2022年深圳高層次人才補(bǔ)貼(高層次人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)）
高層次人才篇
一、實行更具競爭力的高精尖人才培養(yǎng)引進(jìn)政策
1.實施杰出人才培育引進(jìn)計劃。
未來五年重點培養(yǎng)一批具有成長為中國科學(xué)院、中國工程院院士潛力的人才并爭取入選3-4名，重點引進(jìn)諾貝爾獎獲得 者、國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者以及兩院院士等杰出人才15名左右。
對我市新當(dāng)選的兩院院士和新引進(jìn)的杰出人才，每人給予100萬元工作經(jīng)費(fèi)和600萬元獎勵補(bǔ)貼。
每培養(yǎng)一名兩院院士給予培養(yǎng)單位500萬元獎勵。
支持企事業(yè)單位設(shè)立院士(科學(xué)家、專家)工作站(室)，傳幫帶培養(yǎng)創(chuàng)新人才，符合條件的給予50-100萬元開辦經(jīng)費(fèi)資助。
2.深化拓展"孔雀計劃"。
市財政每年投入不少于10億元，用于培育和引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才和團(tuán)隊。
經(jīng)認(rèn)定的國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才，分別給予300萬元、200萬元、160萬元獎勵補(bǔ)貼。
【說明：深圳市高層次人才和海外高層次人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，詳見深圳市政府發(fā)布的最新文件《深圳市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2015年）》和《深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2016年）》?！?/p>
二、人才的獎勵補(bǔ)貼和優(yōu)惠政策
1.獎勵補(bǔ)貼。
國家級領(lǐng)軍人才和A類人才，獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300萬元；
地方級領(lǐng)軍人才和B類人才，獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200萬元；
后備級人才和C類人才，獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為160萬元。
獎勵補(bǔ)貼按五年任期分次發(fā)放，每任期年度每人發(fā)放1次。
2.學(xué)術(shù)研修津貼。
基于堅持分類補(bǔ)貼、重點補(bǔ)貼原則，根據(jù)會議類型和參會類型，執(zhí)行不同標(biāo)準(zhǔn)：
參加國際會議，作口頭學(xué)術(shù)報告的，津貼2萬元；收錄論文的，津貼1萬元。
參加國家級學(xué)術(shù)會議，作口頭學(xué)術(shù)報告的，津貼1萬元；收錄論文的，津貼0.5萬元。
3.租房補(bǔ)貼。
深圳市高層次人才本人及共同申請人（配偶、未成年子女）在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未租住過免租金住房、未擁有商品住房的，可以申請累計不超過3年的租房補(bǔ)貼。其中，地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才應(yīng)當(dāng)具有本市戶籍。
人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：國家級領(lǐng)軍人才4800元/月；地方級領(lǐng)軍人才3200元/月；后備級人才2560元/月。
人才租房補(bǔ)貼申請經(jīng)審核合格后，由市住房保障部門按季度發(fā)放。
4.購房優(yōu)惠。
深圳市高層次人才本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、在本市擁有不超過一套商品住房的，可以向市住房保障部門申請購房補(bǔ)貼。其中，地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才應(yīng)當(dāng)具有本市戶籍。
人才購房補(bǔ)貼由用人單位和政府按照1∶1的比例分擔(dān)，政府根據(jù)用人單位實際補(bǔ)貼情況確定補(bǔ)貼金額，但政府補(bǔ)貼金額不超過以下標(biāo)準(zhǔn)：國家級領(lǐng)軍人才每年15萬元，總額75萬元；地方級領(lǐng)軍人才每年10萬元，總額50萬元；后備級人才每年8萬元，總額40萬元。
人才購房補(bǔ)貼申請經(jīng)審核合格后，由市住房保障部門在5年內(nèi)按年度發(fā)放。購房補(bǔ)貼續(xù)發(fā)期間購買商品住房的，不影響余額發(fā)放。
三、強(qiáng)化博士后"人才戰(zhàn)略儲備庫"功能
1.增加博士后設(shè)站數(shù)量。
