對新引進(jìn)為具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或技師技能等級以上人才,且從事該專業(yè)領(lǐng)域工作，與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂3年以上全職勞動合同，在該單位按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會保險(五險)或住房公積金滿12個月,給予每人每年綜合補(bǔ)助2.4萬元,最長連續(xù)補(bǔ)助2年。
第三條 鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)深挖自身人才資源，加大人才培養(yǎng)力度，提升員工專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能水平，對在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作期間獲得助理級、中級、副高級、正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，分別給予每人1500元、3500元、1萬元、2萬元一次性技術(shù)晉升補(bǔ)貼;對在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作期間取得國家職業(yè)資格等級證書的，分別按初級技能(五級)、中級技能(四級)、高級技能(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)類別給予每人1000元、1500元、2500元、3500元、1萬元一次性職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。上述補(bǔ)貼需自獲得證書之日起一年內(nèi)申請且申請時勞動關(guān)系仍在高新區(qū)企業(yè)。
《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》規(guī)定。完善職稱層級。經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱設(shè)初級、中級、高級，初級職稱只設(shè)助理級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
相關(guān)文章
知識產(chǎn)權(quán)師考試報名條件
重磅！「初中級知識產(chǎn)權(quán)師職稱」考試大綱公布
各地知識產(chǎn)權(quán)師獎勵匯總
汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于促進(jìn)人才集聚的若干措施
為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話、重要批示以及黨的十九大精神，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加大汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“高新區(qū)”)引進(jìn)人才扶持力度,促進(jìn)人才集聚，壯大人才隊伍，提高人才整體層次，促進(jìn)高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)汕頭市委《關(guān)于我市加快人才發(fā)展的實施意見》等文件精神，結(jié)合高新區(qū)實際，特制定本措施。
第一條 對新引進(jìn)為國內(nèi)全日制本科并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)兩年內(nèi)),與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂3年以上全職勞動合同，并在該單位按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會保險(五險)或住房公積金滿12個月, “雙一流”大學(xué)(或所學(xué)專業(yè)為“雙一流”學(xué)科)者給予每人每年綜合補(bǔ)助2.4萬元，非“雙一流”者給予每人每年綜合補(bǔ)助1.2萬元,最長連續(xù)補(bǔ)助2年。
第二條 對新引進(jìn)為具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或技師技能等級以上人才,且從事該專業(yè)領(lǐng)域工作，與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂3年以上全職勞動合同，在該單位按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會保險(五險)或住房公積金滿12個月,給予每人每年綜合補(bǔ)助2.4萬元,最長連續(xù)補(bǔ)助2年。
第三條 鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)深挖自身人才資源，加大人才培養(yǎng)力度，提升員工專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能水平，對在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作期間獲得助理級、中級、副高級、正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，分別給予每人1500元、3500元、1萬元、2萬元一次性技術(shù)晉升補(bǔ)貼;對在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作期間取得國家職業(yè)資格等級證書的，分別按初級技能(五級)、中級技能(四級)、高級技能(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)類別給予每人1000元、1500元、2500元、3500元、1萬元一次性職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。上述補(bǔ)貼需自獲得證書之日起一年內(nèi)申請且申請時勞動關(guān)系仍在高新區(qū)企業(yè)。
第四條 鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)多層次、多渠道、多形式加強(qiáng)員工培訓(xùn)，深化與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的交流合作，對在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)專業(yè)培訓(xùn)班(高收費的社會化培訓(xùn)除外)的區(qū)內(nèi)企業(yè)，經(jīng)管委會核準(zhǔn)后，按50﹪比例給予企業(yè)相應(yīng)培訓(xùn)經(jīng)費補(bǔ)貼，最高不超出5萬元。鼓勵開展高級管理人才研修班。鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)以高新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域為重點，組織承辦行業(yè)領(lǐng)域的高級研修班，培養(yǎng)高層次、急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)管委會核準(zhǔn)舉辦的高級研修班，一次性給予企業(yè)每班50﹪的辦班補(bǔ)貼，最高不超過10萬元。
第五條 鼓勵“雙一流”大學(xué)(或所學(xué)專業(yè)為“雙一流”學(xué)科)的學(xué)生來區(qū)內(nèi)企業(yè)實習(xí)，給予每人每月1000元實習(xí)補(bǔ)助。補(bǔ)助時間最長不超過一年。
第六條 鼓勵區(qū)內(nèi)行業(yè)協(xié)會(組織)、生產(chǎn)型企業(yè)、職業(yè)技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，建設(shè)集職業(yè)技能開發(fā)、實訓(xùn)、評價和就業(yè)服務(wù)于一體的高技能人才實訓(xùn)基地。經(jīng)評審認(rèn)定為國家級、省級、市級的高技能人才實訓(xùn)基地，分別一次性給予申報機(jī)構(gòu)30萬元、20萬元、10萬元工作經(jīng)費支持。
