貴州工傷一次性傷殘補(bǔ)助金中的本人工資計算
貴州工傷一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資計算
《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。第三十六條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
那么，上述條款規(guī)定的本人工資怎么計算呢？
《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定：本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
那么，工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前未工作滿12個月或用人單位未為職工繳納工傷保險費(fèi)或繳費(fèi)不滿12月的，本人工資又如何計算？
對此，貴州省實施《工傷保險條例辦法》有了專門的規(guī)定，該《辦法》第二十四條規(guī)定：工傷職工受傷前本人繳費(fèi)工資或?qū)嶋H工作時間在6個月以上12個月以下的，按本人繳費(fèi)工資或?qū)嶋H月平均工資計算，但最少不得低于統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的60%;不足6個月的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的60%為基數(shù)計算。第二十三條規(guī)定：用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
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