《深圳市企業(yè)員工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法》政策問(wèn)答
一、出臺(tái)《深圳市企業(yè)員工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法》(深人社規(guī)〔2020〕13號(hào)）的背景是什么？
2020年2月，市人力資源保障局、市財(cái)政局共同印發(fā)了《關(guān)于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期企業(yè)職工適崗培訓(xùn)有關(guān)工作的通知》（深人社發(fā)〔2020〕6號(hào)），支持企業(yè)通過(guò)線上、線下相結(jié)合方式廣泛組織員工適崗培訓(xùn)。此項(xiàng)政策實(shí)施半年以來(lái)，有力幫助企業(yè)提升勞動(dòng)者素質(zhì)、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，緩解了“就業(yè)難、技工荒”就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，同時(shí)也遇到了線上平臺(tái)資源和價(jià)格信息不對(duì)稱、部分線上平臺(tái)運(yùn)作不規(guī)范、線上培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)管難等問(wèn)題。
為解決前期政策執(zhí)行中遇到的問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化流程、提高效率，市人力資源保障局印發(fā)了《深圳市企業(yè)員工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法》（深人社規(guī)〔2020〕13號(hào)，以下簡(jiǎn)稱本辦法），重點(diǎn)對(duì)業(yè)務(wù)流程和監(jiān)管方式進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，采取“互聯(lián)網(wǎng)+”手段提高服務(wù)和監(jiān)管效能，進(jìn)一步便利企業(yè)組織培訓(xùn)并申領(lǐng)補(bǔ)貼，同時(shí)確保補(bǔ)貼資金發(fā)放規(guī)范安全。
二、企業(yè)申領(lǐng)員工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼需要哪些條件？
企業(yè)開(kāi)展適崗培訓(xùn)、申領(lǐng)適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：
（一）在本市依法注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格；
（二）正常經(jīng)營(yíng)且未被納入本市失信企業(yè)名單；
（三）與員工依法建立勞動(dòng)關(guān)系，在本市為員工正常繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且連續(xù)繳交已滿3個(gè)月以上；員工屬勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）人員的，應(yīng)當(dāng)在本市勞務(wù)派遣企業(yè)或者人力資源服務(wù)企業(yè)正常繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且連續(xù)繳交已滿3個(gè)月以上；
（四）參訓(xùn)員工已享受適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼未滿當(dāng)年度上限，享受適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼的年度按照培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)業(yè)登記時(shí)間予以核定。
注意事項(xiàng)：
1.員工需在法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)（男性16--60周歲、女性16--55周歲，下限含本數(shù)，上限不含本數(shù)）。
2.員工參加培訓(xùn)時(shí)符合申領(lǐng)條件但審核補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)不符合條件的，不得申領(lǐng)相應(yīng)補(bǔ)貼。即，企業(yè)申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)完成后申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)，參訓(xùn)員工均需符合申領(lǐng)條件。
三、企業(yè)新招錄員工能不能參加適崗培訓(xùn)？
根據(jù)本辦法，企業(yè)新招錄的員工不能馬上參加適崗培訓(xùn)，需待企業(yè)為新員工正常繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3個(gè)月以后，才能參加適崗培訓(xùn)。但是，企業(yè)可以按照《深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法》（深人社規(guī)〔2020〕12號(hào)），組織新招錄員工參加崗前培訓(xùn)，待新錄用員工在本企業(yè)實(shí)現(xiàn)3個(gè)月穩(wěn)定就業(yè)后，企業(yè)可按每人200元的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。例如：企業(yè)1月份招錄了100名新員工，可以先組織新員工參加崗前培訓(xùn)，待3月份新員工繳交社保保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月后，企業(yè)可以申請(qǐng)200元/人的崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼；然后，企業(yè)可以再組織這批員工參加適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼，按照最高1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
