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歐美客戶天伯倫Timberland驗(yàn)廠常規(guī)事項(xiàng)

   日期:2024-11-01 20:44:53     來(lái)源:驗(yàn)廠輔導(dǎo)     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:5    評(píng)論:0
核心提示:1.工人反映沒(méi)有低于法定最低年齡的工人嗎?2.當(dāng)他們來(lái)工廠時(shí),要求他們提供有關(guān)年齡的證明嗎?3.工人反映任何時(shí)候工廠里都沒(méi)有小

1.工人反映沒(méi)有低于法定最低年齡的工人嗎?
2.當(dāng)他們來(lái)工廠時(shí),要求他們提供有關(guān)年齡的證明嗎?
3.工人反映任何時(shí)候工廠里都沒(méi)有小孩嗎?
4.工人反映低于18歲的工人在晚上不上班嗎?
5.工人反映低于18歲的工人劍做危險(xiǎn)的工作嗎?
6.工廠里最小的工人年紀(jì)是多大?
7.有多少18歲以下的工人在工廠工作?
8.從來(lái)都沒(méi)有小孩有工廠工作嗎?
9.如果有,管理層怎樣處理這個(gè)問(wèn)題?
六支付生活工資
1.工人反映他們至少收到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作周的最低工資了嗎?
2.工人得到了法律所賦予的福利了嗎?
3.懷孕的工人是否得到了妥地法律規(guī)定的產(chǎn)婦權(quán)利?
4.工人反映工資不是按以貨代款的方式支付的嗎?
5.工人們能及時(shí)地拿到工資嗎?(符合勞動(dòng)合同規(guī)定)
6.有扣除各種費(fèi)用后,工人反映所有的工人的工資都能滿足他們的最低需要,并且能提供一些可隨意支配的收入嗎?
7.有進(jìn)入工廠前,工人給工人提供過(guò)一些有關(guān)工資的計(jì)算和易懂的書(shū)面信息嗎?
8.工人反映他們是否收到工資單,工資單上寫(xiě)明了工資的具體情況嗎?
9.作為一種訓(xùn)誡方式,工人沒(méi)有被罰款嗎?
10.工人覺(jué)得扣除后的工資能滿足當(dāng)?shù)貤l件的食品和住宿需要嗎?
11.如果這些扣除是法律沒(méi)有規(guī)定的,它們經(jīng)過(guò)工人同意了嗎?
12.工人反映所有的處罰方法都有記錄嗎?
13.工廠收取工人多少住宿費(fèi)?(水電費(fèi)呢?)
14.工廠收取工人多少伙食費(fèi)?
七工作時(shí)間
1.工人反映他們的工們時(shí)間都有記錄嗎?
2.工人反映他們每月工作經(jīng)常超過(guò)48小時(shí)嗎?
3.工人反映他們每7天就有1天休息嗎?
4.工人反映他們請(qǐng)假不論扣不扣工資都是按法律規(guī)定的嗎?
5.工人們加班是自愿的嗎?
6.工人反映他們知道不加班怎樣請(qǐng)假嗎?
7.工人反映他們每周加班時(shí)間不超過(guò)12小時(shí)嗎?
8.工人拿到國(guó)家法律規(guī)定的額外加班工資了嗎?
9.工人休息日加班,拿到國(guó)家法律規(guī)定的加班工資了嗎?
10.節(jié)假日加班,工人拿到國(guó)家法律規(guī)定的加班工資了嗎?
11.一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作周工作多少小時(shí)?(不算加班)
12.過(guò)去3個(gè)月平均每天加班多少時(shí)間?
13.一周工人加班多少時(shí)間?

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