建立和有效運(yùn)作OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的好處是什么
一?理順了現(xiàn)行的電力安全生產(chǎn)的管理?
因?yàn)槊鞔_了OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的“保證工作部分”和“監(jiān)督保障工作部分”如何組織和運(yùn)作(原來(lái)的“安全生產(chǎn)工作規(guī)定”沒(méi)有如此詳細(xì)而明確)?
在建立OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系之前,有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有認(rèn)真組織過(guò)安全生產(chǎn)保證OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系,現(xiàn)在明確了職責(zé),就可以按OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系建立的步驟來(lái)執(zhí)行?在建立OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系過(guò)程中,只要注意做好現(xiàn)有管理制度及一切有效的做法與OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系各要素的銜接工作,就不會(huì)出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象?
二?抓住了保證職業(yè)健康安全的主要矛盾——“風(fēng)險(xiǎn)控制工作”?
明確了從最高管理者到每一個(gè)員工的“安全職責(zé)”(只要建立OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系,就一定要過(guò)好制定崗位“安全職責(zé)”這一關(guān));各層次員工層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制?履行“安全職責(zé)”就是圍繞生產(chǎn)活動(dòng)和服務(wù)工作中的“OHSAS18001危害因素和風(fēng)險(xiǎn)”做好相應(yīng)的控制?管理和監(jiān)督工作?“三級(jí)控制”控制什么以及怎樣分層控制?其實(shí)質(zhì)內(nèi)容和具體做法明確并寫(xiě)在“三類文件”上,則實(shí)施控制?管理和監(jiān)督的績(jī)效一定更佳(安全性評(píng)價(jià)“專家查評(píng)”結(jié)果及大量實(shí)施證明,現(xiàn)行安全管理中,許多生產(chǎn)性企業(yè)各層次員工的崗位“安全職責(zé)”未明確?未制定好,各級(jí)安全目標(biāo)和控制責(zé)任不清,此時(shí)“履行職責(zé)”就談不上到位)?
三?“兩個(gè)體系”能密切配合?有效運(yùn)作?
OHSAS18001 “保證體系”認(rèn)證組織起來(lái),怎樣實(shí)施規(guī)定清楚;監(jiān)督工作除原有意義上安監(jiān)人員的監(jiān)督,增加了定期“審核”和一年一次的“管理評(píng)審”的監(jiān)督,監(jiān)督保障全面加強(qiáng)了?通常說(shuō)的“兩個(gè)體系”的運(yùn)作,落實(shí)各自“職責(zé)”又“密切配合”一定能做得更好,因而安全工作的力度一定能加大,安全生產(chǎn)工作“橫向到邊?縱向到底”的要求和員工的誓言就更容易做到,OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效,及安全生產(chǎn)工作效果一定會(huì)更好,這完全符合《安全生產(chǎn)法》對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要“確保安全生產(chǎn)”的規(guī)定和要求?
四?適應(yīng)了我國(guó)加入WTO后新形勢(shì)的要求,建立和有效運(yùn)作OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系,符合建設(shè)“管理科學(xué)”的現(xiàn)代化制度的要求?
因?yàn)镺HSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的17個(gè)要素,將職業(yè)健康安全工作(或“一體化”管理工作)規(guī)范成“功能職責(zé)系統(tǒng)化?資源支持結(jié)構(gòu)化?控制管理程序化?OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)作文件化”的有機(jī)整體,使OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系達(dá)到具有“自我約束?自我發(fā)現(xiàn)?自我糾正?自我完善?自我發(fā)展”的完善程度,有利于實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)和各項(xiàng)管理目標(biāo),有利于提高企業(yè)自身形象和進(jìn)一步走向世界?
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