長沙市創(chuàng)業(yè)一次性補貼多少錢(長沙市創(chuàng)業(yè)一次性補貼)
今天給各位分享長沙市創(chuàng)業(yè)一次性補貼的知識，其中也會對長沙市創(chuàng)業(yè)一次性補貼多少錢進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
一次性創(chuàng)業(yè)補貼的補貼標準？
對符合條件的創(chuàng)業(yè)組織，給予8000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼,創(chuàng)業(yè)組織每多招用1名本市戶籍勞動力，并為其繳納社會保險費累計滿6個月的，再給予1000元的補貼,每個創(chuàng)業(yè)組織補貼總額不超過1萬元。
其中，符合條件的入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，其所創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)組織正常經(jīng)營6個月以上，可先行申領補貼資金的50%。
長沙常德及生源地有哪些創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
為確保人才引得進、留得住，《意見》大力支持人才載體建設、暢通人才流動渠道、加強人才服務機構建設，為人才提供優(yōu)質(zhì)服務，對符合條件的高層次人才在住房保障、配偶安置、子女入學、醫(yī)療保健等方面給予優(yōu)惠政策。
一、大力引進產(chǎn)業(yè)精英人才鼓勵和支持常德企業(yè)采取年薪制、協(xié)議工資制或項目工資制等靈活方式精準引進產(chǎn)業(yè)精英人才(含柔性引進，如課題招標、項目引才、合作引才、兼職引才、人才租聘引才等方式)。經(jīng)認定的產(chǎn)業(yè)精英人才在常德開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作（主要包括研發(fā)技術項目、科技成果、專利發(fā)明、創(chuàng)辦企業(yè)、實施項目等），對常德產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較大貢獻、帶來較大經(jīng)濟社會效益的，采取“一事一議”方式，給予500萬元-50萬元的一次性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼。
二、大力引進高學歷人才。全日制博士研究生來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補貼4000元/月，購房補貼20萬元。全日制碩士研究生來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補貼3000元/月，購房補貼5萬元。全日制“雙一流”高校(含世界一流大學建設高校、世界一流學科建設高校的雙一流建設學科)大學本科生來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補貼2000元/月，購房補貼3萬元。
三、大力引進高級職稱人才。工程技術類和自然科學類高級職稱人才來常德企業(yè)工作，分別給予正高職稱、副高職稱人才工作和生活補貼5000元/月、4000元/月，購房補貼15萬元、10萬元。
四、大力引進高技能人才。高技能人才來常德企業(yè)工作，分別給予經(jīng)認定的高端型技能人才、高級技師、技師工作和生活補貼4000元/月、3000元/月、2000元/月，購房補貼10萬元、5萬元、3萬元；經(jīng)認定的其他緊缺型高技能人才(不限制學歷學位、技術職稱、職業(yè)資格等條件)，給予工作和生活補貼2000元/月，購房補貼3萬元。對獲得省級一類技能比賽二等獎以上名次或省級二類技能比賽一等獎人員來我市企業(yè)工作，給予工作和生活補貼2000元/月。高級工來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補貼1000元/月。
五、大力引進職業(yè)經(jīng)理人。鼓勵企業(yè)外聘優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，對從世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)全職引進的職業(yè)經(jīng)理人(須有相關企業(yè)中層以上管理崗位經(jīng)歷)到常德企業(yè)任職業(yè)經(jīng)理(應擔任總經(jīng)理或副總經(jīng)理職務)，對年薪在40萬元以上的職位，按年薪20%給予職業(yè)經(jīng)理人工作和生活補貼，每人每年最高補貼不超過30萬元。對引進以上兩類職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)，根據(jù)引進職業(yè)經(jīng)理人的來源，按每引進1人分別給予20萬元、10萬元的標準給予一次性補助，同一企業(yè)每年最高補助不超過50萬元。
