企業(yè)能源管理體系建設的意義
一、我國能源利用現(xiàn)狀
隨著我國經(jīng)濟的快速增長，能源消費亦快速增長，能源消耗強度越來越高。2006年我國消費24.6億噸標煤，2008年我國已經(jīng)完全轉變?yōu)槊禾績暨M口國，進口依存度已超過50%。但是我國的能源效率卻只有33%,比發(fā)達國家低10%。同時，高強度的能源消耗帶來的一些列的環(huán)境污染問題，進而引起氣候和生態(tài)環(huán)境的變化。能源利用與能源短缺及環(huán)境保護的矛盾日趨尖銳。國家已把節(jié)約能源作為一項基本國策。節(jié)能法明確提出“要堅持資源開發(fā)與節(jié)約并舉、把節(jié)約放在首位”的節(jié)能方針。節(jié)約能源已成為一項緊迫而長期的戰(zhàn)略任務，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的必然選擇。
二、能源管理體系的定義
能源管理體系就是從體系的全過程出發(fā)，遵循系統(tǒng)管理原理，通過實施一套完整的標準、規(guī)范，在組織內(nèi)建立起一個完整有效的、形成文件的能源管理體系，注重建立和實施過程的控制，使組織的活動、過程及其要素不斷優(yōu)化，通過例行節(jié)能監(jiān)測、能源審計、能效對標、內(nèi)部審核、組織能耗計量與測試、組織能量平衡統(tǒng)計、管理評審、自我評價、節(jié)能技改、節(jié)能考核等措施，不斷提高能源管理體系持續(xù)改進的有效性，實現(xiàn)能源管理方針和承諾并達到預期的能源消耗或使用目標。
三、能源管理體系建設的意義
管理節(jié)能是促進企業(yè)提高能源利用水平的有效手段，能源管理體系建設，是運用現(xiàn)代管理思想，借鑒成熟管理模式，將過程分析方法、系統(tǒng)工程原理和策劃、實施、檢查、改進（PDCA）循環(huán)管理理念引入企業(yè)能源管理，建立覆蓋企業(yè)能源利用全過程的管理體系，對強化結構節(jié)能與技術節(jié)能，促進企業(yè)構建長效節(jié)能機制具有重要意義。避免企業(yè)在能源管理工作方面出現(xiàn)重視不夠，管理不規(guī)范，方法不科學，法規(guī)政策落實不到位，節(jié)能潛力沒有得到充分挖掘等問題。
“十一五”以來，國家有關部門和部分地區(qū)積極引入能源管理系統(tǒng)方法，開展企業(yè)能源管理體系建設和認證試點工作，國家頒布了《能源管理體系要求》（GB/T23331）標準（2012年根據(jù)國際標準ISO50001進行了修訂），推動企業(yè)建立能源管理體系，取得了積極成效。試點企業(yè)通過建立實施能源管理體系，節(jié)能工作機制不斷完善，能源管理水平大幅提高。實踐證明，能源管理體系建設能夠有效促進企業(yè)提高能源利用效率。
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