重慶市青年就業(yè)見習補貼與基地申請流程和條件匯編
青年就業(yè)見習是重慶市政府為幫助未就業(yè)青年積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力，按照自愿參與的原則，組織推薦其到經(jīng)人力社保部門認定的青年就業(yè)見習基地，參加就業(yè)訓練實踐活動的一項重要制度。為方便廣大重慶企業(yè)掌握青年就業(yè)補貼申請流程和就業(yè)基地申請條件，公司項目部匯編如下，僅供參考。
文件依據(jù)：重慶市人才交流服務中心-《重慶市青年就業(yè)見習工作規(guī)程（2019版）》
一、青年就業(yè)見習人員范圍包括
a) 離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、高校畢業(yè)學年在校生以及對口支援西藏等地區(qū)的高校畢業(yè)生；
b) 離校2年內(nèi)未就業(yè)的臺灣高校畢業(yè)生、臺灣高校畢業(yè)學年在校生；
c) 離校2年內(nèi)未就業(yè)的技師學院高級工班、預備技師班以及特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生、畢業(yè)學年在校生；
d) 進行失業(yè)登記的16－24歲失業(yè)青年。
注：
①上述“高校畢業(yè)生”是指普通全日制?？粕⒈究粕?、研究生；
②畢業(yè)學年是指畢業(yè)前一年9月1日起至畢業(yè)；
③上述“離校兩年內(nèi)”，是指自畢業(yè)證上日期向后推兩年，例如畢業(yè)證上畢業(yè)日時期為2017年6月21日，離校兩年內(nèi)是指2017年6月21日至2019年6月20日；
④上述“未就業(yè)”是指見習人員見習前無補貼申報單位社保繳納記錄，以及見習期間無用人單位社保繳納記錄。
⑤上述“失業(yè)登記”僅指16-24歲失業(yè)青年需要登記，a、b、c所指對象無需失業(yè)登記。
二、青年就業(yè)見習基地
指自愿提供就業(yè)見習崗位，幫助未就業(yè)青年加強崗位訓練，提升其就業(yè)能力并經(jīng)人力社保部門備案登記的企事業(yè)單位。
三、就業(yè)見習專戶
就業(yè)見習基地專戶管理，是指通過銀行專戶核查和監(jiān)管青年就業(yè)見習基地向見習人員發(fā)放基本生活費以及領取見習補貼的情況。
青年就業(yè)見習基地根據(jù)備案區(qū)縣（自治縣）人力社保部門所在區(qū)域，到相應的銀行開設專戶：
a)渝中區(qū)、大渡口區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、兩江新區(qū)的青年就業(yè)見習基地專戶開戶銀行為上海浦東發(fā)展銀行；
b)萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、江北區(qū)、南岸區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)、開州區(qū)、梁平區(qū)、武隆區(qū)、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、石柱土家族自治縣、秀山土家族苗族自治縣、酉陽土家族苗族自治縣、彭水苗族土家族自治縣、萬盛經(jīng)開區(qū)的就業(yè)見習基地專戶開戶銀行為中國工商銀行；
c) 巫溪縣、城口縣的就業(yè)見習基地專戶開戶事宜由區(qū)縣（自治縣）人力社保部門負責落實。
四、青年就業(yè)見習基地職責
a)制定見習崗位年度招募計劃，每年12月報送次年計劃；
b)參加各類就業(yè)見習供需對接活動，發(fā)布見習崗位需求信息，招募青年就業(yè)見習人員；
c)與青年就業(yè)見習人員簽訂就業(yè)見習協(xié)議，及時為其購買每人不低于100元的人身意外傷害保險，待青年就業(yè)見習人員保險生效后方可組織上崗見習；
