2022年深圳高層次人才計(jì)劃(高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn))
不要以為只有科技人員才可以進(jìn)行深圳高層次人才申請(qǐng)，以下這類金融人才也可以來(lái)深認(rèn)定高層次人才：
一、高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
如獲得特許金融分析師（CFA）或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）資格證書(shū)且在經(jīng)國(guó)家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)，在深圳注冊(cè)的銀行、證券、保險(xiǎn)以及基金管理或者期貨公司，還有信托投資和金融租賃公司等經(jīng)營(yíng)性總部金融企業(yè)或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上者的就可以來(lái)深申請(qǐng)后備級(jí)人才。
二、深圳支持金融高層次人才的舉措
除了享受高層次人才認(rèn)定政策外，這類金融人員在深還可以獲得以下的待遇：
1、深圳會(huì)對(duì)2017年1月1日后取得金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、北美精算師（ASA）、中國(guó)精算師（FCAA）、英國(guó)特許注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ACCA）資格且在深圳市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，按照用人單位所提供的報(bào)考費(fèi)用按照1：1標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，每人可獲得最高金額不會(huì)超過(guò)5萬(wàn)元。
2、市將加大金融高層次人才和緊缺金融人才的支持力度，按照全市急需緊缺人才引進(jìn)工作進(jìn)行統(tǒng)一的部署，定期發(fā)布還有更新深圳金融領(lǐng)域急需緊缺人才的目錄，加快引進(jìn)一批市急需緊缺的金融人才；并且鼓勵(lì)市里的金融行業(yè)用人單位進(jìn)行全球引智，通過(guò)兼職還有顧問(wèn)等方式加大柔性引才的力度，對(duì)符合市高層次人才和急需緊缺人才政策的，只要認(rèn)定后就可按政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。
3、另外市還在穩(wěn)步推進(jìn)以領(lǐng)軍人才提升計(jì)劃、骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃、青年人才支持計(jì)劃為主的百千萬(wàn)金融人才培養(yǎng)工程，主要是通過(guò)為各層次金融人才配置職業(yè)培訓(xùn)資源，并給予相應(yīng)的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助，促進(jìn)金融人才持續(xù)提升執(zhí)業(yè)能力以向高層次人才的方向靠攏！
每年會(huì)遴選出100名有發(fā)展?jié)摿Φ母叨私鹑谌瞬?，向其提供高端金融人才的相關(guān)研修項(xiàng)目，然后按照每年最高5萬(wàn)元/人的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)給予培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)支持。
并遴選出1000名有發(fā)展后勁的骨干金融人才培養(yǎng)對(duì)象，為其提供專題進(jìn)修的資源，并根據(jù)深圳金融業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)相關(guān)的急需緊缺的專業(yè)人才，按照每年最高1萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)支持。
深圳正在加快建設(shè)成為全國(guó)的金融創(chuàng)新中心，特別是金融高層次人才在提供智力支撐上尤為重要。如果符合以上深圳市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的金融人才，歡迎來(lái)深進(jìn)行人才認(rèn)定，只要認(rèn)定成功，就可享受住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、學(xué)術(shù)研修等高層次專業(yè)人才配套政策。
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