2020年廣州高層次金融人才支持項目的申報指南
第一條根據《中共廣州市委 廣州市人民政府關于全面建設廣州區(qū)域金融中心的決定》《中共廣州市委 廣州市人民政府關于實施“廣聚英才計劃”的意見》的規(guī)定，為貫徹落實《廣州高層次金融人才支持項目實施辦法（第二次修訂）》《廣州高層次金融人才目錄及評定標準》，做好廣州高層次金融人才支持項目的申報評選工作，編制本申報指南。
第二條 申報范圍
（一）機構和組織的范圍。
廣州高層次金融人才支持項目的申報人所在單位應在注冊于本市金融相關的機構或組織工作，包含以下四類：
1.駐穗金融機構、地方金融機構組織、金融行業(yè)自律組織、金融監(jiān)管部門；
2.在駐穗高等院校、科研院所、智庫從事金融研究工作；
3.在駐穗新聞媒體機構從事金融宣傳工作可申報文化金融人才；
4.在上市公司擔任董秘職務可申報利用上市公司資本市場發(fā)展人才。
（二）申請類別及年限要求。
1.在廣州高層次金融人才支持項目申報有效日期截止前，在符合申報范圍的機構或組織連續(xù)工作三年以上，可以是符合申報范圍的不同機構或組織，但時間需連續(xù)，并與現所在的機構或組織簽訂三年以上勞動合同的申報人，應選擇申報現有人才。
2.在廣州高層次金融人才支持項目申報有效日期截止前兩年內，從外地引進我市工作，并與符合申報范圍的機構或組織簽訂三年以上勞動合同，應選擇申報引進人才。
3.擁有博士學位并且在國外知名金融機構連續(xù)工作10年及以上或者擁有碩士學位并且在國外知名金融機構連續(xù)工作15年及以上，與符合申報范圍的機構或組織簽訂服務協(xié)議，能協(xié)助廣州的金融機構開展戰(zhàn)略研究、經營管理、風險控制、產品研發(fā)、資產管理、金融科技、國際業(yè)務等工作，應選擇柔性引進人才類別。
第三條 申報材料及要求
（一）申報方式。
申報由用人單位統(tǒng)一進行，采取網上申報的形式。用人單位相關工作人員登錄廣州高層次金融人才申報系統(tǒng)（http://gz_ftr.gzfintech.com/），注冊后進行申報。網上申報操作手冊在注冊后可查看。
（二）申報材料。
1.在線填寫《廣州高層次金融人才評定申報表》后提交，并導出申報人簽字蓋單位公章并上傳PDF版；
2.學歷學位及相關專業(yè)資格證書；
3.身份證、護照或其他相關身份證明材料；
4.與用人單位簽訂的期限三年的工作合同、勞動合同或聘書、聘用協(xié)議，協(xié)議期限。申報現有人才類別的申報人如申報截止日前三年內更換單位，還需提供其他在穗連續(xù)工作三年的有效證明；
5.在廣州地區(qū)的個人所得稅納稅記錄（原稅收完稅證明），含稅局電子章。申報引進的人才如為當年來廣州工作，提交當年相關證明材料；其他類型的申請人提交上一年度相關證明材料；
6.證明申報人對廣州經濟社會發(fā)展貢獻、行業(yè)影響、經營能力、行業(yè)業(yè)績、任職履歷、職稱學歷或專業(yè)認證的證明材料。申報引進的人才如為當年來廣州工作，提交當年相關證明材料；其他類型的申請人提交上一年度相關證明材料；
7.用人單位為非公經濟組織或社會組織的，需提交組織機構代碼證復印件；
8.申報人銀行賬號、開戶行（需精確到支行）、戶名等相關信息；
9.《廣州高層次金融人才申報單位承諾書》；
10.其他需要提交的補充材料；
11.上述材料除特別要求為原件外，均只需提供復印件。復印件需加蓋用人單位公章。所有申報材料均需提供PDF格式電子版文件。
（三）相關資料下載。
穗金融規(guī)〔2019〕3號、穗金融〔2020〕26號文詳細內容及《廣州高層次金融人才評定申報表》、《廣州高層次金融人才申報單位承諾書》樣式，可登陸廣州金融網http://jrjgj.gz.gov.cn查閱和下載。
