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安陽公益性崗位補(bǔ)貼如何辦理

   日期:2023-04-05 10:05:53     來源:創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:28    評論:0
核心提示:安陽公益性崗位補(bǔ)貼如何辦理公益性崗位補(bǔ)貼是國家為了促進(jìn)就業(yè),提高就業(yè)率而出臺的補(bǔ)貼政策。那么能夠申請

安陽公益性崗位補(bǔ)貼如何辦理

公益性崗位補(bǔ)貼是國家為了促進(jìn)就業(yè),提高就業(yè)率而出臺的補(bǔ)貼政策。那么能夠申請公益崗位補(bǔ)貼的人員都是一些就困難的人群。那么在安陽公益性崗位補(bǔ)貼的辦理流程是有哪些呢?公益性崗位補(bǔ)貼辦理的條件有哪些呢?下面小編就給大家具體的介紹一下。

一、安陽公益性崗位補(bǔ)貼辦理有哪些流程

1.組織報名。符合申報條件的人員攜帶相關(guān)材料,填寫《公益性崗位就業(yè)申請表》,參加市、縣級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或用人單位組織的專項招聘會或提交相關(guān)材料;

2.資格審查。市、縣級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對申請材料進(jìn)行審核;

3.擬用公示。人力資源社會保障部門對公益性崗位安置人員在門戶網(wǎng)站、服務(wù)大廳和所轄社區(qū)進(jìn)行不少于7天的公示。公示內(nèi)容包括:人員姓名、隱藏部分字段的身份證號碼、安置單位名稱、安置時間等信息;

4.錄用聘任。人力資源社會保障部門通知擬錄用人員,出具《公益性崗位人員錄用報到通知單》。用人單位為符合公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員辦理聘用手續(xù),簽訂勞動合同,進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

二、安陽公益性崗位補(bǔ)貼辦理條件

1、登記失業(yè)半年以上的“4555”人員(女性滿45周歲以上,男性滿55周歲以上);

2、登記失業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員中的“4050”人員(女性滿40周歲以上,男性滿50周歲以上,下同);

3、登記失業(yè)半年以上的享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障家庭中的“4050”人員;

4、登記失業(yè)半年以上的城鎮(zhèn)參戰(zhàn)退役士兵、參加核試驗軍隊退役人員以及殘疾退役軍人中的“4050”人員;

5、登記失業(yè)半年以上的烈士家屬中的“4050”人員;

6、畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的城鎮(zhèn)低保家庭、孤兒、殘疾人高校畢業(yè)生。

三、安陽公益性崗位補(bǔ)貼辦理依據(jù)

1.《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)

(十四)加強(qiáng)對困難人員的就業(yè)援助……對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的,可通過公益性崗位予以托底安置,并給予社會保險補(bǔ)貼及適當(dāng)崗位補(bǔ)貼……。

2.《關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》(財社〔2017〕164號)

第四條:就業(yè)補(bǔ)助資金分為對個人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類。對個人和單位的補(bǔ)貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等支出……

第八條:享受公益性崗位補(bǔ)貼的人員范圍為就業(yè)困難人員,重點是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公益性崗位補(bǔ)貼期限,除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn))。

公益性崗位補(bǔ)貼可以對個人補(bǔ)貼也可以對單位補(bǔ)貼。公益性崗位補(bǔ)貼的申請人員需要進(jìn)行公示,還需要對申請人進(jìn)行崗位培訓(xùn),并且與聘用單位簽署勞動合同。希望以上的內(nèi)容能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?,如果大家還有其他的法律問題,可以到進(jìn)行咨詢。

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本文來源: http://www.1cjaei.cn/news/202009/xwif_4265.html

 
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