東莞ISO45001認(rèn)證基本目標(biāo)的四個(gè)關(guān)鍵過程
(1)組織的ISO45001職業(yè)健康安全管理體系方針體現(xiàn)了組織開展ISO45001職業(yè)健康安全管理體系管理的基本原則，它體現(xiàn)了組織實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)控制的總體ISO45001職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)。
(2)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃，是組織通過ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)控制的開端。組織應(yīng)遵守的ISO45001職業(yè)健康安全管理體系法律、法規(guī)及其他要求，為組織開展ISO45001職業(yè)健康安全管理體系管理，實(shí)現(xiàn)良好的ISO45001職業(yè)健康安全管理體系績效，指明了基本的行為準(zhǔn)則。ISO45001職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)和旨在實(shí)現(xiàn)它的管理方案，是組織降低其ISO45001職業(yè)健康安全管理體系風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)ISO45001職業(yè)健康安全管理體系績效持續(xù)改進(jìn)的途徑和保證。
(3)明確組織內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和成員的ISO45001職業(yè)健康安全管理體系職責(zé)，是組織成功運(yùn)行ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的根本保證。搞好ISO45001職業(yè)健康安全管理體系工作，需要組織內(nèi)部全體人員具備充分的意識(shí)和能力，而這種意識(shí)和能力需要適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)和經(jīng)歷來獲得及判定。組織保持與內(nèi)部員工和相關(guān)方ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的信息交流，是確保OSHMS持續(xù)適用性、充分性和有效性的重要方面。對(duì)ISO45001職業(yè)健康安全管理體系實(shí)行必要的文件化及對(duì)文件進(jìn)行控制，也是保證體系有效運(yùn)行的必要條件。對(duì)組織存在的危險(xiǎn)源所帶來的風(fēng)險(xiǎn)，除通過目標(biāo)、管理方案進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)外，還要通過文件化的運(yùn)行控制程序或應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)程序來進(jìn)行控制，以保證組織全面的風(fēng)險(xiǎn)控制和取得良好的OSHMS績效。
(4)對(duì)組織的ISO45001職業(yè)健康安全管理體系行為要保持經(jīng)?；谋O(jiān)視，這其中包括組織遵守法規(guī)情況的監(jiān)測，以及ISO45001職業(yè)健康安全管理體系績效方面的監(jiān)測。對(duì)于所產(chǎn)生的事故、事件、不符合，組織要及時(shí)糾正，并采取預(yù)防措施。良好的ISO45001職業(yè)健康安全管理體系記錄和記錄管理，也是組織ISO45001職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行的必要條件。ISO45001職業(yè)健康安全管理體系審核的目的是，檢查ISO45001職業(yè)健康安全管理體系是否得到了正確的實(shí)施和保持，它為進(jìn)一步改進(jìn)ISO45001職業(yè)健康安全管理體系提供了依據(jù)。管理評(píng)審是組織的最高管理者，對(duì)ISO45001職業(yè)健康安全管理體系所作的定期評(píng)審，目的是確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性，最終達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。 ISO45001體系認(rèn)證不要為了"ISO45001認(rèn)證而認(rèn)證“！
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