深圳龍華區(qū)龍武華章-高層次人才認定條件、補貼
龍華高層次人才，是指經(jīng)區(qū)受理、認定的高層次人才，分為龍舞華章計劃杰出人才，A類、B類、C類人才。
龍舞華章計劃A類人才為市確認的高層次專業(yè)人才和“孔雀計劃”海外高層次人才。
龍舞華章計劃B類人才為國家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、計劃單列市和副省級城市高層次人才。
龍舞華章計劃C類人才為區(qū)確認的成長型高層次人才。
龍華區(qū)高層次人才認定：
申請認定高層次人才的，應當具備以下基本條件：
（一）遵紀守法，誠實守信，具有良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德。
（二）無不良學術、誠信記錄，無侵犯知識產(chǎn)權行為。
（三） 所從事工作符合龍華區(qū)重點產(chǎn)業(yè)方向或未來發(fā)展需要，與本人專業(yè)專長密切相關，且個人技術能力、專業(yè)水準、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成就達到較高水平。
（四）在龍華區(qū)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，與區(qū)用人單位簽訂連續(xù)3年及以上有效勞動（聘用）合同，且依法依規(guī)在區(qū)用人單位正常繳納社會保險3個月以上（社會保險包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五個社保險種）。其中，申請龍舞華章計劃杰出人才的，參照執(zhí)行。
（五）高層次人才身體狀況須符合崗位履職要求，年齡原則上不超過65周歲。龍舞華章計劃杰出人才、A類人才，按以下標準執(zhí)行：杰出人才、市海外高層次A類人才和國家級領軍人才年齡應在65周歲以下（其中高技能人才年齡應在55周歲以下），市海外高層次B類人才和地方級領軍人才年齡應在60周歲以下（其中高技能人才年齡應在50周歲以下）。龍舞華章計劃B類、C類人才年齡應在45周歲以下。特別優(yōu)秀或貢獻特別巨大的，年齡條件可適當放寬。
新引進或已在區(qū)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，符合條件的均可申請認定為龍舞華章計劃高層次人才。
符合深圳市杰出人才認定標準的，可申請直接認定龍舞華章計劃杰出人才。
在任期內(nèi)的深圳市海外高層次A類、B類人才，深圳市國家級領軍人才、地方級領軍人才，龍華區(qū)全職引進的廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、深圳市孔雀計劃團隊的帶頭人可申請直接認定為龍舞華章計劃A類人才。
在任期內(nèi)的國家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、計劃單列市和副省級城市高層次人才，以及深圳市海外高層次C類人才、市后備級人才可申請評審認定為龍舞華章計劃B類人才。
符合區(qū)成長型高層次人才認定標準的，可申請評審認定為龍舞華章計劃C類人才。
龍華區(qū)高層次人才認定程序：
（一）個人申請。申請人向所在用人單位提出申請，填寫《高層次人才確認申請核準表》，并提交相關高層次人才認定材料。
（二）單位初核。人才所在用人單位、主管部門分別對申請人各項條件進行初核，符合條件的在其申請核準表中加具推薦意見后連同相關證明材料報送區(qū)或者街道行政服務大廳“一站式”人才服務窗口。
（三）評審。對龍舞華章計劃B類、C類人才的申請人，由區(qū)人才辦組織相關單位及專家進行綜合評審，重點考察申請人與龍華重點產(chǎn)業(yè)及未來發(fā)展的契合度、科研創(chuàng)新能力、經(jīng)濟社會貢獻、發(fā)展?jié)摿Φ?，根?jù)評審意見研究，擇優(yōu)形成擬認定名單。
對區(qū)成長型高層次人才認定標準未涵蓋但具備相應能力水平、貢獻突出的人才，可申請評審認定龍舞華章計劃C類人才。區(qū)人才辦會同相關主管部門根據(jù)申請人的專業(yè)領域，聘請同行權威專家對申請人的研究水平、專業(yè)成就、創(chuàng)新能力等方面進行綜合評價，根據(jù)專家評審意見研究形成擬認定名單。
（四）認定。對符合直接認定條件或評審通過的申請人，由區(qū)人才辦會同相關主管部門審議后予以認定。如有必要，可開展實地考察或委托第三方機構開展調(diào)查核實。
（五）公示。經(jīng)確認為相應層次的高層次人才，由區(qū)人才辦通過適當?shù)姆绞竭M行公示，公示期為5個工作日。
（六）發(fā)證。經(jīng)公示無異議或異議不成立的，確認為相應層次的高層次人才，并頒發(fā)證書。公示有異議，經(jīng)調(diào)查屬實并確認申請人未達到相應標準條件的，取消確認資格。
（七）入庫。經(jīng)確認的高層次人才納入?yún)^(qū)高層次人才管理信息庫，并享受相關配套政策。
龍華區(qū)高層次人才獎勵補貼：
龍華區(qū)高層次人才申請獎勵補貼須同時滿足以下基本條件：
（一）遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德。
（二）無不良學術記錄、誠信記錄，無侵犯知識產(chǎn)權行為。
