Smeta最佳行為準則
Smeta最佳行為準則的內(nèi)容是什么上海超網(wǎng)在此為您提供2012最新Smeta最佳行為準則，下面我們一起來看文章內(nèi)容對此作出的詳細介紹。
Smeta最佳行為準則包括以下四個方面的內(nèi)容：
1、勞工標準
禁止強迫勞動
禁止使用童工和未成年工
尊重結(jié)社自由和集體談判權(quán)力
支付最低生活工資
禁止歧視
正規(guī)的雇傭關(guān)系
不能超過工作時間
禁止虐待或體罰或辱罵員工
2、健康與安全
健康安全衛(wèi)生的工作環(huán)境
3、環(huán)境(自愿性)
4、商業(yè)信譽(自愿性)
環(huán)境和商業(yè)信譽作為企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)涵的組成部分已成為全球各界日益關(guān)注的重點。應(yīng)SEDEX會員的要求，Smeta增加了環(huán)境和商業(yè)信譽的內(nèi)容，作為原審核內(nèi)容的補充。客戶可根據(jù)需要，自愿選擇是否增加這兩部分內(nèi)容。
今天通過對《Smeta最佳行為準則》的學(xué)習(xí)，相信你對認證有更好的認識。如果要辦理相關(guān)認證，請聯(lián)系我們吧。
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