d)開設就業(yè)見習基地專戶，通過專戶為青年就業(yè)見習人員按月足額發(fā)放不低于我市職工月最低工資標準第一檔，接收財政就業(yè)見習補貼資金，實現(xiàn)發(fā)放數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)共享、跟蹤審核、監(jiān)督管理的工作機制；
e)建立完善的就業(yè)見習管理制度，加強青年見習期間安全管理工作，安排帶教人員開展青年見習工作，做好崗前培訓，妥善解決見習期間有關問題和困難；
f)建立就業(yè)見習工作臺帳，通過重慶市青年就業(yè)見習管理系統(tǒng)動態(tài)記錄青年就業(yè)見習人員招募、到崗見習、保險購買、基本生活費發(fā)放、補貼資金撥付、考核鑒定等相關信息；
g)為見習期滿的青年就業(yè)見習人員出具見習考核鑒定，留用或推薦青年就業(yè)見習人員就業(yè)；
h)積極配合相關主管部門的日常檢查及考核工作。
五、青年就業(yè)見習基地備案申請條件
a)在重慶市范圍內(nèi)依法成立、注冊或登記并取得相關證照的企事業(yè)單位（參公管理的事業(yè)單位除外）和其他組織；
b)具有帶教人員和就業(yè)見習管理制度，能夠為青年就業(yè)見習人員提供安全健康的見習環(huán)境；
c)能夠提供具有一定專業(yè)要求和業(yè)務內(nèi)容的全職見習崗位，幫助青年就業(yè)見習人員提高技能水平和工作能力。
注：
1） 用人單位只能申報本單位見習人員補貼，分公司或子公司要開展見習活動的，需獨立備案成為就業(yè)見習基地，不得以集團公司或總公司名義開展。
2） 按照“誰用工，誰申報”的原則，申請就業(yè)見習補貼的單位必須與提供就業(yè)見習崗位、接收就業(yè)見習人員的單位一致，申報主體不得申請非本單位就業(yè)見習人員的見習補貼。
例如：人力資源公司采用派遣形式的見習人員，實際工作崗位不由人力資源公司提供，由實際用工單位提供，因此，人力資源公司不得申請派遣人員的見習補貼。
六、備案申請材料
a)《重慶市青年就業(yè)見習基地備案表》（參見表A，簽字并加蓋單位公章）；
b)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書或其他資質(zhì)證明材料、法人身份證（臺胞證）或護照復（影）印件（加蓋單位公章）。
注：除以上資料外，分公司還需提供總公司營業(yè)執(zhí)照和法人身份證（臺胞證）復（影）印件（加蓋單位公章），以及總公司授權分公司申請成立青年就業(yè)見習基地的授權委托書。
七、青年就業(yè)見習基地管理考核
1、考核范圍
在1個自然年度內(nèi)，區(qū)縣（自治縣）人力社保部門推薦1-3家青年就業(yè)見習基地參與年度“重慶市青年就業(yè)見習示范基地”評選，參與評選的青年就業(yè)見習基地年度見習補貼發(fā)放人數(shù)必須達到50人以上。
2、考核內(nèi)容
重慶市和區(qū)縣（自治縣）人力社保局應建立就業(yè)見習工作考核評估制度，每年分別對青年就業(yè)見習基地進行檢查評估。
主要內(nèi)容包括：就業(yè)見習規(guī)章制度建設、就業(yè)見習安全管理工作、青年見習計劃落實、就業(yè)見習崗位質(zhì)量、帶教人員配備、就業(yè)見習協(xié)議執(zhí)行、青年就業(yè)見習人員權益保障、青年就業(yè)見習人員留用率以及就業(yè)見習補貼申報材料真實性等情況。
3、考核結果應用
3.1 青年就業(yè)見習基地評優(yōu)