鼓勵高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)設(shè)立博士后流動站、工作站和創(chuàng)新實踐基地，爭取每批新增博士后工作站不少于15家，每年新增創(chuàng)新實踐基地不少于30家。
將博士后流動站、工作站的設(shè)站單位資助標(biāo)準(zhǔn)提高至80萬元，博士后創(chuàng)新實踐基地的資助標(biāo)準(zhǔn)提高至50萬元。
2.擴(kuò)大博士后招生規(guī)模。
每年招收博士后研究人員不少于500名。
支持本市有條件的博士后工作站獨(dú)立招收博士后研究人員，博士后流動站、工作站和創(chuàng)新實踐基地招收博士后研究人員每年保持適度增長。
鼓勵我市企事業(yè)單位與市內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)博士后流動站、工作站建立聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制。加大外籍博士后招收 力度，積極吸引全球優(yōu)秀青年人才到我市從事博士后研究。
3.優(yōu)化博士后生活服務(wù)和科研支持政策。
對在我市從事博士后研究的在站博士后人員，每人每年給予12萬元生活補(bǔ)貼，總額不超過24萬元。
鼓勵設(shè)站單位增加配套資助。
研究制定在站博士后研究人員租用新能源小汽車的優(yōu)惠政策。
支持在站博士后到企業(yè)和眾創(chuàng)空間開展科研和技術(shù)轉(zhuǎn)化。
鼓勵博士后研究人員積極參與國際科研合作和學(xué)術(shù)交流。
對出站留深和來深博士后，給予每人30萬元科研經(jīng)費(fèi)資助。
四、完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持計劃
1.孔雀團(tuán)隊資助。
對來我市工作的海內(nèi)外高層次人才團(tuán)隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助，經(jīng)評審認(rèn)定的海內(nèi)外高層次人才"團(tuán)隊+項目"，給予單個團(tuán)隊項目平均資助強(qiáng)度2000萬元、最高1億元資助。
對成長性好和業(yè)績突出的團(tuán)隊項目，根據(jù)實際需求予以滾動支持或追加資助。
團(tuán)隊入選廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊的，按照不低于50％的比例給予配套資助。
2.海外高層次人才的項目配套政策。
海外高層次人才承擔(dān)國家工程實驗室、國家重點實驗室、國家工程中心建設(shè)任務(wù)并在深圳實施的，經(jīng)評審給予最高1500萬元配套資助。
承擔(dān)國家科技支撐計劃、科技基礎(chǔ)條件平臺、企業(yè)技術(shù)中心、973和863等各類國家計劃及項目，并在深圳實施的，予以最高800萬元配套資助。
3.引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)預(yù)備項目團(tuán)隊。
對具有成長潛力、但未入選"孔雀計劃"的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，給予最高500萬元資助。
4.海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金。
對來我市工作并擔(dān)任研發(fā)項目負(fù)責(zé)人的海外高層次人才研發(fā)項目和成果轉(zhuǎn)化項目予以資助，單個項目的平均資助強(qiáng)度100萬元/項。
5.創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)資助項目。
以培育具有核心創(chuàng)新能力，高成長性的源頭企業(yè)為目標(biāo)，對科技型中小微企業(yè)和留學(xué)回國人員創(chuàng)辦的科技型企業(yè)予以研發(fā)資助，單個項目的資助強(qiáng)度不超過100萬元。
【重點支持領(lǐng)域：互聯(lián)網(wǎng)、生物、新能源、新材料、新一代信息技術(shù)、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)；海洋、航空航天、生命健康、機(jī)器人、可穿戴設(shè)備和智能裝備產(chǎn)業(yè)等未來產(chǎn)業(yè)；金融科技、先進(jìn)制造、安全生產(chǎn)、資源環(huán)境等促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)及民生改善的科技領(lǐng)域。
五、提供全面的人才服務(wù)保障
1.子女入學(xué)優(yōu)惠政策。
深圳市地方級領(lǐng)軍人才子女入學(xué)：申請就讀我市義務(wù)教育階段學(xué)校和高中轉(zhuǎn)學(xué)的，按就近入學(xué)原則和實際情況，安排在其父、母或監(jiān)護(hù)人居住地段或相鄰地段的省一級學(xué)校就讀，且享受本市戶籍學(xué)生同等待遇。
深圳市后備級人才的子女入學(xué)：申請就讀我市義務(wù)教育階段學(xué)校和高中轉(zhuǎn)學(xué)的，按就近入學(xué)原則和實際情況，安排在其父、母或監(jiān)護(hù)人居住地段或相鄰地段的省、市一級學(xué)校就讀，且享受本市戶籍學(xué)生同等待遇。
