2023年南陽小微企業(yè)補貼和免稅優(yōu)惠政策及小微企業(yè)認定標準
國家對小微企業(yè)有很多補貼和稅收優(yōu)惠政策，本文幫大家整理了最新的南陽小微企業(yè)補貼和免稅政策，可供參考!
一、拓寬青年人才引進渠道
1.實施國內外優(yōu)秀人才專項引進計劃。加大優(yōu)秀青年黨政人才儲備力度，用足用活干部政策，盤活市直機關、企事業(yè)單位編制資源，每年定向從清華大學、北京大學等國內外知名高校引進應往屆急需緊缺專業(yè)的博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生。設置人才專項編制，實行機關事業(yè)單位和企業(yè)雙向掛職制度。
2.搭建市外高校畢業(yè)生來宛平臺。在國內高校集中的區(qū)域，依托高校就業(yè)部門設立人才工作站，效果突出的，每年給予5萬元經(jīng)費補助。在南陽籍生源集中的地區(qū)建立南陽籍高校學子聯(lián)誼會，定期舉辦“南陽籍青年學子家鄉(xiāng)行”等活動。
3.強化駐宛院校畢業(yè)生留宛措施。加強校企合作，對職業(yè)院校、技工學校等培訓機構與我市企業(yè)組織“冠名班”“定向班”，定向輸送技能人才，效果突出的，按照每生2000元標準給予補助(每年不超過30個班次)。每年對駐宛高校畢業(yè)生“留宛率”較高的給予10萬元獎勵。
4.支持市場化引進青年人才。對我市建成省級以上人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)，給予30萬元獎勵。對國內頭部人力資源服務企業(yè)來我市設立分支機構的，按照業(yè)績貢獻給予10—50萬元獎勵。對幫助南陽市引進青年人才的人力資源服務企業(yè)，按照每人300元標準給予職業(yè)介紹補貼。
二、加大青年人才支持力度
5.給予博士后經(jīng)費資助和安家補助。對符合條件的博士后研究人員，給予每人2年20—40萬元招收經(jīng)費資助。對出站當年留宛、來宛工作的博士后研究人員，給予20萬元安家補助。
6.給予大中專畢業(yè)生生活補助。對首次來宛到重點產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、上市及省定上市后備企業(yè)、高新技術企業(yè)(以下簡稱“重點企業(yè)”)工作，符合條件的博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，3年內，分別按照每人每月5000元、3000元、1000元的標準發(fā)放生活補助。對“重點企業(yè)”引進的符合條件的高級技師、技師，分別按照5000元、1000元的標準發(fā)放一次性生活補助。
7.給予大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金支持。對首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營的青年人才給予一次性5000元創(chuàng)業(yè)開業(yè)補貼。對被評定為河南省大眾創(chuàng)業(yè)扶持項目的，給予2—15萬元資金扶持。
8.給予用人單位就業(yè)見習補貼。對吸納符合條件的大中專畢業(yè)生就業(yè)見習的單位，按照每人每月南陽市最低工資標準70%—110%的標準，給予就業(yè)見習單位補貼。對當年新招用高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，按照每人1000元的標準，給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。
三、壯大青年人才雙創(chuàng)平臺
9.加大青年企業(yè)家培育力度。依托南陽企業(yè)家學院、“宛商大講堂”等載體，開展青年企業(yè)家培訓。每年選送100名左右青年企業(yè)家或大型企業(yè)接班人赴國內一流高校開展高端培訓。建立企業(yè)家“傳幫帶”制度，從我市優(yōu)秀企業(yè)家中選聘創(chuàng)業(yè)導師，每年選拔一批青年企業(yè)家和南陽市優(yōu)秀企業(yè)家“結對”，到導師所在企業(yè)跟班學習。
10.支持高端創(chuàng)新平臺建設。對新建博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地的建站單位，分別給予30萬元、10萬元補助。對博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地，每引進1名博士后研究人員給予10萬元科研經(jīng)費支持。對新認定的國家和省重點實驗室、國際聯(lián)合實驗室、技術創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學研究中心等高能級科技創(chuàng)新機構，分別給予建設單位最高100萬元和30萬元補助。對新認定的國家和省工程技術研究中心、產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟分別給予50萬元和10萬元補助。
