Target驗廠提供完整準(zhǔn)確的工資單和生產(chǎn)記錄。
要求
1、工資單必須足夠詳細(xì)，以正確核實薪資和工時，應(yīng)包括：
2、完整的支付時間段
3、工人姓名
4、總工作時數(shù)和按工時類型（正常、加班等）分類詳情
5、工人薪資費率（正常工作時間、加班等）
6、工資單和/或生產(chǎn)記錄應(yīng)體現(xiàn)工人的所有工時。工廠應(yīng)保存一份真實的工資單和生產(chǎn)記錄，以清楚準(zhǔn)確地向所有工人提供信息。工廠不得制作虛假資料。
7、工廠必須向?qū)徲媶T提供工資單記錄以便審查。
8、所有薪資記錄在工廠保存一年，總共保存五年。
對及時發(fā)薪進(jìn)行記錄。
要求
1、根據(jù)當(dāng)?shù)胤杉皶r支付工人工資。
2、確保工人簽字確認(rèn)領(lǐng)取工資。
3、向工人提供明細(xì)工資單或工資收條。
為確保準(zhǔn)確的工作時數(shù)，工廠必須使用完全有效的打卡計時器或卡片掃描考勤系統(tǒng)。
另請參閱“工作時數(shù)和加班”章節(jié)內(nèi)容。
要求
1、考勤系統(tǒng)必須是打卡考勤系統(tǒng)或卡片掃描系統(tǒng)，能夠準(zhǔn)確追蹤所有工作時數(shù)。不可以是手動考勤系統(tǒng)或通過手動考勤系統(tǒng)提供輔助。
2、考勤系統(tǒng)必須配備備用電池以在斷電時立即啟動。
3、所有工人（包括固定工人、計件工、合同工、外籍/國內(nèi)移民工人、散工和臨時工）必須有考勤卡。
4、所有工人（包括固定工人、計件工、合同工、外籍/國內(nèi)移民工人、散工和臨時工）必須由本人完成打卡，并正確記錄自己的所有正常工作時數(shù)和加班時數(shù)。
5、管理人員應(yīng)確保工人不在早于工作開始時間或晚于工作結(jié)束時間時打卡。
6、工廠必須按工人所有的工作時數(shù)進(jìn)行支付。Target 允許上下班打卡有 15 分鐘的上下浮動時間。
7、考勤卡應(yīng)只反映實際的工作時數(shù)。
8、必須正確完成打卡且容易讀取其信息。
9、包括加班在內(nèi)的所有時數(shù)，必須記錄在同一考勤系統(tǒng)中。
10、工人應(yīng)能核實每天的正常工作時數(shù)和加班時數(shù)。
最佳實踐
1、對新工人進(jìn)行考勤系統(tǒng)培訓(xùn)并在其入職后持續(xù)進(jìn)行。
2、確保經(jīng)理和生產(chǎn)線主管接受專門培訓(xùn)，并了解在考勤系統(tǒng)之內(nèi)管理所有時間記錄的重要性。
3、經(jīng)常進(jìn)行內(nèi)部審計，以確?？记谙到y(tǒng)使用得當(dāng)且與薪資系統(tǒng)相關(guān)聯(lián)。
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