第七條 鼓勵人力資源中介機(jī)構(gòu)引進(jìn)境內(nèi)外高層次人才來高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，每年累計引進(jìn)全日制博士2名、碩士5名、“雙一流”大學(xué)(或所學(xué)專業(yè)為“雙一流”學(xué)科)本科(學(xué)士)生10名，與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂3年以上全職勞動合同，并在該單位按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會保險(五險)或住房公積金滿12個月,分別給予引進(jìn)機(jī)構(gòu)一次性4萬元、3萬元、2萬元獎勵。再增加引進(jìn)1名上述人才，分別按每名2萬元、6000元、2000元累計獎勵。境外引進(jìn)人才需取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。
第八條 鼓勵企業(yè)聘請高等院校和科研機(jī)構(gòu)科研人員利用雙休日、節(jié)假日及其他時間，到企業(yè)指導(dǎo)和參與技術(shù)研發(fā)工作，與企業(yè)聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)。高等院校、科研機(jī)構(gòu)在職科研人員以及攻讀碩士研究生及以上學(xué)歷人員，與企業(yè)簽署合同，每年在企業(yè)工作的時間不少于30天，并開展上述合作的，按企業(yè)支付報酬的50﹪給予企業(yè)補(bǔ)貼，單個企業(yè)每年不超過10萬元。
第九條 對區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技創(chuàng)新有突出業(yè)績的優(yōu)秀企業(yè)家、青年創(chuàng)新人才、科研創(chuàng)新團(tuán)隊分別給予10萬元、3萬元、10萬元專項獎勵。制訂具體考評辦法，每年開展一次評選活動，分類獎勵。
第十條 免費體檢。在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作的副高級職稱或全日制碩士研究生及以上者，每年免費安排市三甲醫(yī)院體檢一次。
第十一條 本措施所涉及資金從區(qū)財政預(yù)算及年度市人才發(fā)展專項資金支持高新區(qū)人才工作預(yù)算內(nèi)經(jīng)費列支。本措施中引進(jìn)人才與我區(qū)(含上級政策)現(xiàn)有政策有重復(fù)交叉的，按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。同一團(tuán)隊或人才多次入選上級相關(guān)項目的，按就高不就低的原則只提供最高一次配套或扶持資金。本措施所引進(jìn)人才人事檔案必須歸集高新區(qū)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。本措施所稱區(qū)內(nèi)企業(yè)是指高新區(qū)屬地或隸屬且財稅納入高新區(qū)統(tǒng)計口徑的企業(yè)。本措施未盡事宜，可按照一事一議方式給予支持。本措施由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第十二條 本措施自印發(fā)之日起施行，有效期2年，具體操作辦法另行制訂。
報名條件
(一)凡從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，具備國家教育部門認(rèn)可的高中(含高中、中專、職高、技校，下同)以上學(xué)歷，均可報名參加初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。注：高中學(xué)歷之只能從初級開始報考。
(二)具備下列條件之一者，可以報名參加中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：
1.高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;
2.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;
3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;
4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;
5.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;
6.具備博士學(xué)位。
注：工作年限自畢業(yè)證書上日期開始起算-報考當(dāng)年12月31日截止。
(三)具備下列條件之一者，可以報名參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：
1.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;
2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;
3.具備博士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。
取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。
中企檢測認(rèn)證網(wǎng)提供iso體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)查詢，檢驗檢測、認(rèn)證認(rèn)可、資質(zhì)資格、計量校準(zhǔn)、知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)一站式行業(yè)企業(yè)服務(wù)平臺。中企檢測認(rèn)證網(wǎng)為檢測行業(yè)相關(guān)檢驗、檢測、認(rèn)證、計量、校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)，儀器設(shè)備、耗材、配件、試劑、標(biāo)準(zhǔn)品供應(yīng)商，法規(guī)咨詢、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、實驗室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產(chǎn)品展示、技術(shù)交流、新品推薦等全方位推廣服務(wù)。這個問題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業(yè)性問題可以撥打中企檢測認(rèn)證網(wǎng)在線客服13550333441。為您提供全面檢測、認(rèn)證、商標(biāo)、專利、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)法律法規(guī)知識資訊，包括商標(biāo)注冊、食品檢測、第三方檢測機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)檢測、環(huán)境檢測、管理體系認(rèn)證、服務(wù)體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、版權(quán)登記、專利申請、知識產(chǎn)權(quán)、檢測法、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)等信息，中企檢測認(rèn)證網(wǎng)為檢測認(rèn)證商標(biāo)專利從業(yè)者提供多種檢測、認(rèn)證、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)、商標(biāo)、專利的轉(zhuǎn)讓代理查詢法律法規(guī)，咨詢輔導(dǎo)等知識。
本文內(nèi)容整合網(wǎng)站：中國政府網(wǎng)、百度百科、搜狗百科、360百科、知乎、市場監(jiān)督總局 、國家知識產(chǎn)權(quán)局
免責(zé)聲明：本文部分內(nèi)容根據(jù)網(wǎng)絡(luò)信息整理，文章版權(quán)歸原作者所有。向原作者致敬！發(fā)布旨在積善利他，如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題，請跟我們聯(lián)系刪除并致歉！