11.厚植創(chuàng)業(yè)載體優(yōu)勢。對新認定的國家級和省級眾創(chuàng)空間、企業(yè)孵化器，分別給予建設運營單位50萬元和10萬元的補助。對新認定的國家級、省級星創(chuàng)天地，分別給予建設單位20萬元、5萬元的補助。
12.舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。每年舉辦“張衡杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，評選10個優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，給予10—50萬元項目啟動資金支持。對獲得國家、省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎項的青年人才項目單位分別給予20萬元、10萬元的一次性補助。
四、強化青年人才金融供給
13.設立專項基金。設立總規(guī)模10億元的南陽市科技創(chuàng)新發(fā)展基金和總規(guī)模1億元的南陽市人才發(fā)展基金，采取政府引導、社會募集、市場化運作、專業(yè)化管理的方式，重點支持關鍵核心技術研發(fā)、科技型中小微企業(yè)、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目等。
14.給予人才擔保貸款和貼息。對青年人才創(chuàng)辦、符合條件的小微企業(yè)給予最高300萬元，最長2年的創(chuàng)業(yè)擔保貸款;對畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生，給予最高20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。對人才企業(yè)開展科技創(chuàng)新、高新技術產(chǎn)業(yè)化、科技成果轉移轉化等進行科技貸款貼息，單個項目最高支持資金500萬元。
15.開展“人才貸”“人才險”業(yè)務。設立總規(guī)模為5000萬元的“人才貸”增信風險補償資金，通過銀行放大10倍，為人才企業(yè)提供最高不超過1000萬元的純信用貸款。對人才企業(yè)申請購買“人才險”的，三年內，按照人才企業(yè)實際繳納保費金額50%比例，給予人才企業(yè)最高10萬元的補貼。
五、優(yōu)化青年人才發(fā)展生態(tài)
16.實施青年人才安居工程。采取政府統(tǒng)建、單位自建、保障房劃轉、按比例配建、存量改建等多種方式，在全市建設和籌集人才公寓不少于20000套，配套建設公辦學校、醫(yī)院、人才之家、“諸葛書屋”、青年之家等，統(tǒng)籌打造一批青年人才主題社區(qū)。對在中心城區(qū)購買首套新建普通商品住房并完成契稅繳納的博士生、碩士生、本科生、大中專生(含技工院校)，分別給予5萬元、3萬元、2萬元、1萬元購房補貼。全面提高住房公積金保障水平，符合條件的，最高可享受80萬元的住房公積金貸款。
17.實行“零門檻”落戶。全面放開青年人才落戶限制，對來宛的大中專畢業(yè)生及其直系親屬無條件落戶，落戶申請優(yōu)先辦理。
18.開展人才分類服務。及時開展人才分類認定，對符合條件的青年人才發(fā)放不同類型的“諸葛英才卡(碼)”，分別享受衛(wèi)生、旅游、出行、金融及子女入學、配偶就業(yè)等各項優(yōu)惠服務。
19.加強人才榮譽激勵。對入選“中原英才計劃”等省級人才計劃的優(yōu)秀青年人才，給予一定的科研經(jīng)費支持。對參加世界技能大賽的獲獎選手和獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”“中原技能大獎”“河南省技術能手”的，按照有關標準給予獎勵。定期開展市拔尖人才、回創(chuàng)之星、科技功臣、最美科技工作者等評選活動。
20.建設線上線下“一站式”服務平臺。整合人才事項、優(yōu)化服務流程，建立市、縣兩級人才服務中心，開展“只進一扇門、服務全流程”的便捷化服務;建設“諸葛英才線上智慧服務平臺”，開展“人才政策網(wǎng)上看、人才事項網(wǎng)上辦、人才項目網(wǎng)上找”的智能化服務，為青年人才政策咨詢、申報兌現(xiàn)提供一站式服務。
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