ESG標準百花齊放，本文從SDGs、MSCI、SASB出發(fā)，講解各行各業(yè)如何去關(guān)注相應(yīng)標準下的重點指標。企業(yè)如何去關(guān)注和回應(yīng)SDGs的17個目標;各個行業(yè)在MSCI中議題的權(quán)重占比;SASB特定的行業(yè)標準;同時參考多個標準找到重點議題等進行了展開描述。
自ESG一詞正式提出后，國際組織和投資機構(gòu)將ESG概念不斷深化，逐漸構(gòu)建出了較為系統(tǒng)、全面的績效評估方法，有影響力的國際組織、監(jiān)管機構(gòu)和國際評級機構(gòu)涌現(xiàn)出一系列ESG指標，在百花齊放的今天，一個行業(yè)究竟應(yīng)該關(guān)注哪些指標呢?
關(guān)注指標
01、SDGs
聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(SDGs)是一項旨在解決全球最緊迫問題的國際議程，于2015年由聯(lián)合國會員國通過了《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》而提出。SDGs共包括17個目標，旨在在2030年之前實現(xiàn)，以改善全球各個方面的社會、經(jīng)濟和環(huán)境問題。SDGs是各行各業(yè)都應(yīng)該去關(guān)注的指標。
以下是聯(lián)合國SDGs的部分目標的簡要介紹：
1.無貧困(No Poverty)：消除一切形式的貧困，確保所有人都有充足的食物、住房、醫(yī)療保健和教育。
企業(yè)應(yīng)確保從各種來源，包括通過加強發(fā)展合作充分調(diào)集資源，消除一切形式的貧困。公司可以通過擴大業(yè)務(wù)、創(chuàng)新和發(fā)展新市場來創(chuàng)建就業(yè)機會。提供有競爭力的工資和福利，確保員工有足夠的生計水平，有助于減少貧困。
2.零饑餓(Zero Hunger)：實現(xiàn)全球糧食安全，消除饑餓和饑荒。
企業(yè)可通過加強國際合作等方式，增加對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)業(yè)研究和推廣服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、植物和牲畜基因庫的投資;可開展食品捐贈計劃，特別是在緊急情況下提供援助;農(nóng)產(chǎn)品加工行業(yè)應(yīng)支持和采購可持續(xù)農(nóng)產(chǎn)品，鼓勵農(nóng)民采用環(huán)保和高產(chǎn)的農(nóng)業(yè)實踐。
3.健康與福祉(Good Health and Well-being)：確保人人都能享受健康的生活方式，提供高質(zhì)量的醫(yī)療保健服務(wù)。
企業(yè)可支持研發(fā)主要影響發(fā)展中國家的傳染和非傳染性疾病的疫苗和藥品，并為員工提供健康安全的工作環(huán)境。
4. 優(yōu)質(zhì)教育(Quality Education)：提供公平、高質(zhì)量和包容性的教育機會。
企業(yè)可建立和改善兼顧兒童、殘疾和性別平等的教育設(shè)施，為所有人提供安全、無暴力、包容和有效的學(xué)習(xí)環(huán)境，提供高等教育獎學(xué)金，包括職業(yè)培訓(xùn)和信息通信技術(shù)、技術(shù)、工程、科學(xué)項目的獎學(xué)金。
5.性別平等(Gender Equality)：實現(xiàn)性別平等，消除一切形式的性別歧視。
企業(yè)可加強技術(shù)特別是信息和通信技術(shù)的應(yīng)用，以增強婦女權(quán)能;采用和加強合理的政策和有執(zhí)行力的立法，促進性別平等，在各級增強婦女和女童權(quán)能。
6. 清潔水與衛(wèi)生(Clean Water and Sanitation)：確保人人都有可獲得的清潔飲用水和衛(wèi)生設(shè)施。
企業(yè)可到開展與水和衛(wèi)生有關(guān)的活動和方案，包括雨水采集、海水淡化、提高用水效率、廢水處理、水回收和再利用技術(shù)。
7. 負責任消費與生產(chǎn)(Affordable and Clean Energy)：確?？沙掷m(xù)能源供應(yīng)，并提倡可持續(xù)的生產(chǎn)和消費模式。
企業(yè)可促進獲取清潔能源的研究和技術(shù)，包括可再生能源、能效，以及先進和更清潔的化石燃料技術(shù)，并促進對能源基礎(chǔ)設(shè)施和清潔能源技術(shù)的投資。
8.體面工作與經(jīng)濟增長(Decent Work and Economic Growth)：促進經(jīng)濟增長，提供有尊嚴的工作機會。
公司擴大業(yè)務(wù)、拓展市場、增加生產(chǎn)，并在此過程中創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。這包括提供有競爭力的工資和福利，確保員工能夠獲得體面的工作條件。投資員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃，幫助員工提高技能，提供晉升機會，增加他們的職業(yè)可持續(xù)性。
