關于開展2023年度寶安區(qū)企業(yè)新型學徒制申報工作的通知
各有關企業(yè)：
為推進寶安區(qū)高技能人才培養(yǎng)工作，推廣“雙元制”技能人才培養(yǎng)模式，根據《關于全面推行中國特色企業(yè)新型學徒制加強技能人才培養(yǎng)的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕4號）、《深圳市人力資源和社會保障局關于做好2023年度企業(yè)新型學徒培訓工作的通知》及《深圳市推行企業(yè)新型學徒制實施辦法》（深人社規(guī)〔2019〕11號）規(guī)定和要求，現啟動寶安區(qū)2023年度企業(yè)新型學徒培養(yǎng)計劃備案申報工作。通知如下：
一、培養(yǎng)目標
重點圍繞寶安區(qū)“17+2”戰(zhàn)略性新興產業(yè)集群和培育發(fā)展未來產業(yè)需要，聚焦行業(yè)領軍企業(yè)高質量發(fā)展，結合“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程部署，開展企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)，打造一批寶安重點產業(yè)急需、技術含量高、市場緊缺程度高的“高精尖缺”技能人才，為寶安高質量發(fā)展提供技能人才支撐。（寶安區(qū)職業(yè)工種參考目錄詳見附件1）。
二、申報條件及相關要求
（一）申報企業(yè)基本條件
申請參與企業(yè)新型學徒培養(yǎng)計劃的企業(yè)應當同時符合下列條件：
1.在寶安區(qū)依法注冊登記，具有獨立法人資格；
2.正常經營且未被納入失信企業(yè)名單；
3.重視職工職業(yè)技能培訓工作，具備完善的職工培訓制度；
4.具備符合學徒培養(yǎng)目標要求的企業(yè)導師、培訓場地和實訓設備。
同等條件下，已開展職業(yè)技能等級評價的企業(yè)予以優(yōu)先考慮。
（二）學徒培訓對象及人數要求
1.學徒培訓對象為年滿18周歲，與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同且依法在本市參加社會保險的技能崗位員工（不含勞務派遣員工），且不屬于以下5類人員：
（1）已在本市領取與學徒培訓項目同一職業(yè)（工種）相同及以上等級的職業(yè)技能培訓補貼；
（2）已在本市參加同一職業(yè)（工種）相同及以上等級的學徒培養(yǎng)計劃；
（3）本市各區(qū)人力資源部門已備案且尚在培訓期內的學徒；
（4）技工院校、職業(yè)院校全日制在讀學生；
（5）已報名參加市級人力資源部門組織開展的項目制培訓（完成項目制培訓后可申請備案）。
企業(yè)應與學徒簽訂培養(yǎng)協議，明確培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內容與期限、質量考核標準等內容。同一批次同類職業(yè)（工種）可簽訂集體培養(yǎng)協議。學徒應按照培養(yǎng)協議，自覺履行義務，接受導師指導，學習提高技能，完成培養(yǎng)任務。
2.每家企業(yè)每年新申請培訓學徒人數不超過本企業(yè)員工總人數的20%（以申報時企業(yè)參加本市社會保險人數計算）。
3.按照職業(yè)（工種）和技能等級劃分班級，每個班學徒人數不超過30人。在培訓過程中企業(yè)因員工離職、工作調動等情況造成每個班學徒人數較低，在同一工種、同一等級且教學進度統一的前提下，培訓班級可合班教學，合班后每個班學徒人數不超30人。
（三）合作學徒培養(yǎng)機構
1.企業(yè)是技能人才培養(yǎng)的主體，新型學徒制培養(yǎng)的主要職責由所在企業(yè)承擔。企業(yè)委托培訓機構承擔學徒的部分培訓任務。承擔學徒培訓任務的培訓機構應當符合下列條件之一：
（1）本市技工院?；蛘呗殬I(yè)院校；
（2）由廣東省、本市、各區(qū)人力資源部門依法批準設立或者同意備案，辦學地址在本市內且經評估合格的職業(yè)培訓機構。企業(yè)選擇的培訓機構，業(yè)務范圍原則上應與學徒培養(yǎng)工種相同或相近。
2.支持具備培訓條件的大型企業(yè)內部培訓中心承擔學徒培訓任務?！按笮推髽I(yè)”按照《國家統計局關于印發(fā)統計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）的通知》（國統字〔2017〕213號）進行劃分?！皟炔颗嘤栔行摹睉邆渑c培訓相匹配的師資、培訓場所及培訓制度。
（四）培養(yǎng)形式
允許企業(yè)以“線上+線下”相結合的方式開展學徒培訓。線上培訓平臺應具備實名注冊、簽到、學習、測試等功能，且學習過程可記錄、可統計、可查詢、可追溯，參照適崗培訓的監(jiān)管、審核方式。線上培訓學時數應不多于專業(yè)基礎課程學時數的50%。
（五）培訓范圍
企業(yè)新型學徒制培訓職業(yè)（工種）包括《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中的技能類職業(yè)和人力資源社會保障部公布的新職業(yè)。所培訓職業(yè)（工種）原則上應有國家職業(yè)技能標準或經備案的行業(yè)企業(yè)培訓評價規(guī)范，或者有省公布的培訓課程標準。
（六）培訓內容
