昨天，#怎么判斷面試是不是涼了# 登上熱搜，有不少網(wǎng)友表示，讓回去等通知結(jié)果，或是說他們再考慮考慮的，大概率是涼了。
這個(gè)熱搜話題讓蝸牛納想到上個(gè)月，那一條同樣登上熱搜榜的有趣的話題——
當(dāng)時(shí)有六萬多網(wǎng)友參與該話題的討論，可以說大家聊得相當(dāng)興奮。
雖然這段時(shí)間是應(yīng)屆生們找工作的高峰季，但同時(shí)也是離職人員找新工作的好時(shí)機(jī)。如此也難怪之前會(huì)出現(xiàn)某招聘APP崩掉的事情了，合著是因?yàn)檎夜ぷ鞯娜颂嘣斐傻摹?/p>
就算自己的簡歷成功被HR注意了，然后被邀請面試，但能否成功還是要看這個(gè)面試過程。
若是找的第一份工作也還好，面試官通常只需要了解應(yīng)聘者是否符合自家公司的崗位要求;若是跳槽的來找新工作，那么面試官還需要再了解對方的離職原因，若理由站不住腳的話，也許不會(huì)考慮錄用面試者。
圖源 Pixabay
很明顯，這是一個(gè)讓不少跳槽者感到非常矛盾且有難度的事情。從求職者角度來說，離職的原因不外乎這樣幾種：錢少、離家遠(yuǎn)、沒前途、人際關(guān)系的危機(jī)等等。雖然面試官也知道這些都是非?？陀^和現(xiàn)實(shí)的問題，不能因?yàn)檫@些原因而否定這個(gè)人。但是從公司角度出發(fā)，面試官會(huì)很擔(dān)心一旦雇傭了這位應(yīng)聘者，將來有一天對方會(huì)用同樣的方法來對待自己的公司。所以，這個(gè)問題回答的關(guān)鍵，就是要處理好兩者之間的矛盾，既要表達(dá)合情合理的離職原因，又要隱藏自己對先前職位的不滿情緒。
蝸牛納看微博上有很多網(wǎng)友分享自己的面試經(jīng)驗(yàn)，尤其在被問到離職原因時(shí)，應(yīng)該說些什么能為自己加分。
其實(shí)，說來大家可能不信，在咱們商標(biāo)圈里就有關(guān)于離職原因的解答。蝸牛納找了一部分“因?yàn)?hellip;”開頭的商標(biāo)，找新工作的朋友們或許可根據(jù)以下關(guān)鍵詞說明離職原因。
例如：在外工作期間一直牽掛老家的發(fā)展，回來也是想運(yùn)用自己的畢生所學(xué)為家鄉(xiāng)發(fā)展盡一份力。
例如：有關(guān)注到貴公司曾積極參與到疫情防控行動(dòng)中，還捐贈(zèng)過一些屋子，是個(gè)非常很有愛心的企業(yè)，且人性化的管理符合我對工作環(huán)境的預(yù)期，我也相信在這樣的環(huán)境中，能夠發(fā)揮出更大的主觀能動(dòng)性。
例如：貴公司的創(chuàng)始人是我學(xué)習(xí)榜樣，而且我們都是不滿足于現(xiàn)狀的人，也同樣認(rèn)為年輕人不應(yīng)該滿足于安樂的環(huán)境，應(yīng)該隨時(shí)具有努力和奮斗的覺悟。跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，莫過于跟著一本活字典，他能夠結(jié)合實(shí)際傳授我很多經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的東西，而這些是無比珍貴的。
例如：我認(rèn)為自己已經(jīng)具備了一定的積累，希望可以邁向一個(gè)新的臺(tái)階，而貴公司的這個(gè)崗位職責(zé)和我的工作經(jīng)歷非常吻合，也能夠展現(xiàn)我自己。并且我非常擅長做XXX的工作，具有良好的XXXX能力，可以XXXXX。綜上，我完全能勝任XX崗位。
例如：為了更好地工作，辭職去學(xué)習(xí)攝影/設(shè)計(jì)/剪輯給自己充電了。剛畢業(yè)的時(shí)候想著先就業(yè)所以沒能好好學(xué)，后來工作一段時(shí)間了發(fā)現(xiàn)還是更想從事攝影/設(shè)計(jì)/剪輯等方面的工作，所以趁這次離職有時(shí)間就去學(xué)習(xí)這些技能。學(xué)成后剛好貴公司在招，我就前來應(yīng)聘，這是我的攝影/設(shè)計(jì)/剪輯作品……
例如：貴公司雖然成立時(shí)間短，但是卻有著巨大的發(fā)展空間，也引進(jìn)了眾多精英型科技人才，并且與眾多科技公司都有合作。我應(yīng)聘這個(gè)崗位不僅是想跟貴公司一同進(jìn)步，更想圓夢做一名為國家發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份力量的人。
例如：通過了解貴公司的信息就知道這是一家很注重員工的個(gè)性和創(chuàng)新能力的公司，而我各方面情況都符合崗位職責(zé)，也樂于與團(tuán)隊(duì)共闖難關(guān)，因此想來貴公司就職的想法非常強(qiáng)烈。
例如：非常喜歡喝咖啡，以前在休息時(shí)間也學(xué)習(xí)了關(guān)于咖啡的知識(shí)，由于很想從事咖啡師這樣的工作，所以在學(xué)會(huì)相關(guān)技能后離職，前來應(yīng)聘該崗。
例如：盡管已經(jīng)有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)和技能，但作為年輕又有沖勁的人還是很希望拓寬自己的知識(shí)面，進(jìn)行更深入的學(xué)習(xí)和時(shí)間。
例如：母胎單身至今是時(shí)候談個(gè)戀愛了，但前單位男/女同事太多，男/女同事又都已有主，所以想換一家異性多的公司做事，況且男女搭配干活不累，大家互相激勵(lì)、互相進(jìn)步能提高工作效率。
看完后是不是覺得還挺有意思的?
不過社會(huì)上很多人有多次離職的經(jīng)歷，而離職的原因比蝸牛納查詢到的商標(biāo)還更千奇百怪、五花八門，甚至有很多年輕人，覺得不爽就會(huì)離職。
網(wǎng)上不是有這樣一張圖么，總結(jié)了60后、70后、80后、90后的辭職原因，有很多網(wǎng)友看到后就說太真實(shí)了。
但無論應(yīng)屆生還是跳槽者，在面試時(shí)還是盡量站在對方的角度思考問題(他們需要什么樣的人)，再結(jié)合自身的情況分析出利弊關(guān)系(你是什么樣的人，你怎樣可以展現(xiàn)出你符合他們要求的一面，隱藏不利于自己的一面)，這樣才會(huì)得出一個(gè)彼此都比較滿意的答案，從而收到來自心儀公司的入職通知。
當(dāng)然，蝸牛納不是在慫恿在職人員隨隨便便送老板一份“炒魷魚”。要知道在頻繁換工作的前提下，很可能工作了幾年也什么都沒有得到。也許哪天回頭看看發(fā)現(xiàn)當(dāng)初和你一起入職第一份工作的同事，早就升職并月薪過萬，而你卻還在為了找工作四處奔波。
所以多謹(jǐn)慎考慮一下總沒錯(cuò)，沖動(dòng)地離職只會(huì)失去很多機(jī)會(huì)，而且有時(shí)候就算離職跳槽也還是會(huì)面對相同的問題，最終吃虧仍然是自己。
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