bsci驗廠：發(fā)現童工怎么辦呢?
何謂童工?根據中國《勞動法》規(guī)定，未滿16周歲就與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童都稱為童工，在我國國內如果發(fā)現有雇傭童工的情況，勞動保障行政部門將對用人單位進行罰款處罰，按照每名童工每月5000元的罰款標準進行。而BSCI驗廠主要是針對需要做外貿的工廠，眾所周知，童工是BSCI驗廠中的零容忍項，如果工廠在進行BSCI驗廠時，被審核員發(fā)現工廠有使用童工，國外客戶一般都會立即停止和工廠的訂單，無論工廠有沒有開始做或者是做了多少都全部取消，并且工廠還會被列入黑名單，永遠都無法再成為其供應商。由此看來，童工問題是非常嚴重的問題點，那么，BSCI驗廠發(fā)現童工怎么辦呢?
雖然童工是零容忍問題，但是被發(fā)現有童工，還是得進行拯救行動，主要有以下幾步：
1.被發(fā)現童工，工廠要指定專人負責送該童工到醫(yī)院檢查身體的健康狀況，并通知當地勞動局;
2.工廠不得馬上將童工辭退，因為可能讓他們陷入更加嚴重的困境，如果該童工身體健康，需經勞動局同意安排專人將其送到父母或監(jiān)護人身邊，并且所有交通費、食宿費等全部費用都由工廠承擔，如果需要治療，工廠應承擔全部醫(yī)療費用直至其痊愈;
3.根據需要，工廠需要提供適當的經濟資助和其他資源，確保該童工完成法定的義務教育，直至超過童工年齡為止;
4.將以上所有費用及相關證明文件第一時間發(fā)給國外客戶確認;
5.應當調查誤招童工的原因，并采取有效的措施杜絕類似事件。
以上就是BSCI驗廠發(fā)現童工怎么辦的簡單介紹，雖然有童工拯救措施，但最好工廠還是不要出現童工問題，畢竟沒有問題和有問題再去補救是不一樣的，工廠若要避免出現童工，就必須注意以下幾點：
1.規(guī)范管理安裝管理E系統(tǒng)，杜絕人為錯誤;
2.人事部定期抽查工人的實際年齡;
3.鼓勵員工舉報使用虛假身份證進入公司的情況;
4.盡早發(fā)現任何原因進入公司的童工。
童工問題不容忽視，一定要做好預防工作，如果在BSCI驗廠時，僅僅因為童工問題而導致BSCI驗廠不通過，那就得不償失了。
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