對提供就業(yè)見習崗位質(zhì)量好、招募青年就業(yè)見習人員多、就業(yè)見習效果優(yōu)、留用就業(yè)率高的青年就業(yè)見習基地，市人力社保局會同市財政、商務、國資監(jiān)管、共青團、工商聯(lián)等部門按照擇優(yōu)遴選原則，評選出“重慶市青年就業(yè)見習示范基地”（以下簡稱“示范基地”）。并根據(jù)區(qū)縣（自治縣）就業(yè)見習開展情況，通過轉移支付給予區(qū)縣（自治縣）和示范基地一定的資金獎補。
3.2 青年就業(yè)見習基地整改和取消
3.2.1 青年就業(yè)見習基地有下列情形之一的，由受理其青年就業(yè)見習基地備案的人力社保部門責令整改，整改不到位或拒不改正的，取消其青年就業(yè)見習基地資格：
a） 申報就業(yè)見習補貼材料有效合格率不足60%的；
b） 實際招募青年就業(yè)見習人員不足其年度見習計劃人數(shù)60%的；
c） 年度內(nèi)被有效投訴2次以上的；
d） 拒不接受審計、監(jiān)察等有關管理部門監(jiān)督檢查的。
3.2.2 青年就業(yè)見習基地有下列情形之一的，由受理青年就業(yè)見習基地備案的人力社保部門取消其資格；構成犯罪的，依法追究相關人員刑事責任。對取消青年就業(yè)見習基地資格的單位，人力社保部門3年內(nèi)不再受理其申請：
a） 違反（渝人社發(fā)〔2016〕230號）文件第十四條規(guī)定情形之一的；
b） 弄虛作假、虛報騙取就業(yè)見習補貼的；
c） 未履行帶教安全管理職責，青年就業(yè)見習人員發(fā)生重大安全事故的；
d） 有其他違法犯罪行為的。
4、就業(yè)見習活動
用人單位備案成為就業(yè)見習基地后方可開展見習活動。
4.1 青年就業(yè)見習基地專戶開戶流程
4.2 用人單位備案成為青年就業(yè)見習基地后，通過見習系統(tǒng)自行打印帶有電子章的專戶開戶介紹函。
4.3 憑開戶函到規(guī)定的銀行開設專戶。
4.4 專戶開設后將專戶信息錄入見習系統(tǒng)內(nèi)。
4.5 專戶使用相關事項
青年就業(yè)見習基地在首次與青年就業(yè)見習人員簽訂就業(yè)見習協(xié)議前，需完成以下工作：
a)明確本單位專戶賬號及開戶行，通過見習系統(tǒng)自行填寫備案信息；
b)為青年就業(yè)見習人員辦理銀行卡，用于接收就業(yè)見習基本生活費，青年就業(yè)見習人員的銀行卡必須與就業(yè)見習基地專戶為同一家銀行，不得跨行發(fā)放基本生活費。
5、青年就業(yè)見習人員招募
5.1 信息發(fā)布。青年就業(yè)見習基地可以通過市人才交流服務中心官網(wǎng)、區(qū)縣（自治縣）人力社保官網(wǎng)以及各類社會招聘網(wǎng)站、各類現(xiàn)場供需對接活動發(fā)布見習崗位信息。
5.2 見習報名。由青年就業(yè)見習基地接受有意愿參加見習的青年報名。
5.3 供需對接。區(qū)縣（自治縣）人力社保、財政、商務、國資監(jiān)管、共青團、工商聯(lián)等部門根據(jù)報名人員和青年就業(yè)見習基地的需求，組織開展網(wǎng)絡和現(xiàn)場見習供需洽談對接活動，幫助報名人員和青年就業(yè)見習基地實現(xiàn)對接。
5.4 協(xié)議簽訂
5.4.1 青年就業(yè)見習基地與青年就業(yè)見習人員簽訂就業(yè)見習協(xié)議前，應核實青年就業(yè)見習人員是否符合見習補貼申報條件，并為青年就業(yè)見習人員辦理銀行卡，用于接收青年就業(yè)見習基地發(fā)放的基本生活費。
5.4.2 就業(yè)見習協(xié)議須是見習系統(tǒng)生成的協(xié)議，并由青年就業(yè)見習基地填寫青年就業(yè)見習人員信息等協(xié)議內(nèi)容后提交打印。青年就業(yè)見習基地與青年就業(yè)見習人員雙方簽字蓋章后生效，見習協(xié)議一式三份。
5.4.3 見習月數(shù)是自見習協(xié)議開始時間起連續(xù)計算，時間為1-12個月。見習期必須足月才能發(fā)放補貼，足月是指見習當天到下月的前1天為足月，例如：1月14日至4月13日，計算為3個月的補貼，1月14日至4月12日，計算為2個月的補貼。
