深圳有哪些人才戰(zhàn)略(深圳為什么可以吸引這么多人才)
深圳積極推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供有力的人才支持。每一年舉辦的外國(guó)人才招聘會(huì)，都吸引了大量的國(guó)外高級(jí)人才來(lái)這里應(yīng)聘。
據(jù)深圳市人才局最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，深圳共有510萬(wàn)多名院士和41名專職院士和12480名高層次人才被認(rèn)定，2019年，全國(guó)高級(jí)人才數(shù)為8171人，其中國(guó)內(nèi)高級(jí)人才為8171人，2018年新增鑒定1192人，“孔雀計(jì)劃”引進(jìn)了4309人，2018年新認(rèn)定的人員1355人。
在創(chuàng)新型人才日益增多的今天，創(chuàng)新人才向企業(yè)聚集的特征日益明顯。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在深圳被認(rèn)定的高層次人才中，自主創(chuàng)業(yè)、在企業(yè)工作的比例超過(guò)七成，科技研發(fā)人員在企業(yè)工作的比例更是超過(guò)九成。
近幾年，深圳大力推行人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，在人才政策、服務(wù)、環(huán)境等方面不斷加大創(chuàng)新力度，提高引才聚才質(zhì)量，增強(qiáng)人才驅(qū)動(dòng)發(fā)展“源動(dòng)力”。
贊頌天才，贊頌天才。每一年的十一月一日是深圳人才工作條例法定的“人才日”，并通過(guò)地方立法為人才設(shè)立專門的“節(jié)慶”，這是深圳著力營(yíng)造“人才之日”，努力營(yíng)造“人才之日”。
“天時(shí)不如地利，人才競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)。自2016年起，深圳相繼出臺(tái)實(shí)施“81條”人才新政、“十大人才工程”、人才工作條例等，形成了人才政策的“四梁八柱”。并制訂實(shí)施回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)資助、博士后科研資助、“人才安居”、鵬城杰出人才獎(jiǎng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)等一系列人才支持措施。在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)估、利用、激勵(lì)、服務(wù)等方面貫穿于深圳實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的全過(guò)程。
有一種現(xiàn)象是深圳的創(chuàng)新經(jīng)常被人們津津樂(lè)道，即四個(gè)“90%”現(xiàn)象：90%以上的研發(fā)機(jī)構(gòu)在企業(yè)，90%以上的研發(fā)資金來(lái)自企業(yè)，90%以上的專利發(fā)明來(lái)自企業(yè)。原因在于深圳多年來(lái)大力推進(jìn)企業(yè)與人才的融合，引導(dǎo)和支持企業(yè)增強(qiáng)技術(shù)研發(fā)能力，持續(xù)培育國(guó)家高新技術(shù)和創(chuàng)新型中小微企業(yè)，強(qiáng)化人才創(chuàng)新主體地位。
持《鵬城優(yōu)才卡》，高級(jí)人才可直接辦理23種便捷服務(wù)。近幾年，深圳一直致力于建設(shè)一個(gè)全面的人才服務(wù)生態(tài)系統(tǒng)，即推進(jìn)公共服務(wù)均等化，建立高層次人才醫(yī)療保障體系，在人才聚集區(qū)建立優(yōu)質(zhì)學(xué)校；市財(cái)政投入1000億元，組建人才安居集團(tuán)，專門籌建人才房，突出人才的人文關(guān)懷，在全國(guó)率先建立市人才研修院，建立人才主題公園、人才星光大道等永久性人才激勵(lì)與人才陣地。
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