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怎么辦理iso9001質(zhì)量管理體系的認證流程

   日期:2024-09-01 10:12:37     來源:ISO9001認證     作者:中企檢測認證網(wǎng)     瀏覽:900    評論:0
核心提示:怎么辦理iso9001質(zhì)量管理體系的認證流程iso9001質(zhì)量管理體系的認證流程以及企業(yè)要準備的資料有哪些質(zhì)量管理體系的認證流程:提交申請合同評

怎么辦理ISO9001質(zhì)量管理體系的認證流程

ISO9001質(zhì)量管理體系的認證流程以及企業(yè)要準備的資料有哪些質(zhì)量管理體系的認證流程:提交申請→合同評審→簽訂合同→組建審核組→文件審查→一階段審核→二階段審核→審核結論→推薦注冊→技術委員會評定→頒發(fā)證書企業(yè)需提交的申請資料:

1.法律證明文件(如營業(yè)執(zhí)照);

2.質(zhì)量管理體系覆蓋的活動所涉及法律法規(guī)要求的行政許可證明、資質(zhì)證書、強制性認證證書復印件等;

3.管理體系成文信息;(宜在現(xiàn)場審核前一個月提交以便進行文件評審)

4. 管理體系覆蓋的產(chǎn)品(服務)簡介,生產(chǎn)工藝流程圖或業(yè)務流程圖。

企業(yè)通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證的好處

1、與領導交談尊重是禮儀之先,審核當中的尊重首先是從企業(yè)領導開始。

審核有一個重要的環(huán)節(jié),是審核組至少是審核組長要就企業(yè)貫標認證的總體情況與企業(yè)領導有一次面對面的交流。這是審核組把握審核脈絡和方向,找對企業(yè)主要問題點乃至后期溝通非常重要的環(huán)節(jié),但在實際的審核過程中,我們發(fā)現(xiàn)在這一環(huán)節(jié)上出現(xiàn)不少問題,一是領導太少。這是常見的,因為企業(yè)領導通常都比較忙,缺個把的在所難免,但如果只有一名管理者代表那就有點說不過去了。二是干脆就省了這個環(huán)節(jié),可能領導確實忙,開完會就有別的事走了,審核員也樂得清閑,抓緊時間審核別人去。三是雖然領導都在,但問題問不到點子上或者干脆就不問,龍門陣擺上個把小時就過去了。其實這樣都是不正確的,不光是審核程序上有問題,就是禮節(jié)上也不好,尤其是后一種,表面看你好我好,其實是對企業(yè)領導對企業(yè)掌控能力和管理能力的不尊重不重視。更是對審核員這個身份的不尊重。

2、部門審核結束要有溝通溝通時審核當中重要的組成部分,和領導溝通,和部門管理人員溝通和現(xiàn)場人員溝通,和相關方溝通等等,這是發(fā)現(xiàn)問題的重要手段。

我們發(fā)現(xiàn)一種很奇怪的現(xiàn)象,審核員在部門審核完后,就直接走了,或者對部門管理人員說上一句你們部門的審核結束了,然后再添一句某某部門在什么地方,帶我過去吧。既不說有什么肯定的地方,也不說發(fā)現(xiàn)了什么問題,沒個交代,部門負責人往往一頭霧水,不知道自己究竟做的怎么樣。有時候問起來審核員也懶的說,諱莫如深。甚至,發(fā)現(xiàn)了問題,準備開不符合的時候,也不和企業(yè)人員說清楚,等到末次會上念了不符合,部門的人才知道自己哪里做錯了,真錯了還好,如果是因為溝通不清,鬧了誤會就太不應該了。于情于理都有欠缺。

3、著裝除了機構自己,沒有誰對審核員的著裝有硬性的規(guī)定。但對認證機構來說,審核員是臉面,干凈整潔是必須的,對審核員職業(yè)來說,這是一個應該受人尊敬的職業(yè),從審核與接受審核的角度說,審核員在審核過程中說是企業(yè)管理方面的老師也不為過。實際情況多數(shù)企業(yè)在接受審核的時候也是一口一個老師這么叫的,作為老師,為人師表還是要的,審核的時候 那就要比普通時候穿的正式一點為好。

有些時候,因為審核員長期在外,難免照顧不周,穿便裝穿的邋遢一點隨便一點的時候也有,也可以理解,但這是在企業(yè)對著裝也不大要求的情況下還說的過去,一旦在著裝方面有了反差就不夠意思了。有一次,我們審核組一行4人到一家房產(chǎn)服務公司去審核,公司不大,幾十人,說實話,心里有些懈怠,加上天氣炎熱,所以審核組在著裝上就疏忽了些,穿T恤的穿牛仔褲的就去了,等到工作人員把我們領到企業(yè)會議室的時候,企業(yè)參加首次會議的十余人都已經(jīng)坐在那里,一色的黑色西裝領帶,左胸配司徽。頓時,一朵烏云籠罩在我們頭上,別人不知道,我是一張大臉紅撲撲地開完首次會的。

4、莫論人非審核員有為企業(yè)保密的義務,這是審核員基本的個人素質(zhì)和行業(yè)操守。這個多數(shù)審核員還是做的不錯的,但有時候還是有一些擦邊球讓人尷尬不已。

審核員審核的企業(yè)多了,難免有所比較,會不自覺的把企業(yè)按照貫標的成熟程度、對審核員的禮遇程度、企業(yè)規(guī)模和地位等等因素把企業(yè)分出個三六九等。這個在心里默誦沒人說啥,但如果說出來就大大的失禮了。

有個別的審核員還就喜歡在和企業(yè)交流的時候,擺布這企業(yè)的不是,開口這企業(yè)不怎么樣,閉口那個垃圾企業(yè),讓受審核企業(yè)聽去,雖然不是說的自己,但難免會想,保不齊這家伙在別的企業(yè)也這么說我們企業(yè),頓時如冷水澆頭,想對你尊重也尊重不起來了。

5、我是為企業(yè)提供服務的審核員在審核過程當中,企業(yè)處于尊重和好客,對審核員多有禮遇是比較正常的,另外從審核員有推薦注冊證書的權利這種意義上來說,多少帶點居高臨下的感覺,但這僅僅是感覺而已,如果把這種禮遇與權利感覺轉(zhuǎn)化成真正的感受,那就大錯特錯了。個別審核員到企業(yè)吆三喝四,照顧不周就火冒三丈甚至百般刁難的,這已經(jīng)觸碰了審核員職業(yè)道德的底線了。從根本上來說,我們和企業(yè)是契約關系,我們是為企業(yè)服務的,服務就該有服務的模樣就該有服務的禮儀,而非恣意而為。

我們絕大多數(shù)的審核員長期奔走在審核一線,和企業(yè)打交道有禮有節(jié),不卑不亢,贏得了企業(yè)無數(shù)的贊譽和尊重,這是讓我們驕傲的一支優(yōu)秀隊伍。別讓一些不和諧的聲音,一些不禮貌的行為影響審核員的形象,我們堅信認證行業(yè)會越來越好,認證機構的路會越走越寬,審核員的能力和素質(zhì)也會越來越高,成為受人尊敬而又光榮的職業(yè)。

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