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ISO發(fā)布全球第一部ESG國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)IWA 48

   日期:2024-12-27 08:15:15     來(lái)源:認(rèn)證資訊     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:2    評(píng)論:0
核心提示:2024 年 11 月 14 日,在 COP29 大會(huì)上,國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織 ISO 發(fā)布了全球第一部 ESG 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) ISO ESG IWA 48《實(shí)施環(huán)境、社會(huì)和治理 (ESG)

2024 年 11 月 14 日,在 COP29 大會(huì)上,國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織 ISO 發(fā)布了全球第一部 ESG 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) ISO ESG IWA 48《實(shí)施環(huán)境、社會(huì)和治理 (ESG) 原則框架》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《ESG實(shí)施原則》”)。該標(biāo)準(zhǔn)旨在解決如何實(shí)施并將 ESG 融入組織文化,以加強(qiáng) ESG 報(bào)告,并確保全球 ESG 報(bào)告和實(shí)踐的一致性、可比性和可靠性的問(wèn)題。

華測(cè)檢測(cè)認(rèn)證集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“CTI華測(cè)檢測(cè)”)副總裁、華測(cè)認(rèn)證有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“CTI華測(cè)認(rèn)證”)總經(jīng)理周璐參與了《ESG實(shí)施原則》的標(biāo)準(zhǔn)制定。

CTI華測(cè)檢測(cè)2020年9月正式加入中國(guó) ESG(環(huán)境、社會(huì)、公司治理)領(lǐng)導(dǎo)者組織,開(kāi)啟在ESG領(lǐng)域的奮進(jìn)征程。

ESG領(lǐng)域成績(jī)

Wind ESG評(píng)級(jí)AA級(jí),連續(xù)三年榮獲中國(guó)上市公司ESG最佳實(shí)踐獎(jiǎng);

國(guó)證ESG評(píng)級(jí)AAA級(jí),工業(yè)服務(wù)板塊排名第三;

國(guó)新ESG評(píng)級(jí)AA級(jí),社會(huì)服務(wù)板塊排名第一;

連續(xù)兩年入選標(biāo)普全球《可持續(xù)發(fā)展年鑒(中國(guó)版)》;

榮獲社會(huì)責(zé)任大會(huì)“奧納獎(jiǎng)2024年度ESG杰出公司治理&2024年度優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任報(bào)告”。

CTI華測(cè)檢測(cè)不僅致力于提升自身ESG水平,也致力于幫助企業(yè)提升ESG信息披露水平與可持續(xù)發(fā)展能力。CTI華測(cè)檢測(cè)可提供包括ESG報(bào)告編制、ESG管理提升咨詢、ESG數(shù)據(jù)庫(kù)、TCFD氣候風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告編制、綠色金融服務(wù)、AA1000可持續(xù)報(bào)告審查、環(huán)境信息披露服務(wù)、港交所IPO申請(qǐng)書(shū)編制咨詢、問(wèn)卷填報(bào)服務(wù)(標(biāo)普、CDP)等專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

《ESG實(shí)施原則》重點(diǎn)導(dǎo)讀

01、《ESG實(shí)施原則》標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容是什么?

《ESG實(shí)施原則》于 2024 年 11月 14 日在 COP29 大會(huì)上發(fā)布。該標(biāo)準(zhǔn)提供了一個(gè) “One-ISO” ESG 管理標(biāo)準(zhǔn),包括管理框架、術(shù)語(yǔ)、原則、指標(biāo)體系、報(bào)告要求、合格評(píng)定與合規(guī)管理,以及持續(xù)改進(jìn)過(guò)程要求。其旨在解決如何實(shí)施并將 ESG 融入組織文化,以加強(qiáng) ESG 報(bào)告,并確保全球 ESG 報(bào)告和實(shí)踐的一致性、可比性和可靠性的問(wèn)題。目前,國(guó)際社會(huì)普遍關(guān)注 ESG 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一和規(guī)范,應(yīng)全球多數(shù)國(guó)家要求,英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)向 ISO/TMB 提請(qǐng)并獲得立項(xiàng),中國(guó)和歐美發(fā)達(dá)國(guó)家率先響應(yīng)加盟。中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委支持下,挑選了 42 位不同領(lǐng)域的優(yōu)秀專(zhuān)家參與研究和編寫(xiě)工作。該標(biāo)準(zhǔn)涉及眾多利益相關(guān)方,如全球大中小型企業(yè)、銀行、基金和其他投資機(jī)構(gòu)、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)、消費(fèi)者、學(xué)術(shù)和研究機(jī)構(gòu)等。