這些目標之間相互關(guān)聯(lián)，需要各國政府、國際組織、民間社會和企業(yè)等多方合作來實現(xiàn)。企業(yè)應(yīng)利用自身行業(yè)優(yōu)勢，對其涉及的目標進行關(guān)注。
02、MSCI
公司的核心業(yè)務(wù)和行業(yè)議題之間的交叉點，這些議題可能會給公司帶來重大風險和/或機遇。截至2023年4月3日計算的平均關(guān)鍵問題權(quán)重如下，不同行業(yè)的考核指標有所差別。
1.環(huán)境領(lǐng)域
環(huán)境議題最高權(quán)重出現(xiàn)在材料行業(yè)，其中碳排放量、有毒排放物和廢棄物和水資源壓力等三項指標的權(quán)重均超過10%，為材料行業(yè)重點關(guān)注指標，除此以外生物多樣性與土地利用、原材料采購、包裝材料和廢棄物以及清潔技術(shù)發(fā)展機會也是材料行業(yè)關(guān)注指標。能源行業(yè)同樣有很嚴重的碳排放量問題，權(quán)重高達18.1%，而能源行業(yè)通常占用大量土地資源，因此它們在生物多樣性和土地利用方面的權(quán)重也相對較高，達到了12.0%，水資源壓力和有毒排放物和廢棄物同樣是其關(guān)注指標。公用事業(yè)行業(yè)有較大的改進空間，因此可再生能源發(fā)展機會指標的權(quán)重僅次于碳排放量，為11.0%。與這些行業(yè)不同，通信服務(wù)行業(yè)作為技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，更依賴知識技能，資源消耗較低，因此在環(huán)境方面的權(quán)重較低，僅為5.2%。
資料來源：MSCI、方正證券研究所
2.社會領(lǐng)域
醫(yī)療保健和金融行業(yè)在這個領(lǐng)域的指標權(quán)重超過了50%，而通信服務(wù)行業(yè)的指標權(quán)重也較大，達到了49.6%。在人力資本這一次級指標下，工業(yè)、信息技術(shù)、通信服務(wù)、房地產(chǎn)、醫(yī)療保健和可選消費行業(yè)的權(quán)重相對較高，均超過了20%。信息技術(shù)行業(yè)在人力資本開發(fā)方面特別重視，權(quán)重高達19.5%;能源行業(yè)的健康與安全指標權(quán)重高達12.5%;材料行業(yè)和工業(yè)行業(yè)都對勞動力管理和健康重視。對于產(chǎn)品責任指標，金融、醫(yī)療保健、通信服務(wù)和可選消費行業(yè)都對于其比較關(guān)注，權(quán)重也都超過了20%。通信服務(wù)行業(yè)隱私和數(shù)據(jù)安全指標的權(quán)重高達24.4%，這歸因于其涵蓋大量數(shù)據(jù)的收集、存儲、傳輸和處理。
3.治理領(lǐng)域
權(quán)重最低的行業(yè)是材料行業(yè)，而最高的則是工業(yè)行業(yè)。在公司治理這個次級指標下，包括所有權(quán)和控制權(quán)、董事會、薪酬、會計等，而在公司行為這個次級指標下，包括商業(yè)道德和稅收透明度等，共有6個三級指標，這些指標被視為適用于所有企業(yè)的關(guān)鍵要素，因此沒有特殊的二級或三級指標權(quán)重。這種權(quán)重分布反映了不同行業(yè)在治理方面的相對一致性，強調(diào)了這些關(guān)鍵治理指標的重要性。
資料來源：MSCI、方正證券研究所
03、SASB
可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會(Sustainability Accounting Standards Board, SASB)是美國的一家非營利組織。委員會制定了一系列針對每個行業(yè)的ESG(環(huán)境、社會和治理)披露標準。SASB準則將企業(yè)分為以下77個行業(yè)，并為不同的行業(yè)提供了不同的實質(zhì)性重要議題。以食品加工行業(yè)為例：
04、其他標準
關(guān)于ESG(環(huán)境、社會和治理)的標準確實有很多，但在多個實踐標準中都有內(nèi)容重合議題，我們也可根據(jù)多個標準的重合找到重點關(guān)注議題，例如石油和天然氣精煉和銷售行業(yè)應(yīng)關(guān)注議題。
結(jié)語
行業(yè)應(yīng)當積極采用和遵循國際標準和最佳實踐，企業(yè)可從了解自身行業(yè)的特點和挑戰(zhàn)出發(fā)尋找自身適合的標準，也可將多個標準結(jié)合起來，尋找應(yīng)當關(guān)注的重點指標。此外，企業(yè)還應(yīng)與各種利益相關(guān)方保持開放和透明的溝通。這包括與投資者、客戶、員工、供應(yīng)商、政府機構(gòu)和NGO等建立合作關(guān)系，以了解他們的關(guān)切和期望，同時分享自身在ESG方面的進展和成就。最重要的是，行業(yè)應(yīng)將ESG融入其戰(zhàn)略規(guī)劃和日常運營中。這意味著需要設(shè)定明確的ESG目標，并采取措施來實現(xiàn)這些目標。
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