目前，我市企業(yè)可申領(lǐng)的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼包括5項(xiàng)，具體為：?jiǎn)T工崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼、員工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼、員工技能提升補(bǔ)貼、“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際，針對(duì)不同的員工群體,選擇合適的培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)方式，廣泛組織員工技能培訓(xùn)。《深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法》（深人社規(guī)〔2020〕12號(hào)）網(wǎng)址如下：
http://hrss.sz.gov.cn/szsrlzyhshbzjwzgkml/szsrlzyhshbzjwzgkml/zcfgjzcjd/zcfg/rsrc/content/post_8003760.html
四、企業(yè)能否組織勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）員工參加適崗培訓(xùn)？
可以。勞務(wù)派遣人員和人才租賃（人力資源服務(wù)外包）人員在實(shí)際用工企業(yè)享受適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。用工企業(yè)登錄網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)，錄入派遣和人才租賃員工信息，待勞務(wù)派遣企業(yè)或人力資源服務(wù)企業(yè)在網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)確認(rèn)后，用工企業(yè)可把派遣員工和人才租賃人員納入培訓(xùn)計(jì)劃，申請(qǐng)適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。用工企業(yè)應(yīng)與勞務(wù)派遣企業(yè)或人力資源服務(wù)企業(yè)做好溝通銜接，確保員工信息申報(bào)無(wú)誤，不得多報(bào)、虛報(bào)。
勞務(wù)派遣企業(yè)指的是獲得我市人力資源部門(mén)經(jīng)營(yíng)許可的勞務(wù)派遣單位，人力資源服務(wù)企業(yè)指的是在我市人力資源部門(mén)辦理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)登記備案的企業(yè)。
五、企業(yè)分支機(jī)構(gòu)員工參加企業(yè)總部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)，還是參加分支機(jī)構(gòu)獨(dú)立組織的培訓(xùn)？
企業(yè)既可以安排分支機(jī)構(gòu)員工參加企業(yè)總部（在我市注冊(cè)登記）統(tǒng)一組織的培訓(xùn)，也可以由分支機(jī)構(gòu)（在我市注冊(cè)登記）獨(dú)立組織培訓(xùn)。
分支機(jī)構(gòu)員工參加企業(yè)總部統(tǒng)一組織培訓(xùn)的，由企業(yè)總部申請(qǐng)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)先錄入?yún)⒂?xùn)員工名單，由分支機(jī)構(gòu)在網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)確認(rèn)后，由總部統(tǒng)一申報(bào)。
在本市依法注冊(cè)登記并獨(dú)立為員工在本市正常繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)分支機(jī)構(gòu)，經(jīng)總部授權(quán)后，也可以申請(qǐng)適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。分支機(jī)構(gòu)需在培訓(xùn)計(jì)劃備案環(huán)節(jié)，需上傳總部授權(quán)書(shū)，供區(qū)人力資源部門(mén)審核。
六、企業(yè)員工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算？
適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼為每人每學(xué)時(shí)（不少于45分鐘，下同）30元，每人每年（自然年，下同）不超過(guò)1500元。
注意事項(xiàng)：
