阜新市高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策：阜新市支持中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策
阜新市支持中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策
為深入貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神和促進中小企業(yè)發(fā)展的一系列政策措施，推進結(jié)構(gòu)調(diào)整“三篇大文章”，幫助中小企業(yè)積極應(yīng)對新冠肺炎疫情沖擊，有效緩解需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，推動中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，特制定如下政策措施。
一、引導(dǎo)企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型
（一）深化企業(yè)節(jié)能降耗。對年度設(shè)備投資額超過300萬元的節(jié)能降耗、低碳環(huán)保項目，按實際設(shè)備投資額的5%給予一次性獎勵，單個企業(yè)年度獎勵金額最高不超過100萬元。
（二）實施綠色制造示范。對當年新獲得綠色工廠、綠色產(chǎn)品、綠色供應(yīng)鏈的企業(yè)，按照省級、國家級分別給予20萬元、50萬元的一次性獎勵。
（三）支持新能源裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展。對年度開票銷售收入同比增長的新能源裝備企業(yè)，按照開票銷售收入額1%給予獎勵，單個企業(yè)年度獎勵金額最高不超過100萬元。
二、提升企業(yè)數(shù)字化水平
（四）支持企業(yè)上云上平臺。對實現(xiàn)“上云”的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，按照年度服務(wù)合同實際支付額的50%給予一次性獎勵，單個企業(yè)獎勵金額最高不超過10萬元。對應(yīng)用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標識解析二級節(jié)點平臺開展標識解析服務(wù)的企業(yè)，按照實際投資額的50%給予一次性獎勵，單個企業(yè)年度獎勵金額最高不超過50萬元。
（五）推動企業(yè)數(shù)字化升級。對年度購置單價超10萬元，且總價100萬元以上的工業(yè)機器人及系統(tǒng)集成裝備等，按實際投資額的30%給予獎勵，單個企業(yè)年度獎勵金額最高不超過100萬元。對總投資不低于1000萬元的數(shù)字園區(qū)項目，按實際投資額的20%給予獎勵，獎勵金額最高不超過200萬元。
（六）實施智能制造試點示范。對當年新獲得智能制造示范工廠、智能制造優(yōu)秀場景、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域試點示范的企業(yè)，按照省級、國家級分別給予20萬元、50萬元的一次性獎勵。
三、推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
（七）實施科技型企業(yè)梯度培育。對首次認定的科技型中小企業(yè)、雛鷹企業(yè)、瞪羚企業(yè)、獨角獸企業(yè)分別給予2萬元、2萬元、10萬元、100萬元的一次性獎勵。對首次認定的高新技術(shù)企業(yè)給予10萬元的一次性獎勵，對重新認定的高新技術(shù)企業(yè)給予5萬元的一次性獎勵。對首次認定的國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)給予50萬元的一次性獎勵。
（八）加強企業(yè)創(chuàng)新平臺建設(shè)。對當年新獲得的專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術(shù)中心的企業(yè)，按照省級、國家級分別給予10萬元、50萬元的一次性獎勵。
（九）鼓勵企業(yè)開展自主創(chuàng)新。對成功通過省首臺套重大技術(shù)裝備認定的企業(yè)，每個產(chǎn)品給予5萬元的一次性獎勵。對獲得“數(shù)字遼寧 智造強省”專項資金支持的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升項目、新產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)業(yè)化項目、未來產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范項目，按照省補助金額的10%給予再次補助，最高不超過50萬。
（十）支持企業(yè)發(fā)展服務(wù)型制造。對當年新獲得的服務(wù)型制造示范企業(yè)、平臺、項目，按照省級、國家級分別給予20萬元、50萬元的一次性獎勵。
四、加大穩(wěn)企紓困力度
（十一）提供規(guī)上制造業(yè)企業(yè)貸款貼息支持。對規(guī)上制造業(yè)企業(yè)（包括當年新入規(guī)的制造業(yè)企業(yè)）實際獲得銀行機構(gòu)新增用信（包括首次貸款和原有貸款額度外新增部分）給予貼息，按銀行機構(gòu)實際執(zhí)行貸款利率50%給予貼息、對首次貸款按銀行機構(gòu)實際執(zhí)行貸款利率60%給予貼息，單個企業(yè)貼息最高分別不超過50萬、60萬元。
