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青島市深化科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新改革十條措施

   日期:2025-04-22 07:00:02     來源:青島市人民政府     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:1    評論:0
核心提示:近日,青島市人民政府辦公廳印發(fā)《青島市深化科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新改革十條措施》,為推動科技成果轉(zhuǎn)化工作指明方向。秋凡科轉(zhuǎn)梳理發(fā)現(xiàn),十條措

近日,青島市人民政府辦公廳印發(fā)《青島市深化科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新改革十條措施》,為推動科技成果轉(zhuǎn)化工作指明方向。秋凡科轉(zhuǎn)梳理發(fā)現(xiàn),“十條措施”干貨滿滿,值得學(xué)習(xí)借鑒。如:

允許科研事業(yè)單位對過往利用單位職務(wù)科技成果自主創(chuàng)辦企業(yè)進(jìn)行合規(guī)整改。

將技術(shù)轉(zhuǎn)移人才納入“青島拔尖人才”選拔范疇,單設(shè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人序列。結(jié)合技術(shù)經(jīng)紀(jì)人積分排名和成果轉(zhuǎn)化績效,給予其不同等級“高層次人才服務(wù)綠卡”。

鼓勵國有投資平臺設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化持股平臺,按程序購買高校、科研院所成果轉(zhuǎn)化作價入股后持有的股份,也可通過直接購買或與科研團(tuán)隊(duì)共設(shè)企業(yè)購買知識產(chǎn)權(quán)等方式,加快高校、科研院所的科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金收益。

國有企業(yè)對開展科技成果轉(zhuǎn)化概念驗(yàn)證、中試熟化等相關(guān)的研發(fā)投入,可視同利潤加回。

青島市深化科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新改革十條措施

1.

實(shí)施職務(wù)科技成果單列管理

2.

深化職務(wù)科技成果賦權(quán)改革

3.

創(chuàng)新橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)使用方式

4.

推行“先使用后付費(fèi)”制度

5.

健全科技成果轉(zhuǎn)化人才選聘制度

6.

建立技術(shù)經(jīng)理人培育成長機(jī)制

7.

開展國有企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化加速行動

8.

設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化持股平臺

9.

探索“集采研發(fā)”產(chǎn)學(xué)研融合新范式

10.

高標(biāo)準(zhǔn)打造海洋科技大市場

青島市深化科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新改革十條措施

為深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,深化科技成果轉(zhuǎn)化改革,加快推進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合,加速科技成果向新質(zhì)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,有力支撐科技強(qiáng)市建設(shè),制定如下措施。

一、實(shí)施職務(wù)科技成果單列管理

推動高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱“科研事業(yè)單位”)建立區(qū)別于一般國有資產(chǎn)的職務(wù)科技成果單列管理制度,建立全流程貫通的職務(wù)科技成果管理體系,單列后的職務(wù)科技成果由其科研管理部門承擔(dān)資產(chǎn)管理職責(zé),實(shí)行臺賬式管理。職務(wù)科技成果以作價入股等方式轉(zhuǎn)化形成國有資產(chǎn)后,其劃轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)讓、退出、損失核銷等處置,由科研事業(yè)單位自主決定,不納入國有資產(chǎn)保值增值范圍。(責(zé)任單位:市科技局、市教育局、市財政局、市衛(wèi)生健康委)

二、深化職務(wù)科技成果賦權(quán)改革

允許科研事業(yè)單位在設(shè)定合理路徑、規(guī)范合同約定、做好風(fēng)險防控前提下,采取“賦權(quán)+約定收益”方式,將留存的部分職務(wù)科技成果所有權(quán)讓渡給成果完成人,形成完整權(quán)屬關(guān)系,成果完成人將科技成果作價入股進(jìn)入企業(yè),并約定企業(yè)上市或股權(quán)轉(zhuǎn)讓時,將對應(yīng)股權(quán)收益及其衍生增值收益全部歸屬轉(zhuǎn)讓給科研事業(yè)單位。允許科研事業(yè)單位對過往利用單位職務(wù)科技成果自主創(chuàng)辦企業(yè)進(jìn)行合規(guī)整改。落實(shí)技術(shù)權(quán)益激勵措施,科研事業(yè)單位對在科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中作出貢獻(xiàn)人員按規(guī)定給予的現(xiàn)金獎勵,計入所在單位績效工資總量,不受核定的績效工資總量限制,不作為調(diào)控基數(shù),不計入社會保險繳費(fèi)基數(shù)。(責(zé)任單位:市科技局、市教育局、市財政局、市衛(wèi)生健康委、市人力資源社會保障局)

