近日，最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭發(fā)布聘用制書(shū)記員招聘公告。根據(jù)工作需要，最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員。
最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書(shū)記員招聘公告
最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭是經(jīng)中央批準(zhǔn)設(shè)立的最高人民法院派出的常設(shè)審判機(jī)構(gòu)，設(shè)在北京市，統(tǒng)一審理全國(guó)范圍內(nèi)技術(shù)類知識(shí)產(chǎn)權(quán)上訴案件和壟斷上訴案件，旨在進(jìn)一步統(tǒng)一知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件裁判標(biāo)準(zhǔn)，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)力度，優(yōu)化科技創(chuàng)新法治環(huán)境。根據(jù)工作需要，最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員。
一、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)湓瓌t;(二)民主公開(kāi)原則;(三)公平競(jìng)爭(zhēng)原則;(四)擇優(yōu)錄用原則。
二、崗位職責(zé)
聘用制書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)包括：
(一)案件材料的收取、流轉(zhuǎn)、登記、保管工作;(二)開(kāi)庭時(shí)檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;(三)負(fù)責(zé)庭審、合議等記錄工作;(四)法律文書(shū)的復(fù)印、收發(fā)、送達(dá)工作;(五)整理、裝訂案卷和歸檔工作;(六)完成法官或者法官助理交辦的其他事務(wù)性工作。
三、基本條件
(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。2.擁護(hù)憲法、法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。3.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(含大學(xué)?？萍耙陨蠈哟?023年應(yīng)屆畢業(yè)生)，法律、速錄、文秘、理工類專業(yè)優(yōu)先。4.年齡為20周歲以上、30周歲以下(1993年6月1日至2003年6月30日期間出生)。5.具有一定的計(jì)算機(jī)中文錄入能力。6.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和保密意識(shí)，認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，具有一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力。7.具備正常履職的身體條件。8.通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或具有法院、檢察院工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷的(面試階段需提供相關(guān)單位人事部門(mén)出具的證明)優(yōu)先。
(二)有下列情形之一的不予以招聘：
1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰、紀(jì)律處分的;2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;4.其他不宜從事招聘崗位工作的情形。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年6月30日。
2.報(bào)名方式：報(bào)名人員下載并填寫(xiě)《最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表》《最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書(shū)記員報(bào)名匯總表》(見(jiàn)附件，分別簡(jiǎn)稱“報(bào)名登記表”“報(bào)名匯總表”)，報(bào)名登記表填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容后須用A4紙打印并簽字，學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷在時(shí)間段上須連貫完整，兩份表格信息應(yīng)保持一致。
將報(bào)名登記表、報(bào)名匯總表連同身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生可由學(xué)校出具學(xué)籍證明或提供“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)籍證明)、戶口本首頁(yè)(或者集體戶口首頁(yè))及本人頁(yè)掃描件，以及能夠體現(xiàn)自身專業(yè)能力素質(zhì)水平的證書(shū)掃描件、可公開(kāi)的重要工作業(yè)績(jī)證明等材料的電子版打包發(fā)送至郵箱：zcftzhb@163.com(郵件標(biāo)題和文件名稱為“某某考生報(bào)名材料”，需于報(bào)名截止日前發(fā)送;報(bào)名登記表需同時(shí)發(fā)送可編輯的Excel文檔和簽字掃描后的PDF文檔，報(bào)名匯總表需發(fā)送可編輯的Excel文檔)。
(二)資格審查
報(bào)名截止后，將統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對(duì)提交的業(yè)績(jī)材料進(jìn)行評(píng)審。從符合報(bào)名條件的人員中，擇優(yōu)確定參加初試人員。2023年7月7日前，通過(guò)電話或短信方式通知進(jìn)入初試人員(未接到通知者，即未通過(guò)資格審查，不再另行通知)。
(三)初試
初試考察工作相關(guān)的基本能力，包括公文寫(xiě)作測(cè)試和計(jì)算機(jī)中文錄入能力測(cè)試。根據(jù)初試成績(jī)按照1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人選。
(四)復(fù)試
復(fù)試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察人選政治素質(zhì)、職業(yè)匹配度、專業(yè)能力、綜合分析能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。面試前對(duì)報(bào)名提交的材料進(jìn)行復(fù)審。請(qǐng)復(fù)試考生攜帶報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有關(guān)職業(yè)資格證書(shū)和工作、實(shí)習(xí)證明等材料原件和復(fù)印件各一份。資格復(fù)審不合格的，取消考試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
復(fù)試結(jié)束后，按照初試成績(jī)占40%、復(fù)試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)排名按照1:1.5的比例確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人選。
(五)體檢和考察
1.組織進(jìn)入體檢人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.對(duì)體檢合格人選進(jìn)行差額考察，主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)、溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系和崗位匹配度等內(nèi)容。
(六)確定招聘人選
根據(jù)書(shū)記員崗位需要，綜合資格審查、初試、復(fù)試、體檢、考察等情況，擇優(yōu)確定招聘人選，辦理入職手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。2.擬聘用在職人員須在最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭通知的時(shí)間前，提供解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系的證明，無(wú)法提供的，取消聘用(具體時(shí)間另行通知)。3.最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭不與應(yīng)屆生簽訂三方協(xié)議，不解決戶口及住房，不負(fù)責(zé)保管或者委托保管人事檔案，工作期間提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。4.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。5.最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭可根據(jù)工作需要或其他政策變化對(duì)公告中有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。
咨詢電話：010-67558820.010-67558779
附件：1.最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表2.最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書(shū)記員報(bào)名匯總表
最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭2023年6月8日
附件1：最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表
附件2：最高人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書(shū)記員報(bào)名匯總表
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