“竊取并出售企業(yè)商業(yè)秘密的離職員工和購買該商業(yè)秘密的競爭對手均應承擔相應的刑事責任。”
生科公司是一家擁有呋喃酮生產工藝的企業(yè)，在經營中偶然得知華億公司竟掌握其商業(yè)秘密。經查詢公司系統(tǒng)后發(fā)現，其前員工賴某離職前下載大量技術資料，于是向公安機關報案。福建省廈門市思明區(qū)人民法院審理該起刑事案件，判決認定離職員工賴某、華億公司法定代表人曾某及其下屬均構成侵犯商業(yè)秘密罪。
生科公司自主研發(fā)呋喃酮生產工藝，對該技術信息采取了一系列保密措施，包括制定公司保密制度，與公司職員、商業(yè)伙伴簽訂保密協(xié)議等。2017年，賴某入職生科公司，任工程部文員，負責設備采購的驗收及資料整理，并與公司簽訂了勞動合同及保密協(xié)議。
華億公司主要從事化工領域私募基金的投資管理，通過開展行業(yè)調研分析來決策和管理相關投資。曾某任公司法定代表人，全面負責公司的經營管理，小姚、小金任行業(yè)分析研究員。2018年底，曾某在公司內成立呋喃酮項目組，小姚、小金負責開展呋喃酮產品的項目調研工作。
2019年3月初，曾某指派小姚、小金與賴某見面接洽，詢問了解賴某在生科公司任職情況及掌握的技術資料。在獲悉賴某離職前竊取了大量生科公司技術資料后，曾某指示小姚、小金以金錢利誘的方式從賴某處獲取了生科公司的呋喃酮生產工藝技術信息。之后，賴某將其盜竊的生科公司技術信息以存儲于U盤、云盤等方式交給小姚、小金;小姚對技術信息進行存儲整理后交給曾某，曾某給賴某轉賬共計8.2萬元。
法院審理后認為，被告人賴某以盜竊手段非法獲取權利人的商業(yè)秘密并以出售的方式披露給他人，造成特別嚴重的后果，其行為已構成侵犯商業(yè)秘密罪，對其判處有期徒刑三年，并處罰金10萬元，追繳違法所得8.2萬元。華億公司以金錢利誘手段非法獲取權利人的商業(yè)秘密，造成特別嚴重的后果，其行為已構成侵犯商業(yè)秘密罪，對其判處罰金50萬元。被告人曾某作為華億公司直接負責的主管人員，被告人小姚、小金作為華億公司的其他直接責任人員，以金錢利誘手段非法獲取權利人的商業(yè)秘密，造成特別嚴重的后果，其行為均已構成侵犯商業(yè)秘密罪，對被告人曾某判處有期徒刑三年，并處罰金20萬元。對被告人小姚、小金分別判處有期徒刑二年，并處罰金3萬元。
法官說法
商業(yè)秘密是企業(yè)經營和參與市場競爭的重要法寶，商業(yè)秘密在給權利人帶來競爭優(yōu)勢的同時，也令競爭對手虎視眈眈。企業(yè)員工因工作需要掌握商業(yè)秘密，但企業(yè)員工的流動性也增加了商業(yè)秘密保護的不確定性。競爭對手往往以利益誘惑離職員工披露其掌握的商業(yè)秘密，致使企業(yè)遭受重大經濟損失。根據刑法的規(guī)定，以金錢利誘的不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密、以盜竊手段非法獲取權利人的商業(yè)秘密并以出售的方式披露給他人，造成重大損失的，構成侵犯商業(yè)秘密罪。竊取并出售企業(yè)商業(yè)秘密的離職員工和購買該商業(yè)秘密的競爭對手均應承擔相應的刑事責任。
企業(yè)作為商業(yè)秘密的權利人，應當加強保護其商業(yè)信息的意識，主動采取員工保密義務培訓、簽署保密協(xié)議、強化商業(yè)秘密保管方式、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議等有效的保密措施，減少泄露商業(yè)秘密的風險。負有保密義務的企業(yè)員工在離職后也應當遵守合同約定和法律規(guī)定，保守企業(yè)商業(yè)秘密，避免承擔不利的法律后果。具有競爭關系的企業(yè)應當遵守市場競爭規(guī)則，做誠信的市場參與者。
(原標題：離職員工竟然出賣老東家技術資料，買賣雙方均被廈門思明區(qū)法院以侵犯商業(yè)秘密罪判刑)
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