，但與ISO9000的咨詢公司及老師有很大的關(guān)系。從策劃體系到模擬審核的過程都是需要有人教和帶的，如果時(shí)間過短，不僅起不到任何作用而且會(huì)讓員工產(chǎn)生錯(cuò)誤的理解-認(rèn)為管理就是幾張表格和幾張紙。標(biāo)準(zhǔn)是衡量事物的準(zhǔn)則。標(biāo)準(zhǔn)具有的一面，正所謂"沒有規(guī)矩，不成方園"，不能仁者見仁智者見智，不能二元化或多元化。標(biāo)準(zhǔn)在具有性的同時(shí)，也存在相對(duì)的一面。標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)不標(biāo)準(zhǔn)而言的，不可能一成不變。標(biāo)準(zhǔn)也需要推陳出新，不能教條地將標(biāo)準(zhǔn)神秘化。貫標(biāo)建立起來的質(zhì)量管理體系既應(yīng)該符合標(biāo)準(zhǔn)要求，但又不能生搬硬套標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為我所用，而不應(yīng)被標(biāo)準(zhǔn)所驅(qū)使。ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，是一種質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，是獲得高質(zhì)量所依靠的一套專門的理論、方法和手段，但并不是一的一種質(zhì)量管理模式，不應(yīng)該也不可能排斥其它的可能很的質(zhì)量管理理論和方法。質(zhì)量管理只是企業(yè)管理的一部分，還有生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、人本管理等等，不能把執(zhí)行ISO9000標(biāo)準(zhǔn)無限推而廣之，要十分注意與其它管理體系的整合。執(zhí)行 ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的宣傳要恰如其分。ISO9000標(biāo)準(zhǔn)不是手到病除的神醫(yī)或包治百病的靈丹妙藥，它不可能解決企業(yè)的全部問題。否則，將貫標(biāo)奉若神明，期望值不切實(shí)際，令人瞠目結(jié)舌，那么期望一旦變成失望，必然從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端，跌入認(rèn)識(shí)誤區(qū)的泥潭而難以自拔。在這里我們要做做廣告了：是您理想的選擇之一。是為企業(yè)提供ISO9001、ISO14000、TS16949、ISO27001、ISO22000、AS9100、SA8000、TL9000、IRIS、ISO50001、HSE、森林認(rèn)證等多體系認(rèn)證咨詢服務(wù)，同時(shí)也為企業(yè)提供ISO內(nèi)審員培訓(xùn)、企業(yè)質(zhì)量管理培訓(xùn)、6西格瑪培訓(xùn)等。我們將為您提供的服務(wù)、滿意的效果、合理的價(jià)格。真誠期待與您的合作，隨時(shí)歡迎您的來電洽談，謝謝！
ISO9000認(rèn)證-ISO9000認(rèn)證費(fèi)用：
（一） 質(zhì)量管理體系認(rèn)證低限價(jià)：員工人數(shù)在65人以下，初審低限價(jià)為12000元；員工人數(shù)在66－125人，初審低限價(jià)為18000元；員工人數(shù)在126－275人，初審低限價(jià)為21000元；員工人數(shù)在276－625人，初審低限價(jià)為28000元；員工人數(shù)在626－1175人，初審低限價(jià)為32000元；員工人數(shù)在1176－1550人，初審低限價(jià)為36000元；員工人數(shù)在1551－2000人，初審低限價(jià)為40000元；員工人數(shù)在2001人以上時(shí)，每增加一個(gè)審核人日，認(rèn)證收費(fèi)少增加2400元。（二） 環(huán)境管理體系認(rèn)證低限價(jià)：根據(jù)申請(qǐng)認(rèn)證組織環(huán)境因素復(fù)雜程度的不同，按高復(fù)雜程度、中等復(fù)雜程度和低復(fù)雜程度（含有限復(fù)雜程度），分別設(shè)定低限價(jià)：員工人數(shù)在30人以下，初審低限價(jià)分別為16000元、14000元、12000元；員工人數(shù)在31－100人，初審低限價(jià)分別為25000元、23000元、21000元；員工人數(shù)在101－275人，初審低限價(jià)分別為30000元、28000元、26000元；員工人數(shù)在276－500人，初審低限價(jià)分別為38000元、36000元、34000元；員工人數(shù)在501－875人，初審低限價(jià)分別為46000元、43000元、40000元；員工人數(shù)在876－1550人，初審低限價(jià)分別為54000元、51000元、48000元；員工人數(shù)在1551－2000人，初審低限價(jià)分別為62000元、59000元、56000元；員工人數(shù)在2001人以上時(shí)，每增加一個(gè)審核人日，認(rèn)證收費(fèi)少增加2400元。（三） 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證低限價(jià)：根據(jù)申請(qǐng)認(rèn)證組織風(fēng)險(xiǎn)程度的不同，按一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)程度，分別設(shè)定低限價(jià)：員工人數(shù)在30人以下，初審低限價(jià)分別為16000元、14000元、12000元；員工人數(shù)在31－100人，初審低限價(jià)分別為25000元、23000元、21000元；員工人數(shù)在101－275人，初審低限價(jià)分別為30000元、28000元、26000元；員工人數(shù)在276－500人，初審低限價(jià)分別為38000元、36000元、34000元；員工人數(shù)在501－875人，初審低限價(jià)分別為46000元、43000元、40000元；員工人數(shù)在876－1550人，初審低限價(jià)分別為54000元、51000元、48000元；員工人數(shù)在1551－2000人，初審低限價(jià)分別為62000元、59000元、56000元；
員工人數(shù)在2001人以上時(shí)，每增加一個(gè)審核人日，認(rèn)證收費(fèi)少增加2400元。（四） 兩體系結(jié)合審核初審的低限價(jià)為相應(yīng)的兩個(gè)單體系初審低限價(jià)之和的75%；三體系結(jié)合審核初審的低限價(jià)為相應(yīng)的三個(gè)單體系初審低限價(jià)之和的65%。（五） 再認(rèn)證的低限價(jià)為相應(yīng)初審低限價(jià)的2/3，監(jiān)督審核的低限價(jià)為相應(yīng)初審低限價(jià)的1/3。（六） 考慮管理體系覆蓋產(chǎn)品的特點(diǎn)、復(fù)雜程度和行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的低限價(jià)可在以上限價(jià)基礎(chǔ)上增加收費(fèi)。
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