ohsas18000認證績效的監(jiān)視產測量
(3)績效測量和監(jiān)視的內容：
績效測量和監(jiān)視主要是對職業(yè)健康安全目標的滿足程度的監(jiān)視。為了確定職業(yè)健康安全目標的滿足
程度，績效測量和監(jiān)視可對以下關鍵績效指標進行測量和監(jiān)視：
a.職業(yè)健康安全方針和目標是否正在得到實現(xiàn)；
b.風險控制是否實施并且有效；
c.是否從職業(yè)健康安全管理體系失敗包括危險事件（事故、事件和疾?。┲形〗逃枺?/p>
d.員工和其他相關方的意識、培訓、溝通和協(xié)商方案是否有效；
e.能夠用于評審和改進職業(yè)健康安全管理體系狀況的信息是否正在建立和使用。
(4)績效測量和監(jiān)視的技術和方法：
在績效測量時，組織可根據(jù)績效指標的不同而采取定性測量和定性監(jiān)視兩種績效測量方法。
a.應用危險源辨識、風險評價和風險控制過程的結果；
b.使用檢查表進行系統(tǒng)的工作場所檢查；
c.職業(yè)健康安全視察，如巡查等；
d.對新裝置、設備、原材料、化學品、技術、過程、程序或工作模式的預先評估；
e.檢驗特定機械和裝置，以檢查與安全有關的部分是否適宜和良好狀態(tài)；
f.安全抽樣：檢測特定的職業(yè)健康安全方面；
g.環(huán)境抽樣：測量在化學、生物或物理因素（如：噪音、揮發(fā)性有機物等）中暴露情況與有關標準
相比較；
h.可獲得并有效使用具有職業(yè)健康安全經歷或正式資格的人員；
i.行為抽樣：如評估員工的行為以識別可能需要糾正的不安全工作習慣；
j.以其他組織好的職業(yè)健康安全實踐為基準；
k.通過調查，確定員工對職業(yè)健康安全管理、職業(yè)健康安全實踐和員工協(xié)商過程的態(tài)度。
為了更全面地了解組織的職業(yè)健康安全績效，組織在進行績效監(jiān)視時可以將主動性監(jiān)視和被動性監(jiān)
視兩種監(jiān)視方法結合起來。主動性監(jiān)視和被動性監(jiān)視方法如下：
a.主動性監(jiān)視：主動性監(jiān)視主要是指檢查組織的職業(yè)健康安全活動的符合性。
職業(yè)健康安全管理方案；
運行準則；
法規(guī)和其他要求。
b.被動性監(jiān)視：被動性監(jiān)視主要是指調查、分析和記錄職業(yè)健康安全管理體系的失敗案例。
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