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質(zhì)量管理體系的文件化是建立質(zhì)量管理體系（）？
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化妝品質(zhì)量管理體系文件？
序號(hào)：狀態(tài)：公司體系ISO三體系認(rèn)證匯編編制人:批準(zhǔn)人：批準(zhǔn)日期：關(guān)于質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人等任命的通知各部門：根據(jù)本公司的質(zhì)量管理要求，對(duì)質(zhì)量管理人員作以下任命：任命王宗繼同志為本公司質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本公司的質(zhì)量安全管理工作，并在質(zhì)量安全管理過(guò)程中，保證實(shí)施、改進(jìn)質(zhì)量安全管理體系，保持質(zhì)量安全管理體系的有效性和完整性，保證iso三體系認(rèn)證的質(zhì)量安全。任命焦念強(qiáng)同志為本公司的辦公室主任兼iso三體系認(rèn)證管理員，全面負(fù)責(zé)本公司的日常事務(wù)及質(zhì)量iso三體系認(rèn)證和技術(shù)iso三體系認(rèn)證的管理，協(xié)助質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人搞好質(zhì)量安全管理工作。任命杜廣青為本公司生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)兼車間主任，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)管理、車間生產(chǎn)。任命楊秀云為本公司質(zhì)檢科長(zhǎng)兼檢驗(yàn)室主任，負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)；任命為本公司質(zhì)檢員，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)工作。任命劉勤同志為本公司的技術(shù)員，負(fù)責(zé)技術(shù)管理。山東衛(wèi)康生物醫(yī)藥科技有限公司二〇一二年二月一日質(zhì)量安全管理體系組織機(jī)構(gòu)圖經(jīng)理質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人質(zhì)檢科供銷科辦公室生產(chǎn)技術(shù)科化驗(yàn)室倉(cāng)庫(kù)生產(chǎn)車間質(zhì)量安全事故應(yīng)急措施
1、目的為全面履行生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)iso三體系認(rèn)證質(zhì)量安全職責(zé)，建立健全突發(fā)重大質(zhì)量安全事件的應(yīng)急體系和運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范指導(dǎo)應(yīng)急處理工作，有效預(yù)防、積極應(yīng)對(duì)、及時(shí)控制重大質(zhì)量安全事件，高效組織應(yīng)急救援工作，最大限度地減少質(zhì)量安全事件造成的危害，保障消費(fèi)者身體
如何建立文件化的質(zhì)量管理體系？
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怎么建立文件化的質(zhì)量管理體系？
閉門造車不如找認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)能減少更多不必要的麻煩
參照ISO9000就可以了。
iso三體系認(rèn)證化管理那是一個(gè)系統(tǒng)工程，可以去參考ISO9001質(zhì)量管理體系，如果內(nèi)部沒(méi)有人熟悉這一塊的話，建議去找一些咨詢機(jī)構(gòu)來(lái)幫忙建立，如果企業(yè)規(guī)模不是很大的話，再加上自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)可以嘗試先從一個(gè)部門入手在進(jìn)行推廣?？偟靡茨惚旧淼膱?zhí)行力及老板的決心，不然都是空談。
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1、組織人員參加培訓(xùn)，理解ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)要求。參加培訓(xùn)的人應(yīng)包括高層、中層，以及部門骨干。一般要有兩人或兩人以上取得內(nèi)審員證書。
2、對(duì)照ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)找出企業(yè)在質(zhì)量管理體系方面的差距。要確定哪些過(guò)程已建立了相應(yīng)的文件，哪些過(guò)程有文件但不完善，哪些過(guò)程沒(méi)有文件規(guī)定但實(shí)際需要。
3、根據(jù)差距編制質(zhì)量管理體系建立計(jì)劃。其中包括：建立文件化質(zhì)量管理體系各步驟的負(fù)責(zé)人，目標(biāo)要求，完成時(shí)間；文件編制計(jì)劃要確定編制的負(fù)責(zé)人、內(nèi)容、時(shí)間；質(zhì)量管理體系文件宣貫計(jì)劃要規(guī)定宣貫時(shí)間和參與的規(guī)模；明確質(zhì)量管理體系運(yùn)行后內(nèi)審時(shí)間，以及改進(jìn)的時(shí)間；明確對(duì)質(zhì)量管理體系管理評(píng)審時(shí)間；必要時(shí)制訂建立質(zhì)量管理體系過(guò)程的獎(jiǎng)罰規(guī)則。
4、編制質(zhì)量管理體系文件，發(fā)布文件和有效文件清單。在編制質(zhì)量管理體系文件中一定要充分吸收和利用原有的質(zhì)量管理文件中適合的部分，一定要根據(jù)企業(yè)自身的運(yùn)行特點(diǎn)和文化習(xí)慣來(lái)進(jìn)行，切忌照搬照抄其它企業(yè)的質(zhì)量管理體系文件。
5、組織相關(guān)人員對(duì)質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行宣貫，并考核，使有關(guān)人員掌握質(zhì)量管理體系要求。
6、運(yùn)行質(zhì)量管理體系文件，在運(yùn)行過(guò)程中對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)分析、改進(jìn)。
7、在運(yùn)行一段時(shí)間，最少三個(gè)月，進(jìn)行一次內(nèi)審，評(píng)估質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況，對(duì)不適宜的地方進(jìn)行修訂和改進(jìn)。
8、按策劃的時(shí)間進(jìn)行管理評(píng)審，評(píng)估質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性、有效性。
9、在建立整個(gè)文件化質(zhì)量管理體系過(guò)程中應(yīng)對(duì)相關(guān)活動(dòng)的結(jié)果進(jìn)行考核，必要時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰，以有力的推動(dòng)文件化質(zhì)量管理體系的建立。
10、按以上步驟就基本上建立了文件化的質(zhì)量管理體系，并可以申請(qǐng)ISO9001認(rèn)證。1
1、在建立文件化質(zhì)量管理體系過(guò)程中也可以請(qǐng)咨詢老師幫助建立，但一定要培養(yǎng)企業(yè)自己懂質(zhì)量管理體系要求的人員，也一定要根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)和文化習(xí)慣來(lái)審視咨詢老師的方案，使之適合企業(yè)的特點(diǎn)和文化。
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