項目名稱
關于開展2022年南沙區(qū)骨干人才獎兌現(xiàn)工作的通知
申報時間
04-06/11-30
支持方式
（一）境內骨干人才獎勵標準：
對符合條件的境內骨干人才，參照其2021年度對本區(qū)發(fā)展的貢獻給予獎勵，獎勵金為個人經(jīng)濟貢獻的40%，上不封頂。
（二）港澳及外籍骨干人才獎勵標準：
骨干人才中的港澳及外籍人才，可選擇申報特殊人才獎勵或按照稅負差額申報獎勵補貼，由區(qū)人社部門委托專業(yè)機構核算后按照數(shù)額較高的計算方式給予獎勵。
1、特殊人才獎勵標準：個人經(jīng)濟貢獻的40%。
2、稅負差額獎勵補貼標準：將已實際繳納的個人所得稅額與測算納稅額的差額部分給予獎勵。納稅額測算標準如下：
(1)對香港人才，以其中國個人所得稅法計算的工資薪金應納稅所得額為基礎，按照現(xiàn)行香港薪俸稅或利得稅標準稅率15%測算納稅額;
(2)對澳門人才，以其中國個人所得稅法計算的工資薪金應納稅所得額為基礎，按照現(xiàn)行澳門職業(yè)稅或利得稅標準稅率12%測算納稅額;
(3)對外籍人才，以其中國個人所得稅法計算的工資薪金應納稅所得額為基礎，統(tǒng)一按照15%稅收標準測算納稅額。
申報主體
(一)骨干人才所在單位須工商注冊地、稅務征管關系(指主管稅務機關，下同)需在南沙區(qū)范圍內，統(tǒng)計關系2021年在南沙區(qū)且至今未遷出。
(二)骨干人才獎還適用于統(tǒng)計關系不在南沙區(qū)內的金融機構和在其中工作的人才。
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