公務員工資里的各項補貼都有幾類
我們國家的公務員需要自己考取，并不是所有人有都資格考公務員，公務員考試需要滿足一定條件，每年都有很多人考公務員，但是公務員的工資不高福利高。下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，希望對您有幫助。
公務員工資里的各項補貼都有幾類
1、國家統(tǒng)一津貼補貼
由國家人社部、財政部統(tǒng)一出臺政策標準的津貼補貼，范圍比較大的幾項包括艱苦邊遠地區(qū)津貼，主要是對中西部地區(qū)機關事業(yè)單位工作人員的津貼;西藏特殊津貼，專門對駐藏干部設置的津貼;艱苦島嶼津貼，對海島駐守人員設置的津貼;以及一些諸如審計、檢查、審判之類特殊崗位人員設置的特殊崗位津貼。
簡單來說，你呆的地方越艱苦，干的工作夠特殊，這項津貼補貼水平就越高，當然，很多時候都是發(fā)了一堆津補貼，但是地區(qū)所限也就沒什么花的地方。
2、規(guī)范津貼補貼
這一項每一位公務員都有，在工資表上叫“工作性津貼”和“生活性補貼”，這項津貼補貼和你工作所在地的財政狀況密切相關，財政狀況好的諸如江浙、廣深這種，科級干部這兩項加起來過萬也不奇怪，在西部不發(fā)達地區(qū)，這兩項加起來不滿千元的也是普遍現(xiàn)象。
3、改革性補貼和獎勵性補貼
一是取決于本地財政水平，二是取決于本地領導的膽量和技巧，本地財政富余，光靠前幾項國家的規(guī)定動作已經不能保持本地公務員隊伍正常收入水平的，一般就在這兩項上下功夫，八項規(guī)定以前，我就知道有地方拼命提高機關事業(yè)單位公積金繳存比例的;一年專門折騰幾次考核好發(fā)年度考核獎的;借房改車改名義定個補貼標準比基本工資都高的;口頭通知不留痕跡發(fā)節(jié)日費的。凡是地區(qū)經濟發(fā)展越快，公務員收入水平調整跟不上本地區(qū)經濟發(fā)展整體水平的，這些打擦邊球的津貼補貼就越多。
總體來講，公務員工資水平大致處于本地區(qū)中等偏上的位置，餓不死也撐不著，當然，公務員的吸引力很大程度都不體現(xiàn)在工資待遇上，而是各項補貼能占據(jù)收入。
以上內容就是相關的回答，公務員的工資包括國家統(tǒng)一津貼補貼、規(guī)范津貼補貼、改革性補貼和獎勵性補貼，公務員工資就會包含著各種補貼，在公務員退休之后的退休金也比普通員工高。如果您還有其他法律問題的可以咨詢相關律師。
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