5.4.4 青年就業(yè)見習人員入職時，青年就業(yè)見習基地應及時做好青年就業(yè)見習人員身份證（臺胞證）、學歷證明（學生證）復（影）印件的收集存檔工作。
5.4.5 青年就業(yè)見習人員工作地點必須在重慶市轄區(qū)內(nèi)，見習期間不得派駐外地工作。
6、購買人身意外傷害保險
青年就業(yè)見習基地與青年就業(yè)見習人員達成見習意向后，應及時為青年就業(yè)見習人員購買符合要求的人身意外傷害保險，且下列要素必須體現(xiàn)在人身意外傷害保險材料中：
a)投保人必須是當前申報補貼的青年就業(yè)見習基地，被保險人為青年就業(yè)見習人員且明確姓名、身份證（臺胞證）號；
b)青年就業(yè)見習人員保費不低于100元/人；
c)青年就業(yè)見習基地為青年就業(yè)見習人員購買的保險險種必須是“人身意外傷害保險”，不得用“雇主責任險”或其他險種替代；
d)意外險的銷售機構必須是在重慶市范圍內(nèi)注冊登記并取得合法銷售權利的保險機構；
e)意外險需一次性購買并覆蓋整個協(xié)議見習期，即意外險生效日必須與見習協(xié)議開始日為同一天或之前，失效日必須與見習協(xié)議結束日為同一天或之后，否則視為不合格。若分多次為同一位見習人員購買意外險，每次的保費金額需達到100元且多次意外險有效期之間不得有間斷；
f)同一保險單不得替換參保人員。
7、青年就業(yè)見習人員培訓
青年就業(yè)見習基地在青年就業(yè)見習人員報到之日起，組織安排青年就業(yè)見習人員上崗見習，委派帶教人員開展崗前培訓、安全教育和就業(yè)實踐。
8、基本生活費發(fā)放
基本生活費發(fā)放有以下幾點要求：
a)青年就業(yè)見習基地必須通過規(guī)定的銀行專戶，以批量代發(fā)的方式為青年就業(yè)見習人員按月足額發(fā)放不低于我市職工月最低工資標準第一檔的基本生活費，目前最低工資標準是1800元；
b)青年就業(yè)見習人員的基本生活費必須由補貼申報單位發(fā)放；
c)青年就業(yè)見習人員每月基本生活費需一次性發(fā)放；
d)見習開始未滿15天發(fā)放基本生活費的，首月不計算補貼；
e)兩次基本生活費發(fā)放必須間隔15天以上；
f)當月基本生活費最遲下月發(fā)放；
g)非專戶發(fā)放的部分不能申請見習補貼。
9、就業(yè)見習權益和糾紛處理
9.1 青年就業(yè)見習人員在青年就業(yè)見習基地期間享有下列權益：
a） 見習期間，享有獲得基本生活費和人身意外傷害保險保障的權利；
b） 見習期間，市或區(qū)縣（自治縣）人力社保部門免費提供人事檔案托管服務；
c） 畢業(yè)生見習期滿留用就業(yè)的，見習時間可作為工齡計算（未參保的參保補繳后計算）。未留用就業(yè)的，市或區(qū)縣（自治縣）人力社保部門免費提供就業(yè)推薦、就業(yè)指導和就業(yè)培訓等后續(xù)配套服務；
d） 其他依法享有的權益。
青年就業(yè)見習人員在從事就業(yè)見習活動中遭受人身損害，青年就業(yè)見習基地或保險公司應當承擔賠償責任。同時，青年就業(yè)見習人員在實習前為保證安全請認真閱讀“人身意外傷害保險”合同注意事項，確保自己的安全受到合理保障。青年就業(yè)見習基地也應考慮為學生的安全提供安保培訓及設施配備。
9.2 青年就業(yè)見習人員應遵守青年就業(yè)見習基地的規(guī)章制度，履行就業(yè)見習協(xié)議，提高就業(yè)適應能力。有下列糾紛情形的，終止見習協(xié)議：
a） 涉嫌犯罪或受到治安管理處罰的；
b） 無故曠工連續(xù)5天或每月累計曠工10天以上的；
c） 不遵守青年就業(yè)見習基地規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；