三、創(chuàng)新橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)使用方式

橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)視為科技成果轉(zhuǎn)化收入。支持科研事業(yè)單位探索橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)與職務(wù)科技成果作價入股結(jié)合的成果轉(zhuǎn)化方式,形成“現(xiàn)金入股+技術(shù)入股”的出資組合。支持科研事業(yè)單位將橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)出資成果轉(zhuǎn)化企業(yè),可將形成的股份按分配比例獎勵給項(xiàng)目完成人,也可將橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)按照分配比例獎勵給項(xiàng)目完成人,由其出資成果轉(zhuǎn)化企業(yè)。(責(zé)任單位:市科技局、市教育局、市財政局)

四、推行“先使用后付費(fèi)”制度

鼓勵科研事業(yè)單位按照“先使用后付費(fèi)”方式將科技成果許可給中小微企業(yè)使用,許可雙方可約定采取“零門檻費(fèi)+階段性支付+收入提成”“延期支付”等方式支付轉(zhuǎn)讓、許可費(fèi),支持保險、擔(dān)保等機(jī)構(gòu)按照商業(yè)可持續(xù)原則提供相關(guān)服務(wù)。對入市交易的科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目,提供包括現(xiàn)金、股權(quán)、期股期權(quán)、超額激勵、收益分配等多元化、有效化支付對賬方式。(責(zé)任單位:市科技局、市教育局、市財政局、市市場監(jiān)管局)

五、健全科技成果轉(zhuǎn)化人才選聘制度

支持科研事業(yè)單位在自主評價職稱系列專業(yè)技術(shù)崗位時,設(shè)立一定比例的科技成果轉(zhuǎn)化崗位,制定符合成果轉(zhuǎn)化職業(yè)特點(diǎn)和崗位要求的評價標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)技術(shù)轉(zhuǎn)移人才配備,建立體現(xiàn)工作特點(diǎn)和實(shí)際貢獻(xiàn)的績效評價、內(nèi)部分配辦法,將科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益等作為科研人員晉升職稱、崗位聘用、績效評價的重要依據(jù),加大科技成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用績效的權(quán)重。建立“共引共享”人才培養(yǎng)機(jī)制,每年安排在青高校、科研院所青年科技人才到本地企業(yè)擔(dān)任“科技副總”,推動產(chǎn)學(xué)研融合創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。(責(zé)任單位:市委組織部,市教育局、市科技局、市人力資源社會保障局)

六、建立技術(shù)經(jīng)理人培育成長機(jī)制

支持高校開展技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)學(xué)歷教育。探索擴(kuò)大科技創(chuàng)新券支持范圍,實(shí)施技術(shù)經(jīng)理人培育工程,有組織開展成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)。建立技術(shù)經(jīng)紀(jì)人積分評價體系,依據(jù)培訓(xùn)等級、需求挖掘、成果梳理、產(chǎn)學(xué)研對接、成果轉(zhuǎn)化落地等成效,發(fā)布年度優(yōu)秀技術(shù)經(jīng)紀(jì)人榜單。將技術(shù)轉(zhuǎn)移人才納入“青島拔尖人才”選拔范疇,單設(shè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人序列。結(jié)合技術(shù)經(jīng)紀(jì)人積分排名和成果轉(zhuǎn)化績效,給予其不同等級“高層次人才服務(wù)綠卡”。開展科技項(xiàng)目經(jīng)理人試點(diǎn),遴選具有戰(zhàn)略科學(xué)家思維、工程化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新資源鏈接能力強(qiáng)的管理人才,體系化發(fā)現(xiàn)、凝練、布局開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、科技示范工程,推動重大科技成果轉(zhuǎn)化。(責(zé)任單位:市科技局、市委組織部、市人力資源社會保障局、市財政局)