深圳市海外高層次人才的子女入學(xué)：接受小學(xué)和初中教育階段，由教育部門結(jié)合人才本人意愿和實際情況安排入學(xué)，并享受免費(fèi)義務(wù)教育待遇；接受高中教育，減免學(xué)雜費(fèi)、借讀費(fèi)和擇校費(fèi)等費(fèi)用；報考我市高校的，在政策范圍內(nèi)優(yōu)先錄取。
2.配偶就業(yè)促進(jìn)政策。
深圳市地方級領(lǐng)軍人才配偶和后備級人才配偶就業(yè)問題：屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，由市、區(qū)人事部門根據(jù)個人情況，按照相關(guān)部門和事業(yè)單位的人員編制和崗位任職條件，幫助協(xié)調(diào)解決。
具備以下條件之一的，可參加我市事業(yè)單位選聘：具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格或者技師資格的；通過全日制普通高等教育取得大專以上學(xué)歷的。
深圳市海外高層次專業(yè)人才配偶就業(yè)：引進(jìn)人才的配偶就業(yè)參照《關(guān)于印發(fā)深圳市高層次專業(yè)人才配偶就業(yè)促進(jìn)辦法的通知》（試行）執(zhí)行。
3.海外高層次人才的居留、落戶和出入境便利。
海外高層次人才符合辦理《外國人永久居留證》條件的，市公安機(jī)關(guān)應(yīng)為其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申辦《外國人永久居留證》。海外高層次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安機(jī)關(guān)應(yīng)為其辦理有效期為2-5年的就業(yè)居留許可。具有中國國籍的海外高層次人才愿意落戶深圳的，可辦理本人及配偶、子女的隨遷落戶手續(xù)。愿意放棄外國國籍并申請加入或恢復(fù)中國國籍的，可辦理本人及配偶、子女的加入中國國籍并落戶深圳手續(xù)。
中企檢測認(rèn)證網(wǎng)提供iso體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)查詢，檢驗檢測、認(rèn)證認(rèn)可、資質(zhì)資格、計量校準(zhǔn)、知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)一站式行業(yè)企業(yè)服務(wù)平臺。中企檢測認(rèn)證網(wǎng)為檢測行業(yè)相關(guān)檢驗、檢測、認(rèn)證、計量、校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)，儀器設(shè)備、耗材、配件、試劑、標(biāo)準(zhǔn)品供應(yīng)商，法規(guī)咨詢、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、實驗室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產(chǎn)品展示、技術(shù)交流、新品推薦等全方位推廣服務(wù)。這個問題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業(yè)性問題可以撥打中企檢測認(rèn)證網(wǎng)在線客服13550333441。為您提供全面檢測、認(rèn)證、商標(biāo)、專利、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)法律法規(guī)知識資訊，包括商標(biāo)注冊、食品檢測、第三方檢測機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)檢測、環(huán)境檢測、管理體系認(rèn)證、服務(wù)體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、版權(quán)登記、專利申請、知識產(chǎn)權(quán)、檢測法、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)等信息，中企檢測認(rèn)證網(wǎng)為檢測認(rèn)證商標(biāo)專利從業(yè)者提供多種檢測、認(rèn)證、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)、商標(biāo)、專利的轉(zhuǎn)讓代理查詢法律法規(guī)，咨詢輔導(dǎo)等知識。
本文內(nèi)容整合網(wǎng)站：中國政府網(wǎng)、百度百科、搜狗百科、360百科、知乎、市場監(jiān)督總局 、科技部
免責(zé)聲明：本文部分內(nèi)容根據(jù)網(wǎng)絡(luò)信息整理，文章版權(quán)歸原作者所有。向原作者致敬！發(fā)布旨在積善利他，如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題，請跟我們聯(lián)系刪除并致歉！
