國(guó)家住房補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象是哪些
現(xiàn)在國(guó)家不管是哪個(gè)城市房?jī)r(jià)都是很高的，因此很多的職工都是屬于無(wú)房一族，所以就有住房補(bǔ)貼了，以下是小編為你整理的國(guó)家住房補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象相關(guān)資料，希望大家喜歡!
一、國(guó)家住房補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象是哪些
(一)發(fā)放現(xiàn)金補(bǔ)貼的情形
國(guó)家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位對(duì)無(wú)住房職工或住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工，發(fā)放的現(xiàn)金補(bǔ)貼。
(二)住房補(bǔ)貼發(fā)放的原則
堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)格、平均工資，以及職工應(yīng)享有的住房面積等因素具體確定。
(三)住房補(bǔ)貼發(fā)放的對(duì)象
住房補(bǔ)貼發(fā)放的對(duì)象是職工，已按房改優(yōu)惠政策購(gòu)買了規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)住房的職工不享受住房補(bǔ)貼;承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補(bǔ)貼。職工住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住房補(bǔ)貼辦法和職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)按地方政府規(guī)定施行。
(四)職工的住房補(bǔ)貼額
向職工發(fā)放的住房補(bǔ)貼額等于每平方米建筑面積補(bǔ)貼額與該職工的住房補(bǔ)貼面積的乘積。無(wú)房職工的補(bǔ)貼面積，按規(guī)定的住房補(bǔ)貼面積的乘積。無(wú)房職工的補(bǔ)貼面積，按規(guī)定的住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。每個(gè)職工的住房補(bǔ)貼由各職工單位自行負(fù)擔(dān)。發(fā)放住房補(bǔ)貼應(yīng)考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。
二、住房補(bǔ)貼發(fā)放的方式有哪些
可采用三種方式發(fā)放住房補(bǔ)貼。所欠的住房補(bǔ)貼，并按銀行公布的定期額利率計(jì)算補(bǔ)交利息。一次性發(fā)放住房補(bǔ)貼，有一個(gè)發(fā)放順序問題。這需要由職工所在單位依據(jù)職工申請(qǐng)購(gòu)房的時(shí)間，本人負(fù)擔(dān)購(gòu)房交款的先后、多少、參加工作的早晚、貢獻(xiàn)大小、住房困難等因素計(jì)分排隊(duì)。
1、一次性補(bǔ)貼方式，在職工購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放。對(duì)申請(qǐng)領(lǐng)取一次性補(bǔ)貼的職工應(yīng)當(dāng)有工作年限的規(guī)定，原則上為25年。
2、按月補(bǔ)貼方式，在住房補(bǔ)貼發(fā)放年限(一般為25年)內(nèi)，按月計(jì)算，存入個(gè)人賬戶，在職工買房時(shí)領(lǐng)取。
3、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼辦法。按一般職工(辦事員)住房面積標(biāo)準(zhǔn)，按月計(jì)發(fā)基本補(bǔ)貼，各級(jí)干部與一般職工因住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)之差形成的差額，在其購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放。
三、國(guó)家住房補(bǔ)貼的政策
1、國(guó)家現(xiàn)行住房補(bǔ)貼政策
停止住房福利性的實(shí)物分配，實(shí)行新房新制度。先在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)施，一方面，可起到推行新制度的示范帶頭作用;另一方面，可以通過住房資金轉(zhuǎn)換，調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此，財(cái)政資金轉(zhuǎn)換問題必須在新的改革推行前得以落實(shí)，各級(jí)財(cái)政原用于住房建設(shè)的資金，可按一定的基數(shù)核定，轉(zhuǎn)換成行政機(jī)關(guān)和部分事業(yè)單位職工的住房補(bǔ)貼。
2、增發(fā)住房補(bǔ)貼
居民購(gòu)買經(jīng)濟(jì)實(shí)用住房，要與現(xiàn)行規(guī)定的職工購(gòu)買房改成本價(jià)住房相銜接，即在兩種情況下，購(gòu)買同樣條件的住房，個(gè)人支付的房款大體相同，前者比后者要銷多些。
3、對(duì)于企業(yè)的住房補(bǔ)貼
首先是停止無(wú)償分房，其次是聯(lián)系房?jī)r(jià)增發(fā)補(bǔ)貼。企業(yè)情況千差萬(wàn)別，工資水平高(即工資中住房消費(fèi)含量到位)的企業(yè)，可不增發(fā)補(bǔ)貼;工資水平一般，資金轉(zhuǎn)化到有困難的企業(yè)，應(yīng)在調(diào)整工資結(jié)構(gòu)和增加工資時(shí)，逐步體現(xiàn)補(bǔ)貼因素;對(duì)困難企業(yè)，在效益好轉(zhuǎn)時(shí)，再予考慮。
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