d） 因本人主觀過失或故意給青年就業(yè)見習基地造成重大損失的；
e） 已落實工作單位等不能繼續(xù)參加就業(yè)見習的。
9.3 有下列情形之一的，結束見習：
a） 見習期滿12個月的；
b） 見習期不滿12個月，見習人員主動提出終止就業(yè)見習協(xié)議的或出現(xiàn)渝人社發(fā)〔2016〕230號文件第十九條規(guī)定的情形由就業(yè)見習基地終止就業(yè)見習協(xié)議的；
c） 見習期不滿12個月，就業(yè)見習基地簽訂勞動合同的；
d） 見習人員離校時間滿兩年的。
9.4 合同簽訂
見習期滿，青年就業(yè)見習基地留用青年就業(yè)見習人員就業(yè)的，應及時與其簽訂勞動合同（聘用合同）、辦理社會保險。
10、就業(yè)見習補貼
10.1 補貼標準與期限
a)就業(yè)見習補貼按青年就業(yè)見習人員每人每月1300元標準劃撥給青年就業(yè)見習基地，就業(yè)見習留用就業(yè)率達到50%以上的，留用人員就業(yè)見習補貼標準按每人每月1500元執(zhí)行，就業(yè)見習補貼期限按見習人員實際見習月數(shù)計算，最長不超過12個月；
b)人身意外傷害保險補貼按就業(yè)見習人員每人100元標準一次性劃撥給青年就業(yè)見習基地；
c)同一見習人員只能申報一次就業(yè)見習補貼。
注：
1）就業(yè)見習補貼和人身意外傷害保險補貼的標準由市財政局、市人力資源和社會保障局根據(jù)重慶市經(jīng)濟社會發(fā)展水平、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)和就業(yè)狀況等綜合因素確定并適時調(diào)整。
2）是指同一批次，同一單位享受補貼人員中繳納社保的人數(shù)和享受補貼總人數(shù)的比值達到50%及以上。
10.2 就業(yè)見習補貼申報要求
青年就業(yè)見習基地在青年就業(yè)見習人員見習結束后，必須及時通過見習系統(tǒng)預約申報就業(yè)見習補貼，按預約時間到區(qū)縣（自治縣）人力社保部門提交紙質(zhì)申報材料,有以下幾點要求：
a)青年就業(yè)見習基地為青年就業(yè)見習人員首次申報補貼時間必須在見習結束后60天內(nèi)，首次申報過程中退回修改在15天內(nèi)。超過60天視為放棄申報；
b)青年就業(yè)見習管理系統(tǒng)內(nèi)的信息必須真實、準確，否則視為不合格。
10.3 就業(yè)見習補貼申報材料
青年就業(yè)見習基地應及時向備案主管部門提交以下材料：
a)《重慶市青年就業(yè)見習補貼申報表》（法人、經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章）；
b)《重慶市青年就業(yè)見習工作情況統(tǒng)計表》（ 簽字并加蓋單位公章）；
c)就業(yè)見習協(xié)議原件（加蓋單位公章）；
d)青年就業(yè)見習人員身份證（臺胞證）復（影）印件加蓋公章；
e)青年就業(yè)見習人員畢業(yè)證或學生證復印件加蓋公章；
f)購買人身意外傷害保險的發(fā)票以及保險單的原件和復印件，收復印件（加蓋公章），退回原件。
10.4 就業(yè)見習補貼材料受理
青年就業(yè)見習基地通過見習系統(tǒng)提交補貼申報信息后，將紙質(zhì)申報材料遞交至區(qū)縣（自治縣）人力社保部門，區(qū)縣（自治縣）人力社保部門需在當日辦結。符合下列條件的應當場受理，對不符合文件要求或缺少材料的，需當場退回申報材料并告知青年就業(yè)見習基地原因。見習補貼紙質(zhì)申報材料其他注意事項：
a)區(qū)縣（自治縣）人力社保部門應現(xiàn)場審核原件與復印件是否一致，審核完成后，將原件退還給青年就業(yè)見習基地；
b)青年就業(yè)見習基地若未能提供人身意外傷害保險紙質(zhì)發(fā)票或電子發(fā)票（需驗真）和保險單原件，必須提交保險銷售機構和青年就業(yè)見習基地加蓋公章的人身意外傷害保險投保證明；
