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ISO9001:2015標準為什么沒有提管理者代表?

   日期:2024-08-20 13:08:34     來源:ISO9001認證     作者:中企檢測認證網(wǎng)     瀏覽:26    評論:0
核心提示:如題,新版9001標準沒有記錄一詞,也沒有管理者代表這個位子,麻煩業(yè)內(nèi)人士給解釋一下?回答1Sarkersha(威望:3) (江蘇 蘇州) 電子制造 經(jīng)理

如題,新版9001標準沒有“記錄”一詞,也沒有管理者代表這個位子,麻煩業(yè)內(nèi)人士給解釋一下?

回答1

Sarkersha (威望:3) (江蘇 蘇州) 電子制造 經(jīng)理

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管代這個職位很水,完全是應付標準要求而設, 對內(nèi)管了什么?對外,相關方也不重視。不如務實點刪除。體系就是總經(jīng)理工程,所以新標準--5.領導的作用 + 9.績效評價,才是關鍵。

回答2

jessie0819 (威望:6) (天津 天津) 機械制造 體系經(jīng)理 - 體系管理,產(chǎn)品認證,項目管理

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我個人認為 對于有些小公司或者組織機構(gòu)變動較多的公司而言,管理者代表形同虛設,實際上管理者的權限仍是總經(jīng)理,而管代只是到審核時候才出來。如果公司不強制設置管代的職務反而會更加實際,要因公司實際情況而異。不知道高手是否贊同?

回答3

西夏的蒼狼 (威望:2) (河北 石家莊) 電子制造 主管 - 分析問題,發(fā)現(xiàn)其他人不易發(fā)現(xiàn)的細節(jié)

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體系是一把手工程,加個管代本來就莫名其妙,甚至給了總經(jīng)理推脫責任的理論支持。取消此職位是正本還源,體系不是質(zhì)量經(jīng)理的職責,體系是總經(jīng)理等高管設計出來的,不是各部門控制出來的,先天設計的系統(tǒng)有缺陷,再控制也沒有作用。

回答4

carry_tian (威望:2)

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個人也覺得取消管代更合理, 因為有了管代,最高管理者就認為是他的活了(管代在公司往往是質(zhì)量經(jīng)理), 但其實他們又沒有任何權利, 還是高層說了算, 所以這次的改版或許就是覺得這個職位的效力太差還不如不要規(guī)定的好, 不規(guī)定就成了公司GM的活了, 這樣就沒有不管的借口了。

回答5

frankeywang (威望:1599) (湖北 武漢) 電子制造 總監(jiān)

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樓主,最高管理者管理企業(yè)千頭萬緒,再看看標準規(guī)定的管代的工作,就那么幾個項目,老總來管一定累不著老總的。。。。。。。多個高層管理人,你還得給他工錢。。。。。

回答6

cfcfcf (威望:2) (廣東 東莞) 汽車制造相關 無

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形式上我覺得還是對體系執(zhí)行有幫助的,標準有規(guī)定都執(zhí)行的一般,如果不規(guī)定,體系執(zhí)行可能效果會減弱。

回答7

weirenw (威望:4)

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時間和實踐證明,只有出現(xiàn)在企業(yè)正式組織架構(gòu)中有職務有權,“領導作用“才有意義。取消管理者代表,正體現(xiàn)了這一點。我更加激進,質(zhì)量手冊和管理者代表處境差不多。同意嗎?各位質(zhì)量人。

回答8

soshnshn (威望:187) (重慶 江津) 機械制造 經(jīng)理 - No

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取消了管代,但更強調(diào)了領導作用,前面4.5.6.7都是最高管理者,最高管理者就是有資源的人,可以是總經(jīng)理,也可以是最高管理層,看公司的架構(gòu)怎么定義的,反正是可以做決策的人。而之前的管代,雖然說了要能夠獲取資源的人來做管代,但實際上還是隔了一層,不如2015版這么爽快,就是明的說這就是你老總的責任。

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