東莞創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼發(fā)放時間(東莞新增創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼)
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2022年東莞就業(yè)補助到賬了嗎
沒到賬。
2022東莞求職創(chuàng)業(yè)補貼根據(jù)辦理流程需要30個工作日，審核通過后補貼會撥到補助對象的東莞市社會保障卡金融賬戶或其他賬戶。
廣東省畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，在市內(nèi)中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到園區(qū)、鎮(zhèn)街道、村社區(qū)社會管理和公共服務(wù)崗位實現(xiàn)就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并連續(xù)繳納社會保險費滿6個月以上，可給予一次性3000元的補貼，機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外。
東莞是否有10,000塊錢的創(chuàng)業(yè)補貼
根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示東莞新增創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼：有。
1、2022年東莞市成立3年內(nèi)東莞新增創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼的初創(chuàng)企業(yè)可以申請《一次性創(chuàng)業(yè)資助》。
2、補貼對象是符合條件東莞新增創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼的創(chuàng)業(yè)者東莞新增創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，符合條件人員和創(chuàng)辦主體只能享受一次創(chuàng)業(yè)資助。
3、補貼標(biāo)準(zhǔn)是10000元，補貼期限是一次性。
東莞市人才補貼政策2022
2022東莞人才補貼政策如下東莞新增創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼：
1.人事檔案在我市。
2.2017年1月1日后引進(jìn)我市(引進(jìn)時間以首個我市用人單位為其繳納社會保險的起始時間為準(zhǔn))。
3.與我市用人單位(黨政機關(guān)、財政全額供養(yǎng)事業(yè)單位除外)簽訂3年或以上勞動合同東莞新增創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，在該單位工作并依法繳納社會保險滿1年。其中東莞新增創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，具有本科學(xué)歷，或具有初級或中級職稱，或上年度在我市繳納個人所得稅不低于3萬元的人才，僅限在《2020年東莞市新時代引進(jìn)創(chuàng)新人才綜合補貼限定用人單位范圍名單》工作的人才。
東莞大學(xué)生就業(yè)補貼政策
補貼條件東莞新增創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼：
1.勞動者到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)東莞新增創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)東莞新增創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，簽訂一年以上期限勞動合同或服務(wù)協(xié)議東莞新增創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，就業(yè)時屬于畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。
2.勞動者已按規(guī)定連續(xù)繳納滿6個月以上社會保險費。
補貼對象：符合條件的人員(機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外)。
補貼標(biāo)準(zhǔn)： 3000元。
補貼期限：一次性領(lǐng)取。
應(yīng)提交材料：
1.高校畢業(yè)生基層就業(yè)補貼申請表;
2.符合條件人員基本身份類證明原件及復(fù)印件;
3.符合條件人員畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
4.與用人單位簽訂的勞動合同原件及復(fù)印件;
5.社?？ó惓５娜藛T需提供個人的銀行儲蓄卡或存折原件及復(fù)印件。
(上述基本身份類證明、畢業(yè)證書、勞動合同原件經(jīng)當(dāng)場核對后退回。)
申請程序：
備齊資料→自主選擇到各鎮(zhèn)街(園區(qū))人力資源服務(wù)中心現(xiàn)場提交資料→工作人員受理資料→部門審核→撥到補助對象的東莞市社會保障卡金融賬戶或其他賬戶。
其他事項：補貼的申領(lǐng)受理期限為補貼對象實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)(即簽訂勞動合同并參加社會保險)滿6個月的次日起1年內(nèi)，逾期不予受理。
溫馨提示：
1.本項補貼與高校畢業(yè)生基層崗位補貼、公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼不得疊加享受。
2.補貼對象從事勞務(wù)派遣工作的，其參保單位和用工單位應(yīng)同時符合基層就業(yè)條件。
3.高校畢業(yè)生：指普通高等學(xué)校畢業(yè)生。包括普通高等學(xué)校的全日制本?？飘厴I(yè)生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生。技工院校高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(境)外高校畢業(yè)生，參照普通高等學(xué)校畢業(yè)生享受本清單有關(guān)扶持政策?！捌胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生”的界定，可參照本條解釋。
4.中小微企業(yè)：指按《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)、《關(guān)于印發(fā)的通知》(國統(tǒng)字〔2017〕213號)、《關(guān)于執(zhí)行國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類第1號修改單的通知》(國統(tǒng)字〔2019〕66號)等文件規(guī)定被劃為相應(yīng)類型的企業(yè)。國家和省出臺新的規(guī)定，或行業(yè)主管部門出臺具體劃型規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行劃型。實際操作中，可結(jié)合市場監(jiān)管部門的小微企業(yè)名錄庫、工信部門的“中小企業(yè)規(guī)模類型自測小程序”等途徑進(jìn)行判斷。
5.社會組織:指為公益目的或其他非營利目的成立、已在民政部門登記注冊的法人單位，包括社會團(tuán)體、基金會和社會服務(wù)機構(gòu)。其中，社會服務(wù)機構(gòu)包括民辦養(yǎng)老機構(gòu)、民辦醫(yī)療機構(gòu)、民辦學(xué)校等。
6.基層社會管理和公共服務(wù)崗位：指城市社區(qū)、農(nóng)村基層的法律援助、就業(yè)援助、社會保障協(xié)理、文化科技服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、廉租房配套服務(wù)等崗位。具體參照《關(guān)于公布第一批基層社會管理和公共服務(wù)崗位目錄的通知》(人社部函〔2009〕135號)。參加大學(xué)生村官、“三支一扶”、“山區(qū)計劃”等政府部門組織的基層服務(wù)項目且服務(wù)地在本省的，視同在基層社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)。
東莞新時代創(chuàng)新人才補貼新舊政策區(qū)別
新政策：
1、東莞市政府將每年撥款1000萬元，用于為創(chuàng)新人才提供補貼，每人每年最高補貼額度為20萬元；
2、東莞市政府將每年撥款1000萬元，用于為創(chuàng)新人才提供補貼，每人每年最高補貼額度為30萬元；
3、東莞市政府將每年撥款1000萬元，用于為創(chuàng)新人才提供補貼，每人每年最高補貼額度為50萬元；
4、東莞市政府將每年撥款1000萬元，用于為創(chuàng)新人才提供補貼，每人每年最高補貼
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