1.享受適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼年度按照企業(yè)在系統(tǒng)確認(rèn)的培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)業(yè)登記時(shí)間核定。例如：企業(yè)于2020年12月30日在系統(tǒng)進(jìn)行了培訓(xùn)結(jié)業(yè)登記，則該批次培訓(xùn)使用2020年的補(bǔ)貼額度；如于2021年1月進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)業(yè)登記，則該批次培訓(xùn)使用2021年的補(bǔ)貼額度。
2.勞務(wù)派遣和人力資源服務(wù)企業(yè)的自有員工在本企業(yè)享受適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼，勞務(wù)派遣人員和人才租賃（人力資源服務(wù)外包）人員在實(shí)際用工企業(yè)享受適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。
七、企業(yè)申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃有哪些要求？
企業(yè)可在每月20日至月底前，登錄網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)符合以下要求：
（一）培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)按照職業(yè)（工種、崗位）名稱填報(bào)，每個(gè)項(xiàng)目培訓(xùn)總學(xué)時(shí)不低于10個(gè)學(xué)時(shí)；
（二）培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及其服務(wù)保障相關(guān)的技能類(lèi)職業(yè)（工種、崗位），采取理論和實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，將職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、工匠意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、法律意識(shí)和法律法規(guī)、健康衛(wèi)生、安全環(huán)保等通用職業(yè)素質(zhì)內(nèi)容貫穿培訓(xùn)過(guò)程；
（三）培訓(xùn)課程應(yīng)與培訓(xùn)項(xiàng)目相匹配，并劃分為職業(yè)技能和通用職業(yè)素質(zhì)兩大類(lèi)，其中通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)課程學(xué)時(shí)不超過(guò)職業(yè)技能課程的1/2。
（四）員工屬勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）人員的，應(yīng)由勞務(wù)派遣企業(yè)或人力資源服務(wù)企業(yè)在網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)確認(rèn)后，再由用工企業(yè)列入?yún)⒂?xùn)人員名單。
（五）每人每日（按自然日計(jì)算，下同）參加培訓(xùn)不超過(guò)8小時(shí)。
八、一個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃中能否包括多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目（工種）？
一個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃可包含多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目包含參加培訓(xùn)的員工信息和課程信息，并視為一個(gè)班次，以此作為開(kāi)展培訓(xùn)的一個(gè)基本組織單元。同一員工同一時(shí)段只能參加一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，待培訓(xùn)結(jié)業(yè)登記后方可按規(guī)定參加下一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。
九、對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目（內(nèi)容）的范圍有何要求？
培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及其服務(wù)保障相關(guān)的技能類(lèi)職業(yè)、工種、崗位。比如，汽車(chē)生產(chǎn)企業(yè)既可組織汽車(chē)裝配制造相關(guān)職業(yè)、工種、崗位的培訓(xùn)，也可組織企業(yè)內(nèi)部服務(wù)保障崗位所需職業(yè)技能的培訓(xùn)，比如烹飪、保潔、電工等崗位。參訓(xùn)員工范圍可以包括培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)應(yīng)技能崗位的在崗員工、新轉(zhuǎn)崗員工和擬轉(zhuǎn)崗員工。
培訓(xùn)項(xiàng)目名稱可以按照網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)內(nèi)《適崗培訓(xùn)參考目錄》填報(bào)，屬于行業(yè)特有職業(yè)、工種或者新職業(yè)、新工種的，也可以根據(jù)實(shí)際崗位據(jù)實(shí)填報(bào)。
十、如何理解通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)課程不超過(guò)職業(yè)技能課程1/2的要求？