（四）注意事項。
1.資料填報完整、真實、準確，嚴禁弄虛作假，一經發(fā)現取消該單位和個人的申報資格；
2.申報人須準確填報銀行賬戶相關信息，如因賬戶信息不準確導致不能撥付補貼，由申報人自行承擔責任；
3.補貼資金撥付到個人賬戶后，須按照我市個人所得納稅要求自行繳稅；
4.補貼資金?？顚Ｓ谩⑷~到人；
5.獲評的高層次金融人才在同一年度被認定為我市其他類型的人才，就高享受相關支持政策，不重復補貼；
6.獲評的高層次金融人才不能連續(xù)兩年重復申報；
7.廣州高層次金融人才候選人在公示期間向廣州市地方金融監(jiān)管局提交紙質版材料，未進入候選名單的人才無需提交紙質版材料。
第四條 評審程序及原則
（一）申報程序。
用人單位根據《實施辦法》中有關申報范圍及規(guī)定、單位內部排名等，提出本單位擬推薦申報高層次金融人才的人選，并按要求由用人單位在廣州高層次金融人才申報系統(tǒng)統(tǒng)一申報。
（二）評審程序。
收到申報材料后，市金融監(jiān)管局組織專人按照申報條件對申報材料進行初步審查。初審合格的資料將由市金融監(jiān)管局報國家金融監(jiān)管部門駐粵機構及相關部門進行核查，如存在個人行政處罰記錄，將取消該年度評選資格，金融領軍人才需同時核查所管理的機構及個人是否存在行政處罰記錄，如有其一將取消該年度評選資格。市金融監(jiān)管局將符合參評的資料報專家評審組，由專家進行評審并出具意見，評委會將意見報領導小組審定，形成候選人名單和補貼資金使用意見。
候選人員名單通過廣州金融官網、微信公眾號等途徑進行公示7天。公示后無異議的，由市金融監(jiān)管局印發(fā)最終入選名單。最終由領導小組發(fā)布該年度廣州高層次金融人才名單，向入選者頒發(fā)證書并給予相應的補貼。該名單和證書是享受本辦法規(guī)定的扶持政策的唯一憑證。
（三）評審原則。
1.貢獻度原則：根據申請人所在機構對廣州經濟發(fā)展的貢獻度確定每個機構的獲評人數，包括：機構的規(guī)模；機構在廣州的納稅情況；機構對廣州重大項目建設、綠色金融、普惠金融、金融文化、公益事業(yè)、“六穩(wěn)”“六保”等工作的支持力度。
2.專業(yè)性原則：按照《廣州高層次金融人才目錄及評定標準》，從任職履歷、行業(yè)業(yè)績、職稱學歷、專業(yè)認證等多方面對專業(yè)人才進行遴選。
3.盡量不重復原則：用人單位申報各類人才時應盡量選擇未獲評過的人才，避免同一人多次獲評，提高政策覆蓋面。
第五條 建立高層次金融人才跟蹤評估機制
（一）用人單位建立內部人才跟蹤評估機制及人才業(yè)績及誠信檔案，做好高層次金融人才證書及補貼資金監(jiān)管工作。
（二）每年申報時，需先在申報系統(tǒng)填寫歷年獲評高層次金融人才反饋情況表。
（三）高層次金融人才離職后，用人單位要及時向市金融監(jiān)管局報告相關情況。經評定的新引進高層次金融人才三年內、現有高層次金融人才一年內出現國家金融監(jiān)管部門及相關部門的行政處罰記錄，用人單位應主動將相關情況報送市地方金融監(jiān)督管理局，并負責收回證書，將所發(fā)補貼資金退歸財政賬戶。經評定的新引進高層次金融人才三年合同期內提前解除勞動合同并調往外地工作的，須立即停止享受相關政策，由原工作單位負責收回證書，督促人才將所發(fā)補貼資金退歸財政賬戶。在合同期內離職但仍在本市金融系統(tǒng)就職的，由新工作單位承擔補貼資金監(jiān)督責任。
第六條本申報指南由市地方金融監(jiān)管局負責解釋，并會同有關部門組織實施。
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