雖然知識(shí)產(chǎn)權(quán)得分低的情況并不多,但在歷年的結(jié)果分析來看,都有企業(yè)“飲恨”知識(shí)產(chǎn)權(quán),由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)在高企申報(bào)中處于核心地位,知識(shí)產(chǎn)權(quán)失分就會(huì)帶來一系列連鎖反應(yīng),比如研發(fā)項(xiàng)目、高新技術(shù)產(chǎn)品等都可能不被認(rèn)可,因此,知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量偏少、質(zhì)量偏低,高企申報(bào)成功的可能性微乎其微。
(1)不滿足規(guī)則層面的需求
案例一:某軟件企業(yè)填了10項(xiàng)軟著,但近三年只有5項(xiàng)有效,必然會(huì)扣分
案例二:企業(yè)只有一個(gè)發(fā)明,但是評(píng)審時(shí)發(fā)現(xiàn),這個(gè)發(fā)明的權(quán)利人不是申請(qǐng)主體,且這個(gè)發(fā)明未繳年費(fèi)已經(jīng)失效,自然就是0分。
(2)不滿足技術(shù)層面的要求
案例一:企業(yè)有6項(xiàng)軟著,表面上已經(jīng)滿足基本要求,但是專家評(píng)審時(shí)認(rèn)為,其中兩項(xiàng)軟著在技術(shù)上根本沒有絲毫的區(qū)別,于是只認(rèn)可了其中一項(xiàng),導(dǎo)致扣分。
科技成果轉(zhuǎn)化能力得分低的問題的嚴(yán)重程度差距很大,經(jīng)分析發(fā)現(xiàn),在數(shù)量驚人的認(rèn)定失敗的企業(yè)中,有的企業(yè)的轉(zhuǎn)化能力得分才20分,而最低的竟然只有0分。對(duì)于轉(zhuǎn)化能力近20分的,顯然未通過認(rèn)定還有其他問題,但是那些只得到低于10分的企業(yè),基本上轉(zhuǎn)化能力得分低就是其高企認(rèn)定失敗的主要原因了。
(1)錯(cuò)誤理解了科技成果轉(zhuǎn)化的內(nèi)涵和邏輯,有的企業(yè)甚至將成果和轉(zhuǎn)化結(jié)果弄反了。
(2)缺少科技成果轉(zhuǎn)化的材料與支撐。
科技成果轉(zhuǎn)化不僅有數(shù)量要求,更有質(zhì)量要求。單純的堆砌數(shù)量沒有意義,能夠被評(píng)審專家認(rèn)可的科技成果轉(zhuǎn)化才有價(jià)值。最新修訂的高企管理辦法評(píng)分細(xì)則中,科技成果轉(zhuǎn)化的總分依然是30分,但是要求更高了,企業(yè)取得高分的難度大大增加。雖然A檔的要求是年均科技成果轉(zhuǎn)化的數(shù)量至少是5項(xiàng)但卻需要提供技術(shù)描述性材料。
對(duì)企業(yè)而言,首先要準(zhǔn)確把握科技成果轉(zhuǎn)化的新政策,精確理解科技成果轉(zhuǎn)化的內(nèi)涵與邏輯關(guān)系,在梳理過程中,以現(xiàn)有的技術(shù)、成果為出發(fā)點(diǎn),以已經(jīng)帶來或即將帶來收入的擁有技術(shù)含量的產(chǎn)品、樣品等為落腳點(diǎn),找到這兩個(gè)點(diǎn)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系,把握科技成果轉(zhuǎn)化一直以來行之有效的各項(xiàng)原則。
其次,要整理和歸集好證明材料,證明材料越豐富有力,轉(zhuǎn)化被認(rèn)可的可能性就越高,既要保證轉(zhuǎn)化的數(shù)量滿足要求,也要保證每個(gè)轉(zhuǎn)化都有足夠而又準(zhǔn)備的證明材料支撐。
3、管理水平
該評(píng)分模塊最能體現(xiàn)企業(yè)對(duì)于高企認(rèn)定重視和精細(xì)程度。僅僅因?yàn)楣芾砟芰Φ梅值投鴮?dǎo)致高企認(rèn)定失敗的企業(yè)屬于少數(shù),一般還有其他失分項(xiàng),但是部分企業(yè)忽視了這個(gè)問題,失敗的案例也鮮有發(fā)生,例如百度搜索并復(fù)制粘貼企業(yè)管理制度文件,甚至連企業(yè)名稱都沒有更改等看似低級(jí)的錯(cuò)誤。
(1)材料的完整性問題,如果漏放、錯(cuò)放了某個(gè)文件,或者放的文件與并非申報(bào)所需的,都會(huì)失分。
(2)材料的質(zhì)量問題,常見的比如材料中內(nèi)容前后矛盾、邏輯錯(cuò)誤,甚至出現(xiàn)別的企業(yè)名稱,產(chǎn)學(xué)研造假等,這些問題往往是比較致命的。
2016年重新修訂后的新的高企認(rèn)定管理工作指引在此成長性計(jì)算方法上有一些調(diào)整,部分企業(yè)可能會(huì)從中受益,所以在面對(duì)成長性低問題的企業(yè)積極調(diào)整心態(tài),必須短暫的忘卻成長性得分偏低,主攻成長性之外的模塊以提高分?jǐn)?shù),當(dāng)然這對(duì)申報(bào)者的專業(yè)水平提出了更高的要求。
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