適崗培訓(xùn)應(yīng)以職業(yè)技能培訓(xùn)為主，通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)課程學(xué)時(shí)不超過(guò)職業(yè)技能課程的1/2。例如：職業(yè)技能課程設(shè)置為10學(xué)時(shí)，則通用職業(yè)素質(zhì)課程最多可設(shè)置5學(xué)時(shí)。
十一、培訓(xùn)學(xué)時(shí)的設(shè)置和認(rèn)定規(guī)則是什么？
每個(gè)學(xué)時(shí)不少于45分鐘。每節(jié)課程（每個(gè)視頻）獨(dú)立計(jì)算學(xué)時(shí)，每滿45分鐘，累加計(jì)算1個(gè)學(xué)時(shí)，不足45分鐘的不予計(jì)算（不取小數(shù)點(diǎn)之后的數(shù)值）。例如：一節(jié)獨(dú)立課程如設(shè)置為60分鐘，則只計(jì)算為1個(gè)學(xué)時(shí)；如設(shè)置為90分鐘，則計(jì)算為2個(gè)學(xué)時(shí)。
同時(shí)，為保障學(xué)習(xí)的完整性和有效性，每節(jié)獨(dú)立課程的培訓(xùn)時(shí)間不少于1個(gè)學(xué)時(shí)（即45分鐘以上），不超過(guò)4個(gè)學(xué)時(shí)。學(xué)員可以結(jié)合自身實(shí)際，采用“斷點(diǎn)續(xù)學(xué)”方式分時(shí)段學(xué)習(xí)線上課程。但是，每節(jié)獨(dú)立課程需完整學(xué)習(xí)完畢之后，才能認(rèn)定該節(jié)課程的有效培訓(xùn)學(xué)時(shí)。例如：線上培訓(xùn)平臺(tái)一節(jié)2個(gè)學(xué)時(shí)（90分鐘）的獨(dú)立課程，如學(xué)員只學(xué)了前面45分鐘，不能認(rèn)定為1個(gè)學(xué)時(shí)；需完整學(xué)習(xí)90分鐘后，才能認(rèn)定有效學(xué)時(shí)（2個(gè)學(xué)時(shí)）。
十二、開(kāi)展線上培訓(xùn)的，培訓(xùn)平臺(tái)應(yīng)具備哪些條件？
線上培訓(xùn)平臺(tái)應(yīng)具備線上授課、人臉抓拍、斷點(diǎn)續(xù)播、隨機(jī)打卡等功能，并采取信息安全技術(shù)防止培訓(xùn)數(shù)據(jù)作弊、篡改。線上培訓(xùn)平臺(tái)須通過(guò)數(shù)據(jù)接口方式與全市職業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)管平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱監(jiān)管平臺(tái)）對(duì)接，按照監(jiān)管平臺(tái)要求執(zhí)行實(shí)名認(rèn)證、人臉抓拍、隨機(jī)打卡等監(jiān)管指令，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)與監(jiān)管平臺(tái)交互。屬于第三方線上培訓(xùn)平臺(tái)的，應(yīng)取得ICP（互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)）備案，并獲得三級(jí)及以上信息系統(tǒng)安全等級(jí)保護(hù)資質(zhì)。
市人力資源保障部門(mén)在官方網(wǎng)站分批次公布接入監(jiān)管平臺(tái)工作安排，符合技術(shù)要求的可申請(qǐng)接入監(jiān)管平臺(tái)。市人力資源保障部門(mén)組織技術(shù)專家評(píng)估測(cè)試，達(dá)到技術(shù)要求的線上培訓(xùn)平臺(tái)自行開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)接口后，接入監(jiān)管平臺(tái)。線上培訓(xùn)平臺(tái)接入監(jiān)管平臺(tái)不收取任何費(fèi)用。
十三、有哪些線上培訓(xùn)平臺(tái)推薦？
市人力資源保障部門(mén)將在官方網(wǎng)站分批次公布已接入監(jiān)管平臺(tái)的線上培訓(xùn)平臺(tái)目錄及其聯(lián)系方式。屬第三方培訓(xùn)平臺(tái)的，可以供所有企業(yè)使用；屬企業(yè)自建平臺(tái)的，可以供本企業(yè)及其下屬企業(yè)或分支機(jī)構(gòu)使用。企業(yè)可自行聯(lián)系各個(gè)平臺(tái)，對(duì)其課程資源、使用體驗(yàn)、服務(wù)價(jià)格等進(jìn)行綜合比較后，自主選擇合適的線上培訓(xùn)平臺(tái)。同時(shí)，企業(yè)在網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)申報(bào)適崗培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，系統(tǒng)內(nèi)也會(huì)顯示已接入監(jiān)管平臺(tái)的線上培訓(xùn)平臺(tái)目錄，供企業(yè)自主選擇。
市人力資源保障局已于9月4日公布第一批已接入監(jiān)管平臺(tái)的25家線上培訓(xùn)平臺(tái)名單。詳見(jiàn)如下網(wǎng)址：
http://hrss.sz.gov.cn/tzgg/content/post_8064129.html
十四、企業(yè)選擇第三方線上培訓(xùn)平臺(tái)的，能否使用自有的培訓(xùn)課程？
可以。企業(yè)可自主決定使用自有培訓(xùn)課程或者使用第三方線上培訓(xùn)平臺(tái)提供的課程，具體安排由企業(yè)與第三方線上培訓(xùn)平臺(tái)自行協(xié)商約定。
十五、培訓(xùn)計(jì)劃通過(guò)備案后是否可以修改?