六、大力支持人才載體建設。對來常德企業(yè)工作后新建國家級科技創(chuàng)新平臺的領軍人才，給予200萬元補貼；對來常德企業(yè)工作后新建省級科技創(chuàng)新平臺、省級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地、省企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的領軍人才，給予100萬元補貼。依托同一企業(yè)新建同級別人才載體的不重復補貼。對來常德企業(yè)工作后主持技術研發(fā)項目、產(chǎn)品創(chuàng)新項目的領軍人才，經(jīng)認定項目研究成果產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益或重大影響的，給予最高100萬元項目創(chuàng)新研發(fā)補助；其科研成果等獲得國家級、省級獎勵補助的，按國家級、省級獎勵補助標準的50%進行配套。
七、大力暢通人才流動渠道。打破人才流動壁壘，完善人才流動機制。對在常德企業(yè)工作的、具有全日制大學本科及以上學歷、有較大發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?，可擇?yōu)納入優(yōu)秀年輕干部隊伍，實施定向培養(yǎng)。
八、大力提供優(yōu)質(zhì)服務。對新引進在常企業(yè)全職工作的產(chǎn)業(yè)精英人才和全日制博士研究生，幫助其解決家屬就業(yè)、子女就學、本人就醫(yī)方面的困難。配偶原屬機關事業(yè)單位在編工作人員的，按程序調(diào)入同類型單位工作。配偶原不在機關事業(yè)單位工作且為大學本科及以上學歷的，根據(jù)人才意愿，按照“一事一議”辦法，可由市政府相關部門安排相應的工作；對沒有就業(yè)意愿的，發(fā)放不低于同期市城區(qū)最低工資標準的生活補貼。未成年子女根據(jù)人才意愿在市、區(qū)縣（市）屬中小學、公辦幼兒園就近入學。發(fā)放高層次人才醫(yī)療保健卡，由市屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)先診療、健康管理和咨詢服務，每年免費提供一次醫(yī)療保健檢查。堅持政府支持、企業(yè)和園區(qū)主導、社會參與、資源共享的原則推進人才公寓建設。新引進在常企業(yè)全職工作的產(chǎn)業(yè)精英人才和全日制博士研究生，在享受購房補貼前可申請租住人才公寓，租期最長不超過6年，由用人單位比照公租房標準承擔租金。
九、大力加強人才服務機構建設。充實市人力資源開發(fā)交流服務中心工作力量，強化人才綜合服務職能。在市政務中心、常德經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、常德高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等地設立人才服務窗口，為各類人才提供業(yè)務受理、政策咨詢、協(xié)調(diào)對接、專員服務、城區(qū)城鎮(zhèn)落戶手續(xù)、補貼政策兌現(xiàn)等綜合服務，構建人才辦事“一站式”服務模式。建設全市人才庫，強化人才跟蹤管理，促進人才發(fā)揮作用。
十、附則。本意見適用于在常德市區(qū)域范圍內(nèi)［含各區(qū)縣（市）］登記注冊、繳納稅收的規(guī)模以上重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)和市屬國有企業(yè)從常德市區(qū)域范圍外引進的人才。本意見所指重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)主要為開放強市產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略擬重點發(fā)展的煙草、裝備制造、健康食品、生物醫(yī)藥、電子信息、紡織服裝、建材化工、紙品加工、軍民融合、節(jié)能環(huán)保、新材料新能源等工業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，以及文化旅游、商貿(mào)物流、智慧產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意設計、資本市場服務等現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)等；所稱學歷學位均指全日制學歷學位，境外學歷學位須經(jīng)國家教育部學歷認證中心認定；所指引進的各類人才(柔性引才除外)，均需與用人單位簽訂3年以上勞動合同，且在我市繳納1年以上社會養(yǎng)老保險費；所指領軍人才為與我市企業(yè)簽約指導服務一定年限，有重大發(fā)明和重大技術創(chuàng)新，對我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重大促進作用，經(jīng)濟社會效益顯著的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專家。工作和生活補貼為一年一補，連補3年；購房補貼在人才來我市工作年滿3年、續(xù)簽1年以上勞動合同且在我市購置房產(chǎn)后一次性發(fā)放?