一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的支付條件及支付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的支付條件，其支付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
因工傷事故導(dǎo)致勞動(dòng)者傷殘之后，勞動(dòng)關(guān)系或解除或終止，但這都給勞動(dòng)者之后的就業(yè)和就醫(yī)帶來(lái)一定的影響，為此會(huì)給予該工傷職工一定的賠償，而這一賠償就包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，可是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的支付條件是什么，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)又是怎樣的?這些問(wèn)題我們會(huì)在下文告訴您。
一、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的支付條件
領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備以下各項(xiàng)：
(一)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);
(二)勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷;
(三)勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘;
(四)勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止
五、六級(jí)傷殘的勞動(dòng)者本人提出;七級(jí)至十級(jí)傷殘的由勞動(dòng)者本人提出或者其勞動(dòng)、聘用合同期滿;
(五)支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。
工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。
作為一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)發(fā)基數(shù)的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，為解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY。
二、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是指，工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性支付的工傷醫(yī)療費(fèi)用和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。勞動(dòng)關(guān)系的接觸使得傷殘職工喪失了一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，這主要是由工傷事故導(dǎo)致的，因而自然應(yīng)該給予一定程度的賠償。
由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算沒(méi)有全國(guó)通行的標(biāo)準(zhǔn)，須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。在各地區(qū)暫無(wú)規(guī)定的情形下，可參照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中對(duì)一次性賠償所作出的規(guī)定。
以上就是有關(guān)于“一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的支付條件”和“一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容，如果工傷事故導(dǎo)致勞動(dòng)者受到了傷殘就需要提供其相應(yīng)數(shù)額的賠償，這一賠償可以是一次性的也可以不是一次性支付，如果是一次性支付的話就包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性就業(yè)補(bǔ)助。上文我們知道了一次性醫(yī)療補(bǔ)助的支付標(biāo)準(zhǔn)和條件，那么一次性就業(yè)補(bǔ)助又有多少呢，支付的條件是什么?您可以問(wèn)問(wèn)專業(yè)的律師，當(dāng)然也可以請(qǐng)律師幫忙計(jì)算具體的賠償數(shù)額。
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