“我已經(jīng)離職一段時(shí)間了，近期有個(gè)發(fā)明創(chuàng)造將要完成，這個(gè)和原單位有關(guān)系嗎”?該咨詢內(nèi)容主要涉及到了職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認(rèn)定問(wèn)題。
根據(jù)《專利法》的規(guī)定，執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位，申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。該單位可以依法處置其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)，促進(jìn)相關(guān)發(fā)明創(chuàng)造的實(shí)施和運(yùn)用。
其一是“執(zhí)行本單位的任務(wù)”，其二是“主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件”，該兩種情形下所完成的發(fā)明創(chuàng)造即為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。
對(duì)于執(zhí)行本單位【本單位包括臨時(shí)工作單位】的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù)《專利法實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，是指：(一)在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;(二)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造;(三)退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。
據(jù)此，離職后作出的發(fā)明創(chuàng)造是否屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，需看是否同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件：第一，在勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出;第二，作出的發(fā)明創(chuàng)造與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)。若同時(shí)滿足的，則屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，否則即不屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。
對(duì)于主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件【本單位的物質(zhì)技術(shù)條件包括本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料等】，包括職工在技術(shù)成果的研究開(kāi)發(fā)過(guò)程中，全部或者大部分利用了法人或者非法人組織的資金、設(shè)備、器材或者原材料等物質(zhì)條件，并且這些物質(zhì)條件對(duì)形成該技術(shù)成果具有實(shí)質(zhì)性的影響;還包括該技術(shù)成果實(shí)質(zhì)性內(nèi)容是在法人或者非法人組織尚未公開(kāi)的技術(shù)成果、階段性技術(shù)成果基礎(chǔ)上完成的情形。但下列情況除外：(一)對(duì)利用法人或者非法人組織提供的物質(zhì)技術(shù)條件，約定返還資金或者交納使用費(fèi)的;(二)在技術(shù)成果完成后利用法人或者非法人組織的物質(zhì)技術(shù)條件對(duì)技術(shù)方案進(jìn)行驗(yàn)證、測(cè)試的。
另外，最高人民法院在(2020)最高法知民終1258號(hào)案件中指出，發(fā)明人與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系或者與專利法實(shí)施細(xì)則第十二條第二款所稱臨時(shí)工作單位之間存在工作關(guān)系，是認(rèn)定職務(wù)發(fā)明的前提，其判斷標(biāo)準(zhǔn)在于單位是否取得了對(duì)發(fā)明人包括完成涉案發(fā)明創(chuàng)造的創(chuàng)造性勞動(dòng)在內(nèi)的勞動(dòng)支配權(quán)。單位與發(fā)明人之間僅存在一般的合作關(guān)系，單位并不掌握對(duì)發(fā)明人的勞動(dòng)支配權(quán)的，該發(fā)明人的有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造不屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。
需要注意的是，以上所述是針對(duì)法人或非法人組織與其職工沒(méi)有相關(guān)約定的情形，若法人或非法人組織與其職工就職工在職期間或者離職以后所完成的技術(shù)成果的權(quán)益有約定的，則其依約定進(jìn)行確認(rèn)權(quán)利歸屬。
結(jié)語(yǔ)：對(duì)于在職期間的發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益歸屬，法人或者非法人組織與職工有約定的，優(yōu)先從其約定;在沒(méi)有約定的情況下，才依照法律規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)權(quán)利歸屬。為了減少不必要的爭(zhēng)議，可以考慮對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益歸屬作出約定。
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