七、開展國有企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化加速行動

鼓勵國有企業(yè)開展賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)改革試點(diǎn)。國有企業(yè)承接科技成果轉(zhuǎn)化和利用自有科技成果產(chǎn)業(yè)化成立的科技型企業(yè),可通過股權(quán)激勵、分紅激勵等方式,對科技骨干人員進(jìn)行中長期激勵。對開展科技成果轉(zhuǎn)化概念驗(yàn)證、中試熟化等相關(guān)的研發(fā)投入,可視同利潤加回。鼓勵國有企業(yè)設(shè)立專項(xiàng)投資基金、產(chǎn)業(yè)投資基金等,發(fā)揮國有資本引領(lǐng)帶動作用,推動科技創(chuàng)新和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),超前布局前沿性、顛覆性、基礎(chǔ)性技術(shù)研究,培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。建立完善“一對多”“多對一”產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新長效機(jī)制,推動企業(yè)與高校、科研院所等重大創(chuàng)新平臺開展聯(lián)合創(chuàng)新。(責(zé)任單位:市國資委、市科技局、市工業(yè)和信息化局)

八、設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化持股平臺

鼓勵國有投資平臺設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化持股平臺,按程序購買高校、科研院所成果轉(zhuǎn)化作價入股后持有的股份,也可通過直接購買或與科研團(tuán)隊(duì)共設(shè)企業(yè)購買知識產(chǎn)權(quán)等方式,加快高校、科研院所的科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金收益。優(yōu)化科技創(chuàng)業(yè)孵化股權(quán)投資資金支持政策,對進(jìn)駐大學(xué)科技園、科技企業(yè)孵化器、概念驗(yàn)證平臺等早期成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目,采取先投后股、股權(quán)直投、賦能基金等方式予以支持。引導(dǎo)支持駐青高校、科研院所“揭榜”科技成果轉(zhuǎn)化改革任務(wù)。將駐青高校服務(wù)地方情況,作為科技計劃支持的重要參考。(責(zé)任單位:市科技局、市財政局、市教育局)

九、探索“集采研發(fā)”產(chǎn)學(xué)研融合新范式

支持專業(yè)化、市場化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)依托“云端研發(fā)”等開放服務(wù)平臺,匯集高校、科研院所科技成果,對接中小企業(yè)技術(shù)需求,凝練行業(yè)共性難題。通過“集采研發(fā)”等模式,組織“平臺+高校院所”簽訂委托孵化協(xié)議、“平臺+企業(yè)”簽訂預(yù)采購協(xié)議,形成預(yù)期市場訂單,面向市場眾籌解決研發(fā)資金,實(shí)現(xiàn)科技成果產(chǎn)品化。(責(zé)任單位:市科技局)

十、高標(biāo)準(zhǔn)打造海洋科技大市場

支持海洋科技大市場加快特色化、國際化、市場化發(fā)展,聯(lián)合各類專業(yè)機(jī)構(gòu)打造共建共享的成果轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺。聯(lián)動國家海洋技術(shù)轉(zhuǎn)移中心,鏈接全國海洋領(lǐng)域科技成果和產(chǎn)業(yè)需求,推進(jìn)海洋科技成果轉(zhuǎn)化。深化開放創(chuàng)新,協(xié)同國際技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu),面向上合組織國家及“一帶一路”沿線國家,建立科技企業(yè)出海通道,加速融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。引導(dǎo)企業(yè)、社會資金多元投入,推廣財政資金“撥改投”“撥投結(jié)合”等模式,連續(xù)三年每年最高1000萬元資金,依法依規(guī)支持海洋科技大市場建設(shè),完善成果評估交易、供需精準(zhǔn)對接、技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)、企業(yè)孵育和金融賦能等功能,培育發(fā)展科技服務(wù)業(yè)新業(yè)態(tài)。(責(zé)任單位:市科技局、市財政局)

本措施適用于登記為事業(yè)單位法人的青島市屬高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和省級、市級備案新型研發(fā)機(jī)構(gòu),以及市屬和區(qū)(市)屬國有企業(yè),其他駐青高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和國有企業(yè)等單位可參照執(zhí)行。

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本文來源: http://www.1cjaei.cn/news/202501/xwif_54458.html

 
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