培訓(xùn)計(jì)劃通過(guò)備案后，所申報(bào)的培訓(xùn)信息均不能修改。企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，合理安排培訓(xùn)時(shí)間和參訓(xùn)人員，在確定培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)內(nèi)容、參訓(xùn)人員等要素之后，再申報(bào)擬于近期開(kāi)展的培訓(xùn)計(jì)劃，以免頻繁變動(dòng)帶來(lái)不便。
企業(yè)可以放棄已經(jīng)通過(guò)備案的培訓(xùn)計(jì)劃，需在網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃所包含的單個(gè)或多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)業(yè)登記。企業(yè)完成結(jié)業(yè)登記操作后，可按規(guī)定重新安排相關(guān)員工參加新的培訓(xùn)計(jì)劃。
十六、企業(yè)在開(kāi)始培訓(xùn)前是否需要開(kāi)班備案？
需要。培訓(xùn)計(jì)劃通過(guò)備案之后，企業(yè)必須在每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目首次開(kāi)班3個(gè)工作日前登錄網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)（例如1月10日啟動(dòng)培訓(xùn)，需在1月7日前進(jìn)行備案操作），填寫(xiě)每門(mén)課程的起止日期、培訓(xùn)地點(diǎn)、授課老師等信息并提交系統(tǒng)自動(dòng)備案。其中，線下培訓(xùn)和線上直播培訓(xùn)課程的具體培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、授課教師等信息可在當(dāng)次培訓(xùn)3個(gè)工作日前修改并重新提交備案，其余信息不得修改。
開(kāi)班備案信息提交后，網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)會(huì)將培訓(xùn)課程信息、參訓(xùn)人員信息同步至全市職業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)管平臺(tái)，由監(jiān)管平臺(tái)根據(jù)培訓(xùn)開(kāi)展情況核算有效學(xué)時(shí)。企業(yè)如未進(jìn)行開(kāi)班備案操作，將導(dǎo)致監(jiān)管平臺(tái)無(wú)法獲取學(xué)員參訓(xùn)數(shù)據(jù)，將無(wú)法申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
十七、培訓(xùn)計(jì)劃通過(guò)備案后，企業(yè)是否刪減或增加參訓(xùn)人員？
企業(yè)如需刪減參訓(xùn)人員，應(yīng)在首次開(kāi)班備案信息提交前，選擇“刪減開(kāi)班備案人員”模塊刪減參訓(xùn)人員數(shù)量。開(kāi)班備案信息一經(jīng)提交后，則不能再進(jìn)行人員刪減。
為保證技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)的完整性，培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)區(qū)人力資源部門(mén)備案后，不能再增加參訓(xùn)人員。相關(guān)人員如需參訓(xùn)，企業(yè)可以另外申報(bào)一個(gè)新的培訓(xùn)計(jì)劃。
十八、對(duì)企業(yè)員工適崗過(guò)程有哪些監(jiān)管要求?
企業(yè)要切實(shí)履行培訓(xùn)主體責(zé)任，按照要求規(guī)范開(kāi)展培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程的組織管理，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)糾正，并采取有效的手段激勵(lì)員工積極參加培訓(xùn)。在培訓(xùn)過(guò)程中，企業(yè)要組織學(xué)員在監(jiān)管平臺(tái)進(jìn)行電子考勤，并按要求執(zhí)行其監(jiān)管指令。
開(kāi)展線下培訓(xùn)的，參訓(xùn)人員需使用監(jiān)管平臺(tái)APP，進(jìn)行人臉識(shí)別簽到簽退、實(shí)時(shí)定位等操作；同時(shí)，企業(yè)要設(shè)置培訓(xùn)管理員，按照監(jiān)管平臺(tái)發(fā)送的指令，按規(guī)定執(zhí)行上傳培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)圖片、視頻等操作。開(kāi)展線上培訓(xùn)的，參訓(xùn)人員應(yīng)按照線上培訓(xùn)平臺(tái)的提示，執(zhí)行人臉識(shí)別登錄、培訓(xùn)過(guò)程隨機(jī)打卡（人臉抓拍）等操作。
上述培訓(xùn)過(guò)程的數(shù)據(jù)比對(duì)校驗(yàn)，將由監(jiān)管平臺(tái)自動(dòng)完成，并據(jù)此認(rèn)定每名學(xué)員的有效培訓(xùn)學(xué)時(shí)。區(qū)人力資源部門(mén)也將采取飛行檢查、第三方審計(jì)等方式對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，以監(jiān)管平臺(tái)認(rèn)定的培訓(xùn)有效學(xué)時(shí)為主要依據(jù)，綜合各方面檢查情況，核定發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼的具體金額。
企業(yè)、培訓(xùn)平臺(tái)所屬單位或者個(gè)人弄虛作假，騙取職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的，由區(qū)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)追回相應(yīng)款項(xiàng)；相關(guān)單位和個(gè)人記入我市公共信用信息管理系統(tǒng)，本市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼3年內(nèi)不受理相關(guān)企業(yè)、培訓(xùn)平臺(tái)和個(gè)人的申請(qǐng)；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
十九、企業(yè)應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)？
企業(yè)應(yīng)在培訓(xùn)計(jì)劃通過(guò)區(qū)人力資源部門(mén)備案之日起4個(gè)月內(nèi)完成該批次的培訓(xùn)任務(wù)。網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)將在培訓(xùn)期限屆滿之日自動(dòng)進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)業(yè)登記。對(duì)于提前完成或需提前終止的培訓(xùn)項(xiàng)目，企業(yè)可主動(dòng)進(jìn)行結(jié)業(yè)登記。培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)業(yè)登記后，學(xué)員繼續(xù)培訓(xùn)的，學(xué)時(shí)不計(jì)入有效學(xué)時(shí)。
二十、企業(yè)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)貼?