02、《ESG實(shí)施原則》如何確保

《ESG實(shí)施原則》通過(guò)提供統(tǒng)一的管理框架、術(shù)語(yǔ)、原則、指標(biāo)體系、報(bào)告要求、合格評(píng)定與合規(guī)管理,以及持續(xù)改進(jìn)過(guò)程要求來(lái)確保 ESG 報(bào)告的一致性。首先,統(tǒng)一的管理框架為組織實(shí)施 ESG 原則提供了明確的指導(dǎo)方向。其次,標(biāo)準(zhǔn)化的術(shù)語(yǔ)和原則避免了因不同理解而產(chǎn)生的差異。指標(biāo)體系的明確規(guī)定使得各組織在衡量和報(bào)告 ESG 表現(xiàn)時(shí)有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)告要求的規(guī)范確保了報(bào)告的格式、內(nèi)容和披露程度的一致性。合格評(píng)定與合規(guī)管理則對(duì)組織的 ESG 實(shí)踐進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,確保其符合標(biāo)準(zhǔn)要求。持續(xù)改進(jìn)過(guò)程要求組織不斷審視和改進(jìn)自身的 ESG 表現(xiàn),從而逐步提高報(bào)告的質(zhì)量和一致性。此外,該標(biāo)準(zhǔn)的制定過(guò)程中,國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織中央秘書(shū)處組織中國(guó)、英國(guó)、美國(guó)等專(zhuān)家舉辦多場(chǎng)研討會(huì),共同攻克系列技術(shù)難題,充分考慮了全球不同地區(qū)和利益相關(guān)方的需求,進(jìn)一步增強(qiáng)了標(biāo)準(zhǔn)的適用性和一致性。

03

《ESG實(shí)施原則》對(duì)組織的作用?

《ESG實(shí)施原則》對(duì)組織具有多方面的重要作用。一方面,它為組織提供了一個(gè)全面的 ESG 管理框架,幫助組織有效實(shí)施 ESG 原則。組織可以依據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)建立健全的 ESG 管理體系,將 ESG 理念融入企業(yè)戰(zhàn)略和日常運(yùn)營(yíng)中。例如,在環(huán)境方面,組織可以按照標(biāo)準(zhǔn)要求減少污染物排放、提高能效、促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)和資源回收利用,應(yīng)對(duì)氣候變化,加強(qiáng)資源管理。在社會(huì)方面,關(guān)注員工福利、社區(qū)關(guān)系、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)和人權(quán)議題等,提升組織的社會(huì)責(zé)任感。在治理方面,建立健全的公司治理體系,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理、反腐敗措施,保障股東權(quán)益保護(hù)。另一方面,IWA 48 有助于提升組織的聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力。隨著全球?qū)?ESG 問(wèn)題的關(guān)注度不斷提高,符合該標(biāo)準(zhǔn)的組織更容易獲得投資者、消費(fèi)者和其他利益相關(guān)方的認(rèn)可和信任。同時(shí),標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施也有助于組織降低風(fēng)險(xiǎn),提高市場(chǎng)效率,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。例如,中國(guó)武夷實(shí)業(yè)股份有限公司在開(kāi)展合規(guī)管理咨詢項(xiàng)目中,就重視境外合規(guī)工作,以編制 “三張清單” 為抓手,進(jìn)行合規(guī)管理體系整合,并聚焦境外合規(guī)管理工作,編制 “一國(guó)一策” 境外合規(guī)管理手冊(cè)。

04、《ESG實(shí)施原則》 管理標(biāo)準(zhǔn)有哪些?

《ESG實(shí)施原則》的管理標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了多個(gè)方面。在環(huán)境方面,要求組織減少污染物排放、提高能效、促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)和資源回收利用,應(yīng)對(duì)氣候變化。例如,企業(yè)應(yīng)積極采取措施降低碳足跡,關(guān)注氣候變化對(duì)企業(yè)和社會(huì)的影響。在社會(huì)方面,關(guān)注員工福利,包括薪酬福利、健康與安全、勞動(dòng)權(quán)益等;注重社區(qū)關(guān)系,與社區(qū)保持良好互動(dòng)和貢獻(xiàn);保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益,確保產(chǎn)品質(zhì)量安全;關(guān)注人權(quán)議題,推動(dòng)社會(huì)公平與包容性發(fā)展。在治理方面,建立健全的公司治理結(jié)構(gòu),確保董事會(huì)的獨(dú)立性和透明度;加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,確保企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng);制定并執(zhí)行嚴(yán)格的反腐敗政策;保障股東和其他利益相關(guān)方的合法權(quán)益。此外,IWA 48 還包括指標(biāo)體系、報(bào)告要求、合格評(píng)定與合規(guī)管理,以及持續(xù)改進(jìn)過(guò)程要求等方面的標(biāo)準(zhǔn),為組織提供了全面的 ESG 管理指導(dǎo)。

05、《ESG實(shí)施原則》的意義

《ESG實(shí)施原則》 作為全球第一部 ESG 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于推動(dòng)全球 ESG 發(fā)展具有重要意義。它為組織提供了明確的 ESG 管理標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo),有助于促進(jìn)組織的可持續(xù)發(fā)展,提升組織的聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也為全球 ESG 報(bào)告和實(shí)踐的一致性、可比性和可靠性提供了保障。

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本文來(lái)源: http://www.1cjaei.cn/news/202411/xwif_53675.html

 
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