非因公死亡遺屬困難補助供養(yǎng)年限
遺屬補助是企業(yè)退休人員死亡后，符合供養(yǎng)條件的遺屬生活困難補助標準，給予相應的補助。而且補助也是有一定的期限的。而現(xiàn)行的法律和法規(guī)有沒有明確的規(guī)定，以至于大家都不清楚該如何處理。那么非因公死亡遺屬困難補助供養(yǎng)年限是多久，下面的小編為大家整理了相關內容，來為大家解答。
非因公死亡遺屬困難補助的時間
1、《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。
2、《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月;二人者，為死者本人工資九個月;三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。
第四十五條工人職員的直系親屬，其主要生活來源，系依靠工人職員供給，并合于下列各款規(guī)定之一者，均得列為該工人職員的供養(yǎng)直系親屬，享受勞動保險待遇：
一、祖父、父、夫年滿六十歲或完全喪失勞動力者;
二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者;
三、子女(包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿十六歲;
四、孫子女年未滿十六歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。
支付渠道
1、企業(yè)退休人員因病死亡時，符合供養(yǎng)條件的遺屬享受遺屬生活困難補助，由企業(yè)從企業(yè)管理費用中列支。
2、依法破產(chǎn)企業(yè)已移交社會保險機構管理的離退休人員遺屬生活困難補助費，從養(yǎng)老保險基金中支付。
非因公死亡單位是否需要補償
1、非因公死亡的待遇各個省份的政策和標準不一，一般可以享受喪葬補助金和和撫恤金，特別困難的家屬可以主張供養(yǎng)親屬救濟費。
2、具體的待遇和標準由各個省市根據(jù)《社會保險法》相關規(guī)定，由省級人民政府制定企業(yè)職工因病或非因工死亡后有關待遇的政策和標準。
3、可以在網(wǎng)上搜索當?shù)氐臉藴剩部梢匀ニ谑》莸拿裾?、財政局、總工會或者人力資源和社會保障局咨詢。
綜上所述我們可以清楚知道，根據(jù)相關規(guī)定，非因公死亡遺屬困難補助，勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。如果您還有其他不清楚的地方，請咨詢的專業(yè)律師，他們會為您解答。
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