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NIKE驗(yàn)廠

   日期:2024-10-03 18:03:54     來(lái)源:驗(yàn)廠輔導(dǎo)     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:950    評(píng)論:0
核心提示:NIKE驗(yàn)廠社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠清單1員工手冊(cè)。2最新勞動(dòng)法律法規(guī)。3工廠平面圖。4營(yíng)業(yè)執(zhí)照。5廠規(guī)廠紀(jì)。6宿舍紀(jì)律規(guī)

NIKE驗(yàn)廠

社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠清單

1員工手冊(cè)。

2最新勞動(dòng)法律法規(guī)。

3工廠平面圖。

4營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

5廠規(guī)廠紀(jì)。

6宿舍紀(jì)律規(guī)則。

7員工培訓(xùn)記錄。

8勞動(dòng)合同,不接受集體合同。

9人事檔案資料--包括身份證復(fù)印件、年齡證明和入廠日期。

10員工名單:姓名、身份證號(hào)碼、職位、性別、進(jìn)廠日期、出生日期。

1116-18周歲未成年人登記證明和體檢報(bào)告。

12當(dāng)?shù)卣P(guān)于最低工資的文件。

13最近一年的工資記錄(A)打卡/工時(shí)卡/考勤記錄(B)工資計(jì)算記錄--手工或計(jì)算機(jī)(C)有工人簽名的工資條(D)生產(chǎn)記錄包括生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、QC報(bào)告和進(jìn)出倉(cāng)記錄。

14當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于工作時(shí)間的批文(如果適用)。

15政府有關(guān)工廠稅收、財(cái)務(wù)的稽核文件。

16工資扣除/罰款記錄。

17社會(huì)保險(xiǎn)。

18請(qǐng)假單。

19離職信/記錄。

20警告信。

21優(yōu)秀員工評(píng)選記錄。

22員工申訴、建議及結(jié)論記錄。

23工傷記錄安全、衛(wèi)生與環(huán)境。

24工廠消防演習(xí)記錄--至少一年兩次。

25宿舍消防演習(xí)記錄--至少一年兩次。

26化學(xué)品總清單。

27化學(xué)物質(zhì)安全資料表(MSDS)。

28個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放/培訓(xùn)記錄。

29廚房/餐廳人員健康證。

30廚房/餐廳衛(wèi)生許可證。

31特殊設(shè)備(操作)許可證明。

32廢物/廢水排放許可證明。

33最新安全、衛(wèi)生與環(huán)境計(jì)劃。

服務(wù)流程

業(yè)務(wù)洽談階段:

業(yè)務(wù)洽談→初步了解企業(yè)信息→我公司安排顧問師至企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)面談→企業(yè)確認(rèn)我司顧問后,由顧問形成輔導(dǎo)計(jì)劃表(附1)→交企業(yè)確認(rèn)→報(bào)價(jià)→雙方簽訂合同

體系建立階段:

雙方簽訂合同三天內(nèi)安排顧問師至現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)→企業(yè)按計(jì)劃表配合→顧問按計(jì)劃培訓(xùn)與輔導(dǎo)→企業(yè)管理者代表負(fù)責(zé)主導(dǎo)落實(shí)要求→總經(jīng)理(或體系負(fù)責(zé)人)進(jìn)行階段性確認(rèn)

認(rèn)證審核階段:

顧問師指導(dǎo)企業(yè)向認(rèn)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)認(rèn)證→企業(yè)提交認(rèn)證申請(qǐng)→我公司跟催認(rèn)證機(jī)構(gòu)排期審核→審核至企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)審核(顧問師、企業(yè)相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)對(duì))→審核員現(xiàn)場(chǎng)宣布通過(guò)認(rèn)證

認(rèn)證完成階段:

我司公司跟催證書→將證書交企業(yè)→持續(xù)改進(jìn)→每年監(jiān)督審核

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