企業(yè)應(yīng)在培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)業(yè)登記之日起6個(gè)月內(nèi)，向商事登記所在區(qū)人力資源部門(mén)申請(qǐng)員工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。逾期未申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄。
二十一、企業(yè)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)如何核算補(bǔ)貼金額?
企業(yè)登錄網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)，對(duì)已完成或提前結(jié)束的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)業(yè)登記。監(jiān)管平臺(tái)將根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員電子考勤和區(qū)人力資源部門(mén)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)管結(jié)果，自動(dòng)生成每名學(xué)員的有效培訓(xùn)學(xué)時(shí)。企業(yè)按照實(shí)際參訓(xùn)人數(shù)和監(jiān)管平臺(tái)認(rèn)定的有效學(xué)時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)貼。
在核算培訓(xùn)補(bǔ)貼金額方面，還要遵循以下規(guī)則：
1.員工參訓(xùn)有效學(xué)時(shí)不足10學(xué)時(shí)的，該名員工不可申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼；員工參訓(xùn)10學(xué)時(shí)以上的，按有效學(xué)時(shí)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
2.每名參訓(xùn)員工申請(qǐng)補(bǔ)貼總學(xué)時(shí)中，通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)課程學(xué)時(shí)不超過(guò)職業(yè)技能課程的1/2，超出部分不能核算補(bǔ)貼。
二十二、開(kāi)展培訓(xùn)的企業(yè)是否需要建立臺(tái)賬？
需要。企業(yè)應(yīng)規(guī)范組織培訓(xùn)，建立培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課表、培訓(xùn)人員名冊(cè)及手機(jī)號(hào)碼、授課教師名冊(cè)及手機(jī)號(hào)碼、學(xué)員培訓(xùn)記錄材料（含線上培訓(xùn)數(shù)據(jù)）、培訓(xùn)視頻和照片、培訓(xùn)總結(jié)等相關(guān)資料及時(shí)歸檔，至少保留3年，以備核查。
二十三、在哪個(gè)網(wǎng)站申報(bào)適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼業(yè)務(wù)？
市人力資源保障局在深圳市人才一體化綜合服務(wù)平臺(tái)新開(kāi)發(fā)了企業(yè)員工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)模塊（以下簡(jiǎn)稱“新系統(tǒng)”），將于2020年9月25日正式上線。屆時(shí)，企業(yè)可登錄廣東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（http://www.gdzwfw.gov.cn），選擇深圳市相應(yīng)項(xiàng)目，申報(bào)適崗培訓(xùn)業(yè)務(wù)。在“單位事項(xiàng)”列表中選擇所申報(bào)的適崗培訓(xùn)事項(xiàng)，點(diǎn)擊“進(jìn)度”按鈕，查詢辦理進(jìn)度。
二十四、企業(yè)已按照《深圳市人力資源和社會(huì)保障局 深圳市財(cái)政局關(guān)于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期企業(yè)職工適崗培訓(xùn)有關(guān)工作的通知》（深人社發(fā)〔2020〕6號(hào)）規(guī)定在舊系統(tǒng)申報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃是否在按照原政策執(zhí)行并在舊系統(tǒng)辦完業(yè)務(wù)？
在本辦法生效之前，企業(yè)已按照深人社發(fā)〔2020〕6號(hào)文申報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃，分幾種情形處理：
（一）2020年9月3日18:00前，企業(yè)已經(jīng)開(kāi)班備案的，繼續(xù)在舊系統(tǒng)辦理后續(xù)業(yè)務(wù)，執(zhí)行原政策的各項(xiàng)規(guī)定。
（二）2020年9月3日18:00前，企業(yè)在舊系統(tǒng)申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)區(qū)人力資源部門(mén)備案但還尚未開(kāi)班備案的企業(yè)，培訓(xùn)計(jì)劃如果包括線下培訓(xùn)或者線上培訓(xùn)所選擇線上培訓(xùn)平臺(tái)未接入我市培訓(xùn)監(jiān)管平臺(tái)的，繼續(xù)在舊系統(tǒng)辦理業(yè)務(wù)，執(zhí)行原政策的各項(xiàng)規(guī)定。
