在高新技術(shù)企業(yè)掛靠社保就能落戶(hù)上海？天真了！
很多人對(duì)上海落戶(hù)政策一知半解就想鉆空子。比如，聽(tīng)說(shuō)高新技術(shù)企業(yè)具有本科及以上學(xué)位的員工可以落戶(hù)，就把自己社保貿(mào)然掛靠到高新技術(shù)企業(yè)，企圖借此落戶(hù)。
咱們先不說(shuō)落戶(hù)的專(zhuān)業(yè)性要求，就先以常識(shí)判斷，上海有三萬(wàn)家高新技術(shù)企業(yè)，如果這么輕易操作就能落戶(hù)，那么每年得落多少人？十萬(wàn)都不止！而且退一步講，上海人社部門(mén)會(huì)留這么毫無(wú)門(mén)檻的空子給人鉆嗎？
接下來(lái)說(shuō)一下，為什么簡(jiǎn)單的通過(guò)在高新技術(shù)企業(yè)掛靠社保，能落戶(hù)的希望很??？
高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)的政策通道叫“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)引進(jìn)緊缺急需人才”，這里面有兩個(gè)關(guān)鍵詞“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”和“緊缺急需人才”。即你企業(yè)首先要屬于“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”，然后才允許你引進(jìn)（申辦落戶(hù)）“緊缺急需的人才”。
高新技術(shù)企業(yè)只是“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”的企業(yè)類(lèi)型之一，但不代表每家高新技術(shù)企業(yè)都算“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”。其實(shí)能不能算上海的重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，很多高新技術(shù)企業(yè)自己捫心自問(wèn)都能得出結(jié)論：你企業(yè)專(zhuān)注的業(yè)務(wù)屬于上海重點(diǎn)支持的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域嗎？你企業(yè)每年納稅和社會(huì)貢獻(xiàn)算的上突出嗎？或者你 企業(yè)有千萬(wàn)以上創(chuàng)投融資做前景背書(shū)嗎？.......很多所謂“高新技術(shù)企業(yè)”，其實(shí)只是占了“高新技術(shù)企業(yè)稱(chēng)號(hào)”的便宜，而不是真的有值得支持和美好前景的高新技術(shù)。如果連“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”都算不上，那就更別提引進(jìn)“緊缺急需人才”了。
即使這家高新技術(shù)企業(yè)有過(guò)人才引進(jìn)成功的先例，勉強(qiáng)算是“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”，也并非其任何“員工”都能成功通過(guò)人才引進(jìn)落戶(hù)！因?yàn)檫@個(gè)“緊缺急需人才”并非企業(yè)自己說(shuō)了算，而是由人社局審核評(píng)估。
作為高新技術(shù)企業(yè)的緊缺急需人才，首先當(dāng)然是“技術(shù)型”人才，即技術(shù)崗，理工科專(zhuān)業(yè)。如果非理工科專(zhuān)業(yè)，就必須是管理崗?？傊?，關(guān)鍵是一切材料和數(shù)據(jù)看起來(lái)要“真實(shí)合理”！比如，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，或者藝術(shù)專(zhuān)業(yè)之類(lèi)的學(xué)歷，即使你說(shuō)是管理崗，也大概率落不了，因?yàn)椴缓铣＠?。另外，你以為落?hù)只看最近一兩年的社保和個(gè)稅記錄？錯(cuò)！可以拉你以往所有記錄比對(duì)。比如，以前社保都是按最低基數(shù)，最近兩年才開(kāi)始在一家高新技術(shù)企業(yè)按2倍交社保，傻瓜都能看出這里面的問(wèn)題，又怎么可能讓你落戶(hù)？總之，從各個(gè)方面都能看出你“人為操作落戶(hù)”的痕跡。而上海落戶(hù)審核的邏輯很簡(jiǎn)單，覺(jué)得你存疑，就可以不讓你落。
為什么上海落戶(hù)審核這么苛刻且標(biāo)準(zhǔn)并不完全透明？皆因戶(hù)口遠(yuǎn)遠(yuǎn)供不應(yīng)求，必須確保落戶(hù)審核能夠有彈性的，合理有效的根據(jù)申請(qǐng)情況進(jìn)行擇優(yōu)錄取。
總結(jié)一下。一方面，真正的重點(diǎn)機(jī)構(gòu)一般各方面都遵守法規(guī)，不太會(huì)出現(xiàn)讓人掛靠社保幫其落戶(hù)這種事兒，反過(guò)來(lái)，輕易允許幫你掛靠社保落戶(hù)的高新技術(shù)企業(yè)大概率根本不是什么重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，也輪不到落戶(hù)名額。另一方面，想通過(guò)掛靠社保鉆空子落戶(hù)的人，一般也不會(huì)是理工科專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才，而且過(guò)往社保和個(gè)稅記錄也一定有各種不合規(guī)的問(wèn)題。
所以，想通過(guò)在高新技術(shù)企業(yè)掛靠社保然后落戶(hù)，這件事兒并不如想象的那么靠譜。
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