2022年深圳龍華人才引進補貼(人才引進補貼如何申請)
符合以下條件的可以在每年5-6月、9-10月提出申請：
一、本方案適用于在區(qū)重點企業(yè)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、連續(xù)繳納社保6個月及以上、簽訂三年及以上勞動（聘用）合同，且尚未認定為龍舞華章計劃高層次人才的優(yōu)秀青年人才。
（一）本方案所稱重點企業(yè)，指具有獨立法人資格，注冊地（或執(zhí)業(yè)地）及稅務(wù)登記地須在龍華區(qū)，且依法經(jīng)營和納稅，主要包括：
1.世界500強企業(yè)和區(qū)認定的總部企業(yè)。 2.區(qū)認定的納稅、工業(yè)、服務(wù)業(yè)、中小微創(chuàng)新四類100強企業(yè)及國家高新技術(shù)企業(yè)。 3.上市企業(yè)。 4.國家省市級領(lǐng)軍人才、省創(chuàng)新科研團隊和市孔雀計劃團隊及核心成員創(chuàng)辦或所在的科技企業(yè)。 5.屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或未來產(chǎn)業(yè)的，上一年度獲得2件及以上國內(nèi)外發(fā)明專利授權(quán)或6件及以上發(fā)明專利進入實審階段的成長型科技型企業(yè)。
（二）本方案所稱優(yōu)秀青年人才，基礎(chǔ)條件是指年齡不超過40周歲，具有深圳市戶籍，符合區(qū)重點企業(yè)發(fā)展需求，具有一定的專業(yè)知識和技能，從事的產(chǎn)業(yè)行業(yè)與所學(xué)專業(yè)或職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱（以申請扶持時的學(xué)歷學(xué)位和職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱為準）密切相關(guān)，進行創(chuàng)造性勞動并做出相關(guān)貢獻的人才，具體包括：
1.世界大學(xué)前500強畢業(yè)的全日制本科或研究生，并取得學(xué)士、碩士或博士學(xué)位的人才（具體高校名單以申請時最近一次進入泰晤士報《全球頂尖大學(xué)排行榜》、上海交通大學(xué)《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》榜單為準，以下所提高校排名相同）。
2.具有高超技藝和精湛技能，并取得高級技工職業(yè)資格、技師職業(yè)資格和高級技師職業(yè)資格的高技能人才或高級專業(yè)技術(shù)職稱人才。（重點關(guān)注問題）
二、實施重點企業(yè)優(yōu)秀青年人才就業(yè)支持計劃。著眼加強區(qū)重點企業(yè)優(yōu)秀青年人才引進，自本方案實施后，向新引進來區(qū)重點企業(yè)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的世界大學(xué)前500強博士、碩士、本科應(yīng)屆畢業(yè)生（以區(qū)重點企業(yè)繳納社保時間為起算點）提供學(xué)費和就業(yè)補貼，一次性給予補貼金額分別為8萬元、5萬元、3萬元，在與重點企業(yè)簽訂三年及以上勞動（聘用）合同、連續(xù)繳納社保12個月及以上時提出補貼申請。
本方案實施前曾在區(qū)重點企業(yè)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并在本方案實施后再次來區(qū)重點企業(yè)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，不適用本條款（因?qū)W歷晉升的除外）。
三、實施重點企業(yè)優(yōu)秀青年人才生活支持計劃。著眼營造良好的留才環(huán)境，對符合條件的區(qū)重點企業(yè)優(yōu)秀青年人才提供人才津貼，在與區(qū)重點企業(yè)簽訂三年及以上勞動（聘用）合同、連續(xù)繳納社保12個月及以上時提出首次人才津貼申請，分3年等額發(fā)放。
（一）獲得世界大學(xué)前500強全日制博士學(xué)歷學(xué)位的區(qū)重點企業(yè)優(yōu)秀青年人才，給予20萬元的人才津貼。 （二）獲得世界大學(xué)前500強全日制碩士學(xué)歷學(xué)位的區(qū)重點企業(yè)優(yōu)秀青年人才，給予15萬元的人才津貼。
四、實施重點企業(yè)優(yōu)秀青年人才薪酬獎勵計劃。鼓勵區(qū)重點企業(yè)優(yōu)秀青年人才通過自身努力提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效率和工作質(zhì)量，按照上年度區(qū)重點企業(yè)優(yōu)秀青年人才應(yīng)納稅工資薪金收入額給予不同的薪酬獎勵。
（一）對上年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在15萬元至30萬元（含30萬元）的優(yōu)秀青年人才，給予1萬元人才薪酬獎勵。 （二）對上年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在30萬元至50萬元（含50萬元）的優(yōu)秀青年人才，給予3萬元人才薪酬獎勵。 （三）對上年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在50萬元至70萬元（含70萬元）的優(yōu)秀青年人才，給予5萬元人才薪酬獎勵。 （四）對上年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在70萬元至100萬元（含100萬元）的優(yōu)秀青年人才，給予6萬元人才薪酬獎勵。 （五）對上年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在100萬元以上的優(yōu)秀青年人才，給予10萬元人才薪酬獎勵。
五、實施重點企業(yè)優(yōu)秀青年人才創(chuàng)新資助計劃。充分調(diào)動區(qū)重點企業(yè)優(yōu)秀青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，自本方案實施后，對區(qū)重點企業(yè)優(yōu)秀青年人才在從事的產(chǎn)業(yè)行業(yè)中，新獲得重要發(fā)明創(chuàng)造或重要研究成果的給予一次性創(chuàng)新資助。
（一）獲得國家級科學(xué)技術(shù)獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎、國際科學(xué)技術(shù)合作獎和創(chuàng)新爭先獎等科技創(chuàng)新領(lǐng)域獎項主要完成人，中國專利獎發(fā)明人或設(shè)計人，擔(dān)任國家級重大科技、工程等項目（已通過結(jié)題驗收）負責(zé)人，給予創(chuàng)新資助每人50萬元。 （二）獲得廣東省自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科學(xué)技術(shù)進步、突出貢獻類等科技創(chuàng)新領(lǐng)域獎項主要完成人，廣東專利獎發(fā)明人或設(shè)計人，擔(dān)任廣東省省級重大科技、工程等項目（已通過結(jié)題驗收）前三位負責(zé)人，給予創(chuàng)新資助每人30萬元。 （三）獲得深圳市市長獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎和科技進步獎等科技創(chuàng)新領(lǐng)域獎項主要完成人，深圳市青年科技獎獲獎?wù)?，深圳市科學(xué)技術(shù)獎專利獎發(fā)明人或設(shè)計人，擔(dān)任深圳市市級重大科技、工程等項目（已通過結(jié)題驗收）主持人，給予創(chuàng)新資助每人10萬元。
六、實施重點企業(yè)優(yōu)秀青年人才培育支持計劃。鼓勵區(qū)重點企業(yè)優(yōu)秀青年人才參與在職學(xué)歷晉升，自本方案實施后，對通過國內(nèi)外高校培養(yǎng)，所學(xué)專業(yè)與本人從事產(chǎn)業(yè)行業(yè)和研發(fā)項目密切相關(guān)，并最終取得高一級學(xué)歷晉升的區(qū)重點企業(yè)優(yōu)秀青年人才，給予學(xué)費50%的資助，最高資助5萬元。
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