ISO 14001簡介
ISO 14001是環(huán)境管理體系的代號。ISO 14000 系列標準是由國際標準化組織制訂的環(huán)境管理體系標準。是針對全球性的環(huán)境污染和生態(tài)破壞越來越嚴重，臭氧層破壞、全球氣候變暖、生物多樣性的消失等重大環(huán)境問題威脅著人類未來的生存和發(fā)展，順應(yīng)國際環(huán)境保護的發(fā)展，依據(jù)國際經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展的需要而制定的。
環(huán)境管理體系運行模式環(huán)境管理體系圍繞環(huán)境方針的要求展開環(huán)境管理、管理的內(nèi)容包括制定環(huán)境方針、實施并實現(xiàn)環(huán)境方針所要求的相關(guān)內(nèi)容、對環(huán)境方針的實施情況與實現(xiàn)程度進行評審、并予以保持等。環(huán)境管理所涉及的管理要素包括組織結(jié)構(gòu)、計劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源等，這些管理要素與企業(yè)生產(chǎn)管理、人事管理、財務(wù)管理是類似，沒有本質(zhì)區(qū)別，ISO 14001標準將它們系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化，提出如下的環(huán)境管理模式。
這一環(huán)境管理體系模式遵循了傳統(tǒng)的PDCA管理模式：規(guī)劃（PLAN）、實施（DO）、檢查（CHECK）和改進（ACTION），即規(guī)劃出管理活動要達到的目的和遵循的原則；在實施階段實現(xiàn)目標并在實施過程中體現(xiàn)以上工作原則；檢查和發(fā)現(xiàn)問題，及時采取糾正措施，以保證實施與實現(xiàn)過程不會偏離原有目標與原則，實現(xiàn)過程與結(jié)果的改進提高。
ISO14001的主要特點是什么
ISO14001環(huán)境管理體系標準主要具有以下特點：
①強調(diào)法律法規(guī)的符合性：ISO14001標準要求實施這一標準的組織的最高管理者必須承諾符合有關(guān)環(huán)境法律法規(guī)和其它要求；
②強調(diào)污染預防：污染預防是ISO14001標準的基本指導思想，即應(yīng)首先從源頭考慮如何預防和減少污染的產(chǎn)生，而不是末端治理；
?、蹚娬{(diào)持續(xù)改進：ISO14001沒有規(guī)定絕對的行為標準，在符合法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，企業(yè)要自己和自己比，進行持續(xù)改進，即今天做的要比昨天做的好；
?、軓娬{(diào)系統(tǒng)化、程序化的管理和必要的文件支持；
⑤自愿性：ISO14001標準不是強制性標準，企業(yè)可根據(jù)自身需要自主選擇是否實施；
?、迯V泛適用性：ISO14001標準不僅適用于企業(yè)，同時也可適用于事業(yè)單位、商行、政府機構(gòu)、民間機構(gòu)等任何類型的組織。
指導思想：依據(jù)PDCA原則展開,P(策劃) D(實施) C(檢查) A(改進 )。
ISO14001產(chǎn)生的背景
伴隨著本世紀中期爆發(fā)于一些發(fā)達國家的公害事件，人類開始認識到環(huán)境問題的出現(xiàn)及其嚴重性。環(huán)境污染與公害事件的產(chǎn)生使人們從治理污染的過程中逐步認識到，要有效的保護環(huán)境，人類社會必須對自身的經(jīng)濟發(fā)展行為加強管理。因此世界各國紛紛制定各類法律法規(guī)和環(huán)境標準,并試圖通過諸如許可證等手段強制企業(yè)執(zhí)行這些法律法規(guī)和標準來改善環(huán)境。
正是在這種環(huán)境管理國際大趨勢下，考慮到各國、各地區(qū)、各組織采用的環(huán)境管理手段工具及相應(yīng)的標準要求不一致，可能會為一些國家制造新的“保護主義”和技術(shù)壁壘提供條件，從而對國際貿(mào)易產(chǎn)生影響，國家標準化組織（ISO）認識到自己的責任和機會，并為響應(yīng)聯(lián)合國實施可持續(xù)發(fā)展的號召，于1993年6月成立了ISO/TC207環(huán)境管理技術(shù)委員會，正式開展環(huán)境管理標準的制定工作，期望通過環(huán)境管理工具的標準化工作，規(guī)范企業(yè)和社會團體等組織的自愿環(huán)境管理活動，促進組織環(huán)境績效的改進，支持全球的可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護工作。
ISO14001對企業(yè)有什么意義
1、 貫標與有助于提高職工的環(huán)境意識和守法的主動性、自覺性；
ISO14000系列標準為組織確保環(huán)境管理能力，提供了一套科學與系統(tǒng)化的框架。組織借助這套框架，可以針對環(huán)境方面的法律法規(guī)要求建立起符合自身實際的管理制度，并不斷實現(xiàn)環(huán)境業(yè)績的持續(xù)改進；
2、ISO14000系列標準要求組織建立起內(nèi)部、外部雙向的信息溝通渠道并且形成制度保證溝通的及時和有效。這將有利于增進組織與周圍居民、社區(qū)和相關(guān)方的相互了解，改善相互關(guān)系；
3、組織通過環(huán)境管理體系，可向外界證明自身遵循所聲明的環(huán)境方針和改善環(huán)境行為的承諾，樹立組織的良好形象，提高組織信譽和知名度，減少來自政府的壓力；
4、組織實施ISO14000系列標準是為了適應(yīng)國際性的環(huán)境保護與綠色消費潮流，有利于滿足政府、市場、用戶和各相關(guān)方的要求，使組織及其產(chǎn)品獲得社會的廣泛信任；有利于減少信貸和保險機構(gòu)的風險。有利于吸引投資，有利于產(chǎn)品銷售和市場開拓，從而贏得市場機遇；
5、環(huán)境的改善固然需要投入，這種投入必然產(chǎn)生環(huán)境效益，從長遠來看，環(huán)境效益有利于組織經(jīng)濟效益的增長，包括減少損耗與降低成本，同時有利于增強職工的敬業(yè)精神，有利于保證職工身心健康；
6、組織貫標與的意義不僅僅是拿到一張證書。貫徹ISO14000系列標準的過程同貫徹ISO9000族標準一樣，在組織里進行的是一場管理思想與管理制度的更新和加強管理的普遍教育，是鞭策自己擺脫落后，適應(yīng)國際潮流，向社會展示組織雄心抱負的壯舉。
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