，F(xiàn)在常德上述企業(yè)工作的產(chǎn)業(yè)精英人才、全日制碩士研究生以上高學歷人才、副高以上高級職稱人才和獲得市級以上“優(yōu)秀專家”“科技功臣”“科技之星”及“高技能型名師名家”“常德工匠系列”榮譽稱號人才(其中獲得以上榮譽稱號的專業(yè)技術人才未達副高職稱的參照副高職稱標準執(zhí)行，高技能人才未達技師職業(yè)資格的參照技師標準執(zhí)行)未達法定退休年齡的，可納入本意見適用范圍，參照上述相應條款予以扶持（原已享受常德人才政策由財政資金發(fā)放的各項補貼資助且低于本意見標準的予以補齊）。本意見施行所需的各項經(jīng)費，屬市屬國有企業(yè)引進人才的，由市財政全額承擔；屬其他規(guī)模以上產(chǎn)業(yè)類企業(yè)引進人才的，市轄區(qū)由市財政、各區(qū)分別承擔50%；對其他縣（市）根據(jù)人才引進工作情況，給予適當獎補。各牽頭單位要切實發(fā)揮作用，牽頭對本意見相關條款分別制定實施細則，結合職能明確各單位任務、工作程序和職責分工；各責任單位要積極配合牽頭單位，細化政策措施，認真完成好各項工作任務。各項補貼政策的兌現(xiàn)，需由相關人才和用人單位根據(jù)本意見及實施細則明確的補貼條件、程序，提供每年度工作績效、技術改造及科研成果、產(chǎn)生經(jīng)濟和社會效益等的有效證明資料進行申報，經(jīng)牽頭單位受理并審核，審核符合條件的報市委人才工作領導小組辦公室審批，方可按規(guī)定撥付資金。本意見印發(fā)前常德出臺的人才政策與本意見不一致的，以本意見為準。引進的人才同時符合常德現(xiàn)行人才引進政策和本意見各項規(guī)定的，經(jīng)人才本人提出申請，其同一類型優(yōu)惠待遇和補貼補助獎勵按“從高、從優(yōu)、不重復”的原則予以落實。各區(qū)縣（市）、市直相關單位要按照本意見認真落實，并結合自身實際出臺相關配套政策，做好本地本單位引進培養(yǎng)使用人才工作。引進培養(yǎng)使用人才工作情況納入對各區(qū)縣（市）、市直相關單位的績效評估。本意見自印發(fā)之日起施行，由市委組織部、市人社局會同相關部門負責解釋。
長沙大學生就業(yè)補貼
其長沙市創(chuàng)業(yè)一次性補貼他信息：
一.高校畢業(yè)生就業(yè)補貼有：一次性就業(yè)補貼、一次性招工補貼、社會保險補貼、一次性職業(yè)介紹補貼、臨時生活補貼、一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼、職業(yè)培訓和技能鑒定補貼。 二.高校畢業(yè)生可持身份證等有效證件長沙市創(chuàng)業(yè)一次性補貼，到戶口所在地的公共就業(yè)服務機構進行失業(yè)登記，領取就業(yè)失業(yè)登記證。勞動和社會保障部門設立的失業(yè)保險經(jīng)辦機構受理高校畢業(yè)生的失業(yè)補貼申請，審核確認資格，核定失業(yè)補貼，負責發(fā)放失業(yè)補貼、調(diào)查統(tǒng)計、咨詢服務等。 三.有的大學生畢業(yè)后沒有就業(yè)，實際上兩年內(nèi)沒有實現(xiàn)首次就業(yè)，就可以享受社會保險補貼和一些企業(yè)招收畢業(yè)生的見習培訓補貼，也可以享受自主創(chuàng)業(yè)和臨時生活補貼。當然也有一些符合條件的高校畢業(yè)生家庭有困難的，可以向戶口所在地的勞動保障部門申請困難補助。每個人每個月都有一定的經(jīng)濟補償，根據(jù)當?shù)氐囊恍┱哐a貼也會不一樣。
關于長沙市創(chuàng)業(yè)一次性補貼和長沙市創(chuàng)業(yè)一次性補貼多少錢的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
中企檢測認證網(wǎng)提供iso體系認證機構查詢，檢驗檢測、認證認可、資質(zhì)資格、計量校準、知識產(chǎn)權貫標一站式行業(yè)企業(yè)服務平臺。中企檢測認證網(wǎng)為檢測行業(yè)相關檢驗、檢測、認證、計量、校準機構，儀器設備、耗材、配件、試劑、標準品供應商，法規(guī)咨詢、標準服務、實驗室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產(chǎn)品展示、技術交流、新品推薦等全方位推廣服務。這個問題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業(yè)性問題可以撥打中企檢測認證網(wǎng)在線客服13550333441。為您提供全面檢測、認證、商標、專利、知識產(chǎn)權、版權法律法規(guī)知識資訊，包括商標注冊、食品檢測、第三方檢測機構、網(wǎng)絡信息技術檢測、環(huán)境檢測、管理體系認證、服務體系認證、產(chǎn)品認證、版權登記、專利申請、知識產(chǎn)權、檢測法、認證標準等信息，中企檢測認證網(wǎng)為檢測認證商標專利從業(yè)者提供多種檢測、認證、知識產(chǎn)權、版權、商標、專利的轉讓代理查詢法律法規(guī)，咨詢輔導等知識。
本文內(nèi)容整合網(wǎng)站：中國政府網(wǎng)、百度百科、知乎、市場監(jiān)督總局
免責聲明：本文部分內(nèi)容根據(jù)網(wǎng)絡信息整理，文章版權歸原作者所有。向原作者致敬！發(fā)布旨在積善利他，如涉及作品內(nèi)容、版權和其它問題，請跟我們聯(lián)系刪除并致歉！
