一次性傷殘補助金待遇的標(biāo)準(zhǔn)
在工傷賠償內(nèi)容中，依法根據(jù)《工傷保險條例》來作出賠付處理，職工因工致殘評定傷殘等級后，享受一次性傷殘補助金待遇,而且針對不同等級的標(biāo)準(zhǔn)有不同的處理辦法。各個等級的標(biāo)準(zhǔn)到底有哪些以及處理辦法有哪些，詳細(xì)情況請閱讀下文，歡迎瀏覽。
一、什么是一次性傷殘補助金
一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人24個月的工資。
二、一次性傷殘補助金待遇的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
職工因工致殘評定傷殘等級后，享受一次性傷殘補助金待遇,各個等級的標(biāo)準(zhǔn)不同。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的保留勞動關(guān)系,退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金待遇,標(biāo)準(zhǔn)為：
1、一級傷殘為24個月的本人工資;
2、二級傷殘為22個月的本人工資;
3、三級傷殘為20個月的本人工資;
4、四級傷殘為18個月的本人工資。
本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資底于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
被鑒定為五至六級的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，享受一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：
1、五級傷殘為16個月的本人工資;
2、六級傷殘為14個月的本人工資;
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受的一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為;
1、七級傷殘為12個月的本人工資;
2、八級傷殘為10個月的本人工資;
3、九級傷殘為8個月的本人工資;
4、十級傷殘為6個月的本人工資。
傷殘等級鑒定為七至十級工傷的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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