c)保險單必須有投保人、保單號、保險險種、見習人員姓名、身份證（臺胞證）號碼、保費、保險生效和失效時間等信息；
10.5 就業(yè)見習補貼審核
青年就業(yè)見習基地錄入系統(tǒng)內(nèi)的申報信息，需與紙質(zhì)申報材料保持一致，不一致的視為不合格。
10.6 就業(yè)見習人員資格審核
通過審核就業(yè)見習協(xié)議、身份證（臺胞）復（影）印件、學歷材料來判斷申報對象是否在青年就業(yè)見習人員范圍內(nèi)：
a)青年就業(yè)見習基地備案成功前招收的人員，不在青年就業(yè)見習人員范圍內(nèi)；
b)就業(yè)見習人員范圍參見本規(guī)程術語定義2.3；
c)就業(yè)見習協(xié)議：青年就業(yè)見習基地在見習系統(tǒng)中填寫協(xié)議內(nèi)容，提交后自動生成并打印，經(jīng)青年就業(yè)見習基地與青年就業(yè)見習人員雙方簽字蓋章后生效，要求青年就業(yè)見習基地公章、青年就業(yè)見習人員簽字清晰可辨；
d)身份證（臺胞證）復（影）印件：姓名、身份證（臺胞證）號必須與就業(yè)見習協(xié)議和學歷證明材料中一致，且申報時身份證（臺胞證）需在有效期內(nèi)；
e)學歷證明材料是指畢業(yè)證或學生證復印件，具體審核標準如下：
1）實際見習結束日期在畢業(yè)當年8月31日后的見習人員，必須提交畢業(yè)證，不得以學生證代替；
2）未畢業(yè)即參加就業(yè)見習的人員，見習協(xié)議開始日期必須在畢業(yè)前1年的9月1日及以后，見習協(xié)議開始日期在此之前的視為不合格。
10.7 社保記錄審核
審核結果有以下幾種情況：
a)無社保繳納記錄的，社保審核合格；
b)見習期間或見習結束后由補貼申報單位繳納社保的，社保審核合格并視為留用；
c)見習期前或剛開始見習由補貼申報單位繳納社保的，社保審核不合格；
d)見習期間由其他單位繳納社保的，社保審核不合格；
e)個體繳納社保視為無社保繳納記錄。
10.8 人身意外傷害保險審核
青年就業(yè)見習基地提交的人身意外險材料（包含購買意外險的發(fā)票和保險單）中必須體現(xiàn)本規(guī)程所述的要求。
10.9 基本生活費審核
青年就業(yè)見習基地為青年就業(yè)見習人員發(fā)放的基本生活費，必須滿足本規(guī)程4.3.7所述的要求。
10.10 補貼月數(shù)計算
補貼月數(shù)計算有以下幾種要求：
a)補貼發(fā)放月數(shù)最長不超過12個月；
b)超出見習協(xié)議結束日期的部分不計算補貼；
c)見習期必須足月才能發(fā)放補貼，足月參見本規(guī)程4.3.4.3中的描述；
d)首、末兩個月相加見習時間足月且基本生活費相加達到我市職工月最低工資標準第一檔的基本生活費，補貼合并算為1個月；
e)青年就業(yè)見習人員從留用當月開始不計算補貼。
11、就業(yè)見習補貼審核結果公示與查詢申訴
11.1 審核結果公示
區(qū)縣（自治縣）人力社保部門審核完成后按批次在其官網(wǎng)上按規(guī)定向社會公示審核結果，公示期15個工作日。
11.2 查詢與申訴
青年就業(yè)見習基地對公示結果有異議的，可進行查詢。申訴應在公示期內(nèi)提交相關證明材料交區(qū)縣（自治縣）人力社保部門，并配合做好審核結果處理。公示期滿，公示結果不再調(diào)整更改。
11.3 補貼資金劃撥
區(qū)縣（自治縣）人力社保部門按月份或季度向當?shù)刎斦块T報送就業(yè)見習資金審核情況，各區(qū)縣財政部門審核后，直接將補貼資金劃撥到就業(yè)見習基地專戶。
11.4 就業(yè)見習資金申報流程圖
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