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2022年深圳高層次c類人才補(bǔ)貼(高端人才補(bǔ)貼)

   日期:2025-10-29 16:06:51     來源:項(xiàng)目申報(bào)     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:201    評論:0
核心提示:2023年深圳高層次c類人才補(bǔ)貼(高端人才補(bǔ)貼)深圳市的高層次人才隊(duì)伍建設(shè)措施每個(gè)區(qū)都有對應(yīng)配套的人才引進(jìn)和培育策略,拿坪山區(qū)的高層次人

2022年深圳高層次c類人才補(bǔ)貼(高端人才補(bǔ)貼)

深圳市的高層次人才隊(duì)伍建設(shè)措施每個(gè)區(qū)都有對應(yīng)配套的人才引進(jìn)和培育策略,拿坪山區(qū)的高層次人才建設(shè)措施來說:

一、獎勵(lì)補(bǔ)貼

獎勵(lì)補(bǔ)貼的目的主要是為了對通過坪山區(qū)高層次人才認(rèn)定的各類人才進(jìn)行高層次人才培養(yǎng):

1、區(qū)I類高層次專業(yè)人才:

(1)深圳市認(rèn)定的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才、海外高層次A類人才參照深圳市海外高層次A類人才獎勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等額補(bǔ)貼;

(2)地方級領(lǐng)軍人才、海外高層次B類人才參照深圳市海外高層次B類人才獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等額補(bǔ)貼;

(3)深圳市認(rèn)定的后備級人才、海外高層次C類人才參照深圳市海外高層次C類人才獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等額補(bǔ)貼。

2.認(rèn)定為區(qū)II類或者III類高層次人才獎勵(lì)補(bǔ)貼金額標(biāo)準(zhǔn)為15萬元。

3.高層次專業(yè)團(tuán)隊(duì):

(1)區(qū)工類高層次專業(yè)團(tuán)隊(duì)獎勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以獲得該級別市級獎勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%、最高不超過人民幣500萬元執(zhí)行。

(2)區(qū)II類高層次專業(yè)團(tuán)隊(duì)獎勵(lì)補(bǔ)貼則根據(jù)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力、業(yè)績貢獻(xiàn)等內(nèi)容組織專家評審,給予金額為300萬元獎勵(lì)補(bǔ)貼。

如果在管理服務(wù)期內(nèi),高層次人才認(rèn)定的(團(tuán)隊(duì))層級發(fā)生變動的其獎勵(lì)補(bǔ)貼重新核算。

深圳坪山區(qū)高層次人才培養(yǎng)政策

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二、醫(yī)療保障

(1)區(qū)每年為各類高層次專業(yè)人才(團(tuán)隊(duì)核心成員)、配偶及其子女和雙方父母安排一次專業(yè)健康體檢。

(2)建立高層次專業(yè)人才(團(tuán)隊(duì)核心成員)健康檔案和健康顧問制度。

(3)經(jīng)過區(qū)的高層次人才認(rèn)定的人才(團(tuán)隊(duì)核心成員)在任期內(nèi)每年可享受新區(qū)提供保額為人民幣50萬元的健康保險(xiǎn)。

三、對引進(jìn)單位的獎勵(lì)補(bǔ)貼

主要是對引進(jìn)區(qū)Ⅰ類高層次專業(yè)人才和Ⅰ類高層次專業(yè)團(tuán)隊(duì)的用人單位進(jìn)行補(bǔ)貼:

1.對引進(jìn)杰出人才的單位給予30萬元的補(bǔ)貼;

2.對引進(jìn)國家級領(lǐng)軍人才和海外高層次A類人才的單位給予金額為20萬元的補(bǔ)貼;

3.對引進(jìn)地方級領(lǐng)軍人才和海外高層次B類人才的單位給予金額為10萬元的補(bǔ)貼;

4.對引進(jìn)區(qū)Ⅰ類高層次專業(yè)團(tuán)隊(duì)的單位給予金額為20萬元的補(bǔ)貼;

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四、“一站式”服務(wù)

為了完善高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃,還在區(qū)行政服務(wù)大廳組織人事局服務(wù)窗口設(shè)立“高層次人才一站式服務(wù)”窗口,提供政策咨詢、落戶問題以及人才子女教育等在內(nèi)的“一站式”高效服務(wù)或代理服務(wù)。

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