培訓課程應包括操作技能課程、專業(yè)基礎課程（含通用素質課程），每年累計總學時原則上不少于260學時（每學時不少于45分鐘），操作技能課程學時原則上不少于總學時的60%，學徒在崗訓練學時可計入操作技能課程學時。學徒在崗訓練應提前制訂訓練方案，明確訓練任務、內容、要求及手段，并按要求保存在崗訓練視頻、訓練日志等臺賬資料，規(guī)范在崗訓練，確保訓練效果。企業(yè)、培訓機構應加大生產崗位技能、數字技能、安全生產技能和職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、質量意識、法律常識、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、健康衛(wèi)生等方面的培訓力度。
要加強教材規(guī)范化管理，通用素質必修課程須在人力資源社會保障部發(fā)布的全國職業(yè)培訓規(guī)劃教材目錄（以下簡稱目錄，詳見附件2）中選用，通用素質選修課程、專業(yè)基礎課程、專業(yè)技能課程原則上在目錄中選用。對全國和省級職業(yè)培訓規(guī)劃教材目錄中沒有的教材，可在職業(yè)培訓教材信息庫中選用，嚴禁使用盜版、盜印教材。
“線上+線下”相結合培訓學時推薦配比：操作技能課程160學時、專業(yè)基礎課程100學時（線上50學時、線下50學時）。其中，通用素質課程原則上不得多于專業(yè)基礎課程學時的10%。推薦課程：《職業(yè)素養(yǎng)》、《工匠精神》、《法律常識》、《安全生產》、《入企必讀》、《新型學徒職業(yè)素養(yǎng)讀本》等。
符合上述原則的基礎上，企業(yè)可根據實際適當調整。
（七）培養(yǎng)期限
中、高級學徒培養(yǎng)期為1至2年，技師培養(yǎng)期1至3年。企業(yè)完成培養(yǎng)方案所確定的學徒培訓任務后，可以申請?zhí)崆翱己耍号囵B(yǎng)期為 1 年的，最多可以提前 3 個月；培養(yǎng)期 2年以上的，最多可以提前6個月。
（八）企業(yè)導師
企業(yè)自主遴選企業(yè)導師，每個班指定3名以上優(yōu)秀高技能人才承擔帶徒任務，指定其中1名（可設置AB角）負責牽頭的企業(yè)導師為首席導師。企業(yè)導師的技能水平由企業(yè)自主認定，鼓勵企業(yè)選擇本企業(yè)獲得技能等級證書、職稱證書、參加技能競賽獲獎員工作為企業(yè)導師。
（九）考核評價
企業(yè)或其合作培訓機構具有職業(yè)技能等級認定資質的，由企業(yè)或培訓機構組織開展職業(yè)技能等級認定。企業(yè)和培訓機構均不具備職業(yè)技能等級認定資質的，自行委托其他社會評價組織對學徒進行評價（深圳市職業(yè)技能等級認定機構名單詳見附件3）。
（十）補貼標準及申領程序
1.補貼標準：
四級（中級工）或者同等技能等級培訓項目5500元/人/年；
三級（高級工）或者同等技能等級培訓項目7000元/人/年；
二級（技師）或者同等技能等級培訓項目8500元/人/年。
2.申領程序：
企業(yè)可在學徒培訓開班后3個月內向區(qū)人力資源部門申請預支20%的補貼金額。
企業(yè)完成全部培訓任務，評價合格后2個月內向區(qū)人力資源部門申請補貼資金余額。
三、申報流程
（一）申報時間：本通知發(fā)布之日起至6月30日。
（二）申報地址： 企業(yè)登錄深圳市人才一體化綜合服務平臺，根據系統提示申報培養(yǎng)計劃，具體操作手冊詳見附件4。
（三）結果公布：寶安區(qū)人力資源局在申請截止之日起20個工作日內，組織專家對申報企業(yè)實施新型學徒制的基本組織條件及學徒培養(yǎng)計劃進行綜合評審，評審結果將在寶安區(qū)人力資源局官網公布。
四、學徒備案
（一）備案時間：列入企業(yè)新型學徒培養(yǎng)計劃的企業(yè)應當在評審結果公布之日起2個月內進行備案。
（二）備案地址：企業(yè)登錄深圳市人才一體化綜合服務平臺根據系統提示申請備案，具體操作手冊詳見附件4。
（三）備案結果：寶安區(qū)人力資源局自收到備案材料之日起30個工作日內，根據需要組織專家到企業(yè)實地核查評估。符合條件的予以備案，不符合條件的提出整改意見。
不符合條件的企業(yè)應當于20個工作日內整改完畢并重新提交備案材料。寶安區(qū)人力資源局將組織第二次核查評估，合格的予以備案，不合格的不予備案。
五、有關要求
企業(yè)應當按照備案的培訓方案組織備案學徒開展培訓，不得擅自更改培訓內容，因生產沖突確需調整課程時間的應至少提前一個工作日進行備案，以備接受培訓督查；對隨意變更培訓時間不備案、培訓過程不規(guī)范、培訓效果差的企業(yè)，經督查整改仍不能整改到位的，將取消本期學徒培養(yǎng)資格，已申請核撥首款的，將追回款項；對學徒流失率高、督查整改問題多的企業(yè)，視情節(jié)嚴重程度，調低今后三年的備案評審排序，直至取消今后三年的申報備案資格。
特此通知。
深圳市寶安區(qū)人力資源局
2023年4月10日
附件：
1．附件1：寶安區(qū)2023年度企業(yè)新型學徒培訓職業(yè)（工種）參考目錄0331.wps
2．附件2：人力資源社會保障部職業(yè)培訓規(guī)劃教材選用目錄（2022-2023年）.pdf
3．附件3 深圳市職業(yè)技能等級認定機構名單—社會培訓評價組織.et
4．附件4：深圳市人才一體化綜合服務平臺新型學徒制系統操作手冊.doc
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