（三）與區(qū)用人單位簽訂連續(xù)3年及以上的有效勞動(聘用)合同，且按合同約定在區(qū)用人單位全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
（四）在區(qū)用人單位全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)12個月以上，且申請獎勵補貼時連續(xù)繳納社保（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五個社保險種，且不含補繳社保記錄）滿12個月以上。其中，龍舞華章計劃杰出人才參照執(zhí)行。
（五）本人及配偶在深圳市未購買過政策性住房且未擁有違反政策規(guī)定的建筑。
龍華區(qū)高層次人才獎勵補貼標準為：
（一）龍舞華章計劃杰出人才實行彈性獎勵機制，對全職在龍華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，參照市相關規(guī)定，給予獎勵補貼和工作經(jīng)費資助。對非全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，每年須在龍華服務3個月以上（含3個月），經(jīng)綜合評估其貢獻后，給予相應獎勵補貼。
（二）龍舞華章計劃A類人才中，對深圳市海外高層次A類人才、深圳市國家級領軍人才，承諾在龍華全職工作5年以上的，最高可給予300萬元配套獎勵補貼；對深圳市海外高層次B類人才、深圳市地方級領軍人才，廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人、深圳市孔雀計劃團隊帶頭人，承諾在龍華全職工作5年以上的，最高可給予200萬元配套獎勵補貼。
（三）對龍舞華章計劃B類人才，承諾在龍華全職工作5年以上的，最高可給予80萬元獎勵補貼。
（四）對龍舞華章計劃C類人才(成長型高層次人才)，承諾在龍華全職工作5年以上的，最高可給予64萬元獎勵補貼。
獎勵補貼原則上每個任期年度發(fā)放一次，第一年發(fā)放獎勵補貼總額的30%，第二、三、四年各發(fā)放20%，第五年發(fā)放10%。發(fā)放時間為申請獲準后的次季度。
龍華區(qū)高層次人才住房安居：
龍舞華章計劃A類人才可選擇區(qū)最長3年、每月5000元的租房補貼，或免租入住最長3年的人才住房，面積標準按照市相關文件規(guī)定的標準執(zhí)行。
龍舞華章計劃B類人才可選擇區(qū)最長3年、每月3800元的租房補貼，或免租入住最長3年的人才住房，面積標準為80平方米左右。
龍舞華章計劃C類人才可選擇區(qū)最長3年、每月2600元的租房補貼，或免租入住最長3年的人才住房，面積標準為60平方米左右。
龍華區(qū)高層次人才配偶就業(yè)：
申請解決配偶就業(yè)的龍舞華章計劃高層次人才，須已與區(qū)用人單位簽訂連續(xù)三年及以上有效勞動（聘用）合同，且在區(qū)用人單位全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和最近繳納社保連續(xù)一年以上。
龍舞華章計劃A類人才配偶就業(yè)，符合條件的按照市高層次人才配偶就業(yè)有關規(guī)定和程序執(zhí)行。
龍舞華章計劃高層次人才配偶參加區(qū)公益性崗位工作人員招聘的，享受深圳戶籍待遇，同等條件下優(yōu)先解決。
鼓勵龍舞華章計劃高層次人才配偶積極參加職業(yè)技能培訓，按區(qū)現(xiàn)行有關政策給予職業(yè)技能培訓和鑒定補貼。
鼓勵各用人單位或人力資源服務機構幫助龍舞華章計劃高層次人才配偶實現(xiàn)就業(yè)，對幫助龍舞華章計劃高層次人才配偶實現(xiàn)就業(yè)且已簽訂一年及以上勞動（聘用）合同的用人單位或人力資源服務機構，每成功1人給予5000元的獎勵。
龍華區(qū)高層次人才子女入學：
申請解決子女入學的龍舞華章計劃高層次人才，須已與區(qū)用人單位簽訂連續(xù)三年及以上有效勞動（聘用）合同，且在區(qū)用人單位全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和最近繳納社保連續(xù)一年以上。
龍舞華章計劃A類人才子女入學，符合條件的按照市高層次人才子女入學有關規(guī)定和程序執(zhí)行。
龍舞華章計劃B類、C類人才子女申請就讀區(qū)屬學前教育和義務教育階段學校的，根據(jù)有關政策，按照就近入學、個人意愿和學位實際情況妥善解決。
龍舞華章計劃人才子女若為非深圳市戶籍的，就讀區(qū)屬學前教育和義務教育階段學校，享受深圳市戶籍學生待遇。就讀區(qū)屬高中教育階段學校，減免書雜費、住宿費等費用。
龍華區(qū)高層次人才醫(yī)療保障：
開辟醫(yī)療綠色通道，每年為龍舞華章計劃高層次人才提供一次免費專業(yè)體檢，其中龍舞華章計劃A類人才享受區(qū)級二級保健待遇，龍舞華章計劃B類、C類人才享受區(qū)級三級保健待遇。
由區(qū)保健辦指定的保健醫(yī)療機構免費為龍舞華章計劃高層次人才建立健康檔案，推薦具有相應資質(zhì)的醫(yī)務人員作為健康顧問，提供免費的健康指導。
龍舞華章計劃高層次人才任期內(nèi)在享受社會醫(yī)療保險待遇后，屬于個人負擔的基本醫(yī)療費用，可申請報銷50%。每年可報銷的最高金額不超過5萬元。
龍舞華章計劃高層次人才任期內(nèi)每年可享受由區(qū)提供保額為50萬元的健康保險。
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