小微企業(yè)補貼申請條件為：
1、用人單位屬于小微企業(yè);
2、用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動合同;
3、相關人員按規(guī)定繳納社會保險費。
小微企業(yè)社保補貼實行先繳后補，每半年申請一次，申請時應提交以下材料(一式三份)：
1、填寫《小微企業(yè)社保補貼申請表》;
2、填寫《小微企業(yè)社保補貼人員花名冊》;
3、符合享受社會保險補貼條件的人員的就業(yè)失業(yè)登記證復印件、高校畢業(yè)生畢業(yè)證書復印件復印件;
4、用人單位與符合享受社會保險補貼條件人員簽訂1年以上期限的勞動合同復印件;
5、用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件(只需首次申報提供);
6、用人單位屬小型微型企業(yè)的需提供小微企業(yè)承諾書;
7、用人單位的銀行基本賬戶復印件。
法律依據(jù)
《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》
第二條 本法所稱中小企業(yè)，是指在中華人民共和國境內(nèi)依法設立的，人員規(guī)模、經(jīng)營規(guī)模相對較小的企業(yè)，包括中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)。
中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)劃分標準由國務院負責中小企業(yè)促進工作綜合管理的部門會同國務院有關部門，根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標，結合行業(yè)特點制定，報國務院批準。第三條 國家將促進中小企業(yè)發(fā)展作為長期發(fā)展戰(zhàn)略，堅持各類企業(yè)權利平等、機會平等、規(guī)則平等，對中小企業(yè)特別是其中的小型微型企業(yè)實行積極扶持、加強引導、完善服務、依法規(guī)范、保障權益的方針，為中小企業(yè)創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境。第四條 中小企業(yè)應當依法經(jīng)營，遵守國家勞動用工、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、社會保障、資源環(huán)境、質(zhì)量標準、知識產(chǎn)權、財政稅收等方面的法律、法規(guī)，遵循誠信原則，規(guī)范內(nèi)部管理，提高經(jīng)營管理水平;不得損害勞動者合法權益，不得損害社會公共利益。
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