（十二）支持企業(yè)穩(wěn)崗擴就業(yè)。中小企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生簽訂1年以上期限勞動合同的，按企業(yè)為高校畢業(yè)生實際繳納社會保險費（不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納部分）給予最長12個月的社會保險補貼。
對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校、中職院校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年，簽訂青年就業(yè)見習協(xié)議并見習期滿留用率超過50%的見習企業(yè)，補貼見習期間每月基本生活費（以我市最低工資標準為上限）、每人每年300元的人身意外傷害保險費以及每人每月150元的指導(dǎo)管理費用。
（十三）支持企業(yè)招用就業(yè)困難人員。對中小企業(yè)新增吸納經(jīng)認定的我市就業(yè)困難人員，簽訂1年以上勞動合同的，在勞動合同存續(xù)期內(nèi)，按我市最低工資標準的50%給予企業(yè)吸納就業(yè)崗位補貼，并按企業(yè)為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費統(tǒng)籌部分給予100%全額社保補貼，最長不超過3年。
（十四）鼓勵開展職工技能提升培訓。突出精準培訓，提高對高質(zhì)量發(fā)展、綠色低碳發(fā)展工業(yè)企業(yè)職工的培訓比例并按規(guī)定給予補貼。對新招用人員開展崗前培訓的企業(yè)，補貼標準為每人每學時10元，補貼總額不超過1000元。對職工開展崗位技能提升培訓的企業(yè)，職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準為初級證書1500元、中級證書2000元、高級證書2500元。
五、鼓勵企業(yè)做優(yōu)做強
（十五）支持企業(yè)“專精特新”發(fā)展。加大中小企業(yè)專業(yè)化能力和水平培育力度，對當年新獲得省級“專精特新”產(chǎn)品、省級“專精特新”中小企業(yè)、省級“專精特新”小巨人、國家級“專精特新”小巨人的企業(yè)，分別給予5萬元、10萬元、20萬元、30萬元一次性獎勵。
（十六）鼓勵企業(yè)爭創(chuàng)“單項冠軍”。對當年新獲得國家制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品、國家制造業(yè)單項冠軍示范（培育）企業(yè)，分別給予50萬元、100萬元一次性獎勵。
（十七）加強中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺建設(shè)。強化服務(wù)企業(yè)水平，對當年新獲得的省級中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺，給予10萬元一次性獎勵。
（十八）推動企業(yè)“小升規(guī)、規(guī)升巨”。對首次被認定為規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的給予5萬元一次性獎勵，對營業(yè)收入首次突破1億元的工業(yè)企業(yè)，給予10萬元一次性獎勵。
（十九）引導(dǎo)企業(yè)加快實施技術(shù)改造。對年度設(shè)備投資額超過500萬元的技術(shù)改造項目，按設(shè)備投資額的5%給予獎勵，單個企業(yè)年度獎勵金額最高不超過100萬元。
（二十）支持工業(yè)企業(yè)引進外資。對新設(shè)立或增資（含外商利潤再投資項目）且當年商務(wù)部口徑外資到位額在100萬美元（含）至300萬美元之間和300萬美元（含）以上的企業(yè)（項目），分別按其當年外資實際到位額的1%和1.5%給予獎勵，單個企業(yè)（項目）年度獎勵金額分別不超過15萬元、100萬元。
（二十一）支持本地企業(yè)開展配套。鼓勵我市制造業(yè)企業(yè)在本地擴大配套規(guī)模，提高產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展水平。對企業(yè)當年新增本地采購額500萬元至1000萬元和1000萬元以上的企業(yè)，分別按照新增采購額的2%和3%給予一次性獎勵，單個企業(yè)年度獎勵金額最高分別不超過15萬元、50萬元。
本政策自印發(fā)之日起實施，有效期3年。適用于符合工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展改革委、財政部聯(lián)合發(fā)布的《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號），且在阜新注冊的中小微企業(yè)。
以上獎補政策由市級財政資金負擔。財政資金實行“同一企業(yè)同一項目不可兼得”原則，對享受“一企一策”綜合政策扶持的企業(yè)，不再重復(fù)享受相關(guān)支持政策。政策條目中明確期限的、屬現(xiàn)行政策的或國家、省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
各項政策條款由責任單位負責宣傳、解釋及落實，并綜合考慮申報項目質(zhì)量和數(shù)量，結(jié)合政策獎補標準，按照實施細則統(tǒng)籌確定具體支持額度，直至納入支持范圍的項目資金達到市設(shè)立的專項資金額度為止。
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