（三）2020年9月3日18:00前，企業(yè)在舊系統(tǒng)申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)區(qū)人力資源部門(mén)備案但還尚未開(kāi)班備案的，培訓(xùn)計(jì)劃僅包括線上培訓(xùn)且所選擇的線上培訓(xùn)平臺(tái)已接入我市培訓(xùn)監(jiān)管平臺(tái)的，培訓(xùn)數(shù)據(jù)遷移至新系統(tǒng)辦理后續(xù)業(yè)務(wù)。具體安排詳見(jiàn)市人力資源保障局《關(guān)于企業(yè)員工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼業(yè)務(wù)新系統(tǒng)上線有關(guān)工作安排的溫馨提示》（http://hrss.sz.gov.cn/tzgg/content/post_8045764.html）。
二十五、業(yè)務(wù)咨詢電話
企業(yè)向商事登記所在區(qū)人力資源部門(mén)申報(bào)適崗培訓(xùn)計(jì)劃。市人力資源保障局已在官方網(wǎng)站（市人力資源保障局官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：hrss.sz.gov.cn）發(fā)布企業(yè)員工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼政策、政策問(wèn)答、業(yè)務(wù)操作指南，對(duì)政策進(jìn)行詳細(xì)解讀，對(duì)業(yè)務(wù)流程等事項(xiàng)作出明確指引，供申請(qǐng)企業(yè)查閱。
辦事人員亦可撥打以下電話咨詢：
福田區(qū)人力資源局 82918165
羅湖區(qū)人力資源局 25435802、28438355、25438306
鹽田區(qū)人力資源局 25229606、25228153
南山區(qū)人力資源局 86387912
寶安區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心 29995112、29991755
龍崗區(qū)人力資源局 28436978、28436972、28372359
龍華區(qū)人力資源局 23336139
坪山區(qū)人力資源局 85209172、28318988
光明區(qū)人力資源局 21389055、88210616
大鵬新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)和社會(huì)建設(shè)局 28333026
中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)提供iso體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)查詢，檢驗(yàn)檢測(cè)、認(rèn)證認(rèn)可、資質(zhì)資格、計(jì)量校準(zhǔn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)一站式行業(yè)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)。中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)為檢測(cè)行業(yè)相關(guān)檢驗(yàn)、檢測(cè)、認(rèn)證、計(jì)量、校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)，儀器設(shè)備、耗材、配件、試劑、標(biāo)準(zhǔn)品供應(yīng)商，法規(guī)咨詢、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、實(shí)驗(yàn)室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產(chǎn)品展示、技術(shù)交流、新品推薦等全方位推廣服務(wù)。這個(gè)問(wèn)題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業(yè)性問(wèn)題可以撥打中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)在線客服13550333441。為您提供全面檢測(cè)、認(rèn)證、商標(biāo)、專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、版權(quán)法律法規(guī)知識(shí)資訊，包括商標(biāo)注冊(cè)、食品檢測(cè)、第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)檢測(cè)、環(huán)境檢測(cè)、管理體系認(rèn)證、服務(wù)體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、版權(quán)登記、專利申請(qǐng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、檢測(cè)法、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)等信息，中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)為檢測(cè)認(rèn)證商標(biāo)專利從業(yè)者提供多種檢測(cè)、認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、版權(quán)、商標(biāo)、專利的轉(zhuǎn)讓代理查詢法律法規(guī)，咨詢輔導(dǎo)等知識(shí)。
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