職工經(jīng)濟補償金如何計算個調(diào)稅
經(jīng)濟補償金是企業(yè)給予職工的，當企業(yè)接觸勞務(wù)關(guān)系時，需要給予職工的一種補償。那么，職工經(jīng)濟補償金如何計算個調(diào)稅?下面，小編就整理了與職工經(jīng)濟補償金計算有關(guān)的內(nèi)容，跟著小編一起來看看吧，希望對你有幫助，
一、職工經(jīng)濟補償金如何計算個調(diào)稅
1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。
2、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。
二、其他規(guī)定
1、按照上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟補償收入應(yīng)納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月7日內(nèi)繳入國庫。
2、個人按國家和地方政府規(guī)定比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險基金在計稅時應(yīng)予以扣除。
3、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補償個人所得稅。
提示：職工經(jīng)濟補償金如何計算個調(diào)稅?根據(jù)國家的規(guī)定，經(jīng)濟補償金當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍以內(nèi)的，不收個人所得稅;若是超過的，按照有關(guān)規(guī)定征收個人所得稅。并且可以進行一次性經(jīng)濟補償收入的平均，具體辦法如上。有